중앙사회서비 스원공고제2024-13호 중앙사회서비스원 2024년 제3차 중앙사회서비스원 직원 (정규직, 기간제) 채용 공고 중앙사회서비스원 중앙사회서 ]스원은 「사회서비 기술,직원인선택설비수출장력을올해질환 22.3.25.설립된기관입니다. 라 사회서비스 의 품질을 제고하고시·도 사회서비스 사회서비 약할 중앙사회서비스원의 미래를 함께 만들어나갈 성실하고 유능한인재의 많은 지원 바랍니다. 2024년9월13일 ? 채용 분야 ○ 정규직(3명), 기간제(6명) 채용 전형 채용유형 채용분야 직급 인원 직무내용(계약기간) 필기 면접 경영· 행정 3급 명 ○기관운영 및경영기획 업무 0 ○정보화사업 획·관리, 구축·운 정규직 4급 1명 。 。 ○정보보안및개인정보보호 업무등 사업운영 6급 1명 ○사회서비 스사업 운영 O o 0 ○정보화사업기획및관리 전산요원 0 1명 -정보시스템구축 및고도화등 정보화 사업관리 등급 ○정보시스템구축 운영 정보화 그룹웨어, ERP, 홈페 까지 정보시스템운영 정보 시스템클라우드 서비스운영 전산요원 사업운영관련행정지원 1명 ○정보화 ○ 。 다등급 계약기간:임용일 ~'25.12.31 ○사회서비스사업지원 사회서비스 연구지원(통계, 자료분석 등) 행정요원 -사회서비스 프 조성 사업운영 사업운영 2명 사회서비스 분야 규제발굴회의체 운 。 。 기간제 다등급 -투자활성화관련 이해관계자 관리 ·간담회운영 계약기 간:임용일 ~'24.12.31. 대체인력 ○사회복지 시설 종사자 대체인력지원센터사업운영 관리직 1명 。 지원센터운영 ※계약기간:임용일~ '24.12.31. ○시·도사회 서? 스원운영지원사업 -사회서비스제공기관 품질관리 종합컨 설팅 사업운영 행정요 사회서비스 원운영현황 모니터링 。 1명 *육아휴직대체 다등급 ○ 업무지원시스템 및 통계분석 시 스템구축지원 *계약기 간:'24.12.2.~'26.3.17. ※담당 직무는 채용 이후기관의사정에따라변동될수있음 ※육아휴직 연장시 평가에따라 연장기간동안재계약가능, 휴직근로자가조기복직 시복직일전날을계약만료일로 정함 2. 응시자격(공고일기준) 가. (공통 자격요건) ① ~④의 요건을 모두 충족해야함 ①「인사규정」제13조(절격사유)에 해당하지않는자 인사규정 제13조(결격사유) 1.피성년후견인 2.파산선고를받고복권되 지아니한 금고이상의실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을받지아니하기로확정된후5년이경과되지 아니한자 4.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유여기간이 끝난 날부터2년이지나지아 한자 금고 ( 상의 형의 선고유( 예를 받은 경 고유 간 중에 있는 자 법률또는법원의판결에따라자격이 상실또는정지된자 7.장기에의하여미만된자로서그정에처분을받은날로부터5년이 경과하지않은자 징계에 의하여 해임된 자 로서 그 징계처분을 받은 날로부터3년이경과하지 「부패방지및국민권익위원회 설치와운영에관한 관한법률」제82조 비위면직자 등의취업제한)에해당하는자 10. 다른 공공기관에서부정한 방법으로 처용된 사실이 적발되어 하음이 취소된자가채용취소일로부터5년이 경과하지아 11.「형법」제303조 또는 성폭력범죄의처벌등에관한 특례법」제10조에 규정된 자로서100만원이상의벌금형을선고받고 그형( 확정된 2년이지나지 아 니한자 12.미성년자에 대한다음각목에해당하는 죄를저질러파면. 해임되거나 또는 치료감호를선고받아그형또는 치료감호가확정된 사람 (집행유예를선고받은 집행유예기간 이 경과한 사람 포함) 「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」 제2조에따른성폭력범죄 나. 