[광명도시공사]
체육시설 운영관리 채용
(육아휴직대체)
모집부문 및 자격요건
| 담당업무 | 자격요건/우대사항 | 인원 |
|---|---|---|
|
[담당업무] - 체육시설 운영관리, 프로그램 개발, 강사관리 등 |
|
1명 |
근무조건
- 근무형태 : 기간제 (육아휴직 대체) 2024.10.29. ~2025.03.18.
- 근무요일 : 주 5일 근무 (1일 8시간 근무)
- ※ 근무 시간은 공사의 사정에 따라 변경될 수 있음.
- 급여조건 : 시급 12,400원 (2024년 광명시 생활임금 11,200원 +1,200원)
- ※ 4대보험, 명절상여금, 연장 및 휴일근로 수당 등 근로기준법 및 내부규정에 준용
- 근무지 : 해당 사업장
- ※ 근무장소는 공사 인력운영 원칙(정기순환배치 등)에 따라 변경될 수 있음.
- 공통사항
- ○ 주간, 야간, 주말(공휴일 포함) 근무 가능한 자
- ○ 근무지 및 담당업무의 경우, 공사 인력운영 여건에 따라 변동가능
전형단계 및 제출서류
- 서류접수 - 공통제출
- (필수)
- 1. (공사양식) 응시원서 1부
- 2. (공사양식) 입사지원서 1부 (인적사항, 자격사항, 경험 혹은 경력사항, 직무관련 주요내용)
- 3. (공사양식) 자기소개서 1부
- 4. (공사양식) 직원 임용을 위한 개인정보 수집, 이용 동의서 1부
- 5. 주민등록초본 1부
- - 공고일 이후 발급된 원본 또는 사본 제출 원칙, 주민등록번호 기재된 경우 뒷자리가 보이지 않게 마스킹(덧칠) 처리한 후 제출
- - 주소변동 발생일/신고일 반드시 포함하여 발급
- 6. 구직등록확인증 1부
- - 광명시 일자리창출과 일자리센터에서 즉시 발급 가능
- 7. 그 밖에 필요하다고 인정되는 서류 (가점, 우대사항 증빙서류, 자격경력확인 증빙서류 등)
- - 공고일 이후 발급된 원본 또는 사본 제출 원칙, 주민등록번호 기재된 경우 뒷자리가 보이지 않게 마스킹(덧칠) 처리한 후 제출
- 최종합격 - 공통제출
- 1. 주민등록초본 1부
- 2. 주민등록등본 1부
- 3. 사진(반명함판 상반신 탈모) 1매
- 4. 통장사본 1부
- 5. 채용신체검사서(또는 채용 건강검진 대체 통보서) 1부
접수방법
- □ 공고기간 : 2024.09.11.(수) ~ 2024.10.18.(금)
- ○ 공사 및 광명시청, 클린아이 홈페이지에 공고
- □ 원서접수: 2024.10.14.(월) ~ 2024.10.18(금) 18:00까지
- - 이메일 접수 및 방문 접수(※ 대리접수 불가)- 이메일 : ******@*******.***- 방문접수: 공사 인사노무팀(경기도 광명시 하안로 287, 3층)- 접수 가능시간 (09:00~18:00) / 주말, 공휴일, 점심시간(12:00~13:00) 접수 불가
- - 응시원서는 채용공고 홈페이지에서 다운로드 가능
- - 응시원서는 2024. 10. 18.(금) 18:00까지 접수된 것에 한하여 유효
기타 유의사항
- □ “공공기관 채용비리 후속조치” 관련 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한자 포함)는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직
- 처리 될 예정이므로 반드시 이점 유의하시어 지원하시기 바랍니다.
- □ 블라인드 채용방식으로 응시원서 제출 및 면접전형 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체
- 조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
- □ 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표이후 15일 이내 본인이 반환 신청 가능합니다.
- □ 입사지원서 등에 허위기재, 기재착오 또는 누락, 연락불능, 자격미비 자의 응시, 제출서류 미제출, 지원서 작성내용과 제출된 증빙서류의 불일치 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및
- 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다.
- □ 해당분야 합격자의 경우에는 『지방공기업법』제61조, 『지방공기업법 시행령』 제57조의2, 『광명도시공사 운영 조례』제15조,
- 『광명도시공사 정관』제18조 등에 따라 영리적인 업무를 경영, 영리 목적의 사기업체 발기인 또는 임원 등록, 계속적으로 재산
- 상의 이득을 목적으로 하는 업무 등을 겸하고자 할 경우에는 1개월 이내에 겸직 허가를 신청하여야 하며 사전 허가를 득하지
- 않고 겸직할 경우 징계 처분의 대상이 됨을 알려드립니다.
- □ 해당 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- □ 기타 채용과 관련한 내용은 공사 인사노무팀 채용담당(☎***-****-****)에게 문의해주시기 바랍니다.
- ※ 해당 채용공고는 대체인력 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며, 파견직이 아님을 알려드립니다.
00