「아동·청소년의성보호에관한법률」 제2조제2호에따른아동·청소년대상성범죄 ② 상기 결격사유 및 및기 타관계법령에의하여 응시자격이 정지되지아니한사람 ③공고일기준우리원 정년(만60 세)미만인사람 ④ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 나.(응시자격요건) 아 래의직급별자격기준중 하 이상충족하는자 ○정규직 직급 자격기준 국가 또는지방공무원1) 6급이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무 7급에2년 이상 재직한 3급 공공기관2)에서3급상당 또는차장으로1년이상재직한자 채용관련 분야3)9년 이상근무경력이 있는 자 밖에 이와 동등 이 상의 자격이 고 인정되는 1.국가 지방공무원17급이상에재직 2.국가또는지방공무원1 8급에2년이상재직한자 4급 3.공공기관계에서4급상장또는과정으로1년이상저작한자 채용관련분야46년이상 근무경력이 있는 자 밖에 이와 동등 이 상의 자격이 있다 고 인정도 되는 6급 해당 를 수행할 수 있다고 인정되는 1)「국가공무원법」 또는 「지방공무원법 에서정한공무원 2)「공공기관의운영에관한법률」제4조, (공휴시문외법, 제3조의10(202여)에서발행일 입원 : 사상급)에 국격중관한제외 범위)제1항에 해당하는 관* *2024년상반기적용공직유관단체 지정고시 사혁신처)참고 복지·보건 관련 공공기관 또는 민간 기업 등에서 경영·행정관련 근무경력 복지·보건 관련 공공기관또는민간 기업 등에서 IT 관련 근무경력 ○기간제 자격기준 기사의 자격을취득한자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 산요원 이사자격 또는 산업통상지원부장관이고시하는 해난 응급의 공단발급된 제득한 자로서 석사학위 취득 2년 상 나등급 소프트웨어? 술 분야의 업무를 수행한자 IT관련 경력 5년이상인 자로서 채용관련 업무경력자 전산요원 기사자격을 취득한 자 다등급 IT관련 경력자로서채용관련 업무 경력자 행정요원 고등학교를 졸업한자로 채용관련분야에서4년이상실무 경력자또는학사(전문학사취득후2년이상실무경력)이상 다등급 취득자 사회복지사, 요양보호사, 보육교사지격증소지자 체인 력지원센터 자격 취득 예정인 관련학과 졸업(예정)자 운영관리직 *관련학과 졸업예정자는채용후2개월이내자격증사본제출 3. 채용 가산특전(공고일기준) 우대사항 오류기재 또는증빙서류미첨부시가점미적용 ○법령등에의한우대사항 가유공자 등 예우 및 지원 에 관한 법률」 등 관련 법령에 따 른 취업지원대상자 전형단계별 만점의 ①취업지원대상자 *「국가유공자등이유및지원에관한법률」제21조제3항에따라 채용분야별 채용예정인 원이3명이하인 5%,10% (보훈) 본채용에서는 가점부여없음 (법률에 따름) 전형단계별만점의 ② 장애인 「장애인고용촉진및직업재활법 시행령 |준)에 해당하는 자 ③취업지원 대상자 「국민기초생활 보장법」에 의한국민기초생활보장 수급자 차상위계층, 「한부모가족지원법」에 전형단계별만점의 (차상위계층 등) 따른 한부모가족 세대 우대사항이2개이상일경우가점이높은 1개에 한하여 적용 4. 전형 절차 가. 응시원서접수 ○(접수방법) 채용 홈페이 지(https://kopass.recruiter.co.kr)를 통한 온라인접수 *접수기간내에만응시가능 마감일(9월27일)18시이후는접= 등록 불가 나. 서류전형 ○응시자격을 충족하는지원자를대상으로경력및자기소개서등평가 -응시자격? 충족 불합격처리, 각항목을반드시 정해진기준에따라구체적으로성실하게작성 ○ 제출서류의 지원동기, 경력사항,발전가능성등을종합적으로심사 다. 필기전형 ○정규직서류전형합격자대상 대상: 정규직(3급·4급·6급지 원자) 인성검사 회성,성실성, 도덕성등중앙사회서비 스원에서 필요로 하는 ·면접참고자 료로활용 (온라인) 인성 형성정도를 평가 미응시자는불합격처리 정규직(4급·6급지원자) 채용 예정인원 의3배수 선발 판단능력, 수 리능력, 창의능력 등 지적능력을 평가하여 적성검사 (적성검사 결과 3배수 대상자 중 최하점수에서동점자 업무수행 및 습득에 미치는영향평가 미만인경우,불합격적?모두합격) ·적성검사점수가만점의60% 미응시자는불합격 처리 면접전형 내용 대상 ·(정규직)3급 지원자 PT/심 층면접 특정주제에대한공문서작성및발표를 통한실무능력파악 *인성검사응시자 ·(정규직) 4급·6급지원자 층면접 면접관심층면접을 통하여 업무수행능력, 직원으로서의 자질 등평가 *인성검사응시자및적성검사합격자 ·(기간제) 서류전형 합격자 최종합격자 발표 및임용 ○ 최종합격자임용후3개월간최종합격자의 2배수를 : 합격사로관리하게최종합격가의염용포기,칠러푸호:취소플리나유로 결원( 발생할 경우 다음 순번의 합격자 채용 기 *면접전형 응시자가3명 이하인 경우에는 최종합격자의1 배수를 |합격자로관리 5. 근로 조건 채용신분 구분 정규직 ●수습기간: 임용일이후3개월수승평가진행평가 결과에따라정규임용예정 간제 계약기간: 계약에의함 나. 근무시간 ○ 주5일근무(월~금)/1일8시간, 09:00~18:00 *근무시간은기관의사정에따라변동될 수있음 다. 보수 수준 ○우리원「 보수규정」및「무기계약근로자 등 관리규칙」, 2024 사회복지? 설종사자대체인력지원 사업안내」등 제규정에따름 ※보수 ( 외에선택적복지포인트등복리후생제도 운영 정규직 (단위 천원) 연 상한액 연 하한액 ·보수유형: 연 3급 73,332 44,848 입사 제규정에 따라 경력산정후 연봉 확정 4급 64,680 37.428 보수유형: 호봉제 수당 상여금, 성과급등제외한금액 6급 60,68 31,884 입사 제규정에 따라 경력산정후 호봉및급여확정 기간제(정보화, 사업운영) (단위:원) 채용분야 직급 월 기본급여 나등급 4,513,130 전산요원 다등급 3,583,000 ·기본급여 외시간의수당,가족수당은예산 별도지급 행정요원 다등급 2,962, 300 기간제(대체인 력지원센터운영) (단위 원) (단위:원) 월 기본급여 ·교통비포함 수탁사업 관리직 2,240,000 ·기본급여 외명절수당(설 추석 총2회, 회당 약50만원) 지급, 별도수당없음 근무지 중앙사회 세 스원본사(서울시 중구삼일 새로340나라키움저동빌딩9층) *임용후안락운영상필요에따라근무지역은변동될수있음 6. 채용 일정 구분 일정 복지부 홈페이지(www. ohw.go.kr) 및중앙사회서비 스원 홈페이지 채용공고 및 '24. 9.13.(금)- '24.9.27.(금)18:0 kcpass.or.kr)공고 원서접수 ·채용 사 이트(https://kcpass. recruiter.co.kr/)접수 합격자 발표 4.(월) 예정 중앙사회서비스원홈페이지 및채용사이트공지및개별안내 *합격자선정: 채용예정인원의 5바 인성검사:온라인 응시(별도 안내 예정) 필기전형 '24.10.17.(목)~'24. 19.(토) 예정 적성검사:오프라인응시(별도안내예정) 정규직 서류전형 합격자 대상 필기전형 중앙사회서 비스원홈페이지 및채용사이트공지및개별안내 '24.10.22.(화) 합격자발표 *합격자선정:적성검 사결과채용예정인원의 3배수(필기전형미응시자불합격) 면접전형 및 '24.10. 28.(월)~'24.11.1.(금) 예정 ·면접전형 응시 장소 별도 안내 채용점검위원회 최종합격자 '24.11.6.(수)예정 중앙사회서비스원홈페이지 및채용사이트공지및 개별안내 발 '24. 11.11.(월),'24. 12.2.(월)*예정 ·(장소) 중앙사회서비스원 본사 임 *육아휴직대체 - 서울시 중구 삼일대로 340나 키움저동빌딩9층 ◆상기 일정은 환자가 및음성서비스탄의사정 시점 따라선정될수있으며, 변경. 시에는 중앙 사회서비스원 홈페이지(ww kcpass.or.kr) 채용홈페이 co.kr/)를통해안내예정 7. 제출(입력) 사항 ○ 입사지원서접수시입력및 제출사항 ※제출서류 미제출또는입력사항 미입력시해당자역미인정할수있으며,이에따른자격기준 미충족시채용전형포기로간주 ○입사지원서 ○온라인서 식에 접입력 필 기소개서 ?온라인 서 호 접입 필 입사 ?온라인 서 식에 따라 직접 입력 지원자 ○직무수행계획서 정규직3급, 정규직4급: 작성 해당자 -이외직급:미작성 ○개인정보제공 및 이용 동의서 ?온라인 서 식에따라 직접 입력 필수 ○경력또는재직증명서에는부서, 직위,직무등이명시되어있어야함 ○경력(재직)증명서 해당자 이전 사업장의폐업등불가피한경우,"건강보험자격득실확인서 로갈음가능 ○주민등록초본 ○병역 확인용 또는 병적증명서 남성 *발급유효기간:3개월이 ○입사지원서에 작성한 자격증 사본 면접전형 사본 해당자 인터넷출력 시원본대조필등진위여부 확인 가능하여야 함 대상자 (온라인제출) ○졸업(예정)증명서및 성적증명서 각 1부 - (전문)학사, 석사, 박사 등학위별 해당자는 모두 제출 ○교육사항확인 서류 *발급유효기간:3개월이내 해당자 *해당자 ○교육관련 수료증, 이수증명서 등 증빙자료 별도안내 * 발급유효기간: 기 |한없음 ○장애인증명서 원본 채용공고일 이 발급분에 한하 여인정 해당자 ○관련법령에의한취업지원 ○주민센터 또는 국민건강보험공단발급 서류 해당자 대상자증빙 서류 외국 서로 발급된 증명서일 경우 아포스티 유 및 한글 번역본을 함께첨부 ※최종합격자 에 한하여 곡 종 증명서류원본제출 8.기타사항 ○자기소개서직무수행계획서등각전형에부모 친·인 척. 사항, 성명 출신지역,학교명 등 평가의공정성을저해할수있는내용을 명시적 또는 우회적으로 기재또는언급시에 불( 익을받을 수 있습니다 ○ 최종합격자는임용( |정)일부터 반드시근무가 가능하여야 하 ,기존근무지가 있는 경우 임용( 예정)일 이전면직처 리가되어야합니 ※임용일 변경불가, 겸직 겸직 불가 ○본채용공고 내 채용유형, 채용분야, 지원 직급을 달리하여 중복지원할 수 없으므로, 지원시 채용 예정 유형·분야 및 직급을 반드시확인하여 지원하시기바랍니다. ※중복지원시임용무효처리 ○원서 기재내용의 책와 또는 누락으로 인하여 발생하는 자격시유는 본인이게 있으며 제출 서류(입력 사항)의내용이사실과다르거나 허위사실이 발견된 경우, 신원조회 및 채용 신체검사등을 통하여결격사유발견시합격또는 임용을 취소할 수 있습니다. ○분야별적격자가 없을 경 해당분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원발생시 예비 합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다. ○천재지변및중앙사회서비스원의 사정 등에 따라 채용일정이 변경될 수 있으며 일정 변경 등 사유 발생 별도로안내할예정입니 다. 기타 채용관련문의사 항은 채용 홈페이 지내Q&A게시판을 이용하거 나담당자에게 문의하시기 바랍니