합류하게 되는 팀은 이런 업무를 하고 있어요.
- 네오플의 경영지원실에 소속되어 있습니다.
- 최신 노사관계 트랜드와 함께 직원들이 존중받고 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하는데 노력하고 있습니다.
- 법적 규정 준수를 통해 리스크를 최소화하고 선진적인 기업 문화를 형성할 수 있도록 지원합니다.
합류하면 하게 될 업무를 소개드려요.
- 노동조합 실무, 단체교섭 및 노사협의회 운영 등 집단적 노사관계 관련 업무 전반을 담당하게 됩니다.
- HR Compliance (직장내 괴롭힘을 포함한 이슈) 를 근로기준법 기준 아래 기획/운영합니다.
- 구성원과 소통 확대를 위한 정기/비정기 활동을 기획하고 운영합니다.
지원 전 확인해주셔야 할 자격 요건이에요.
- 노동조합이 형성된 회사에서 5~8년 이상의 ER 경험을 보유하신 분
- 최신 HR 트렌드에 관심이 많고 노동관계법 지식을 보유하신 분
- 조직관리 이슈 해결 및 징계 등 인사위원회 관련 업무를 수행한 경험이 있는 분
- 원활한 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 내/외부 소통과 네트워킹 형성에 강점이 있으신 분
- 주도적이고 유연한 사고를 가지고 있으며, 타인에 대한 수용성이 높으신 분
이런 경험이 있으시면 더욱 좋아요!
- 주도적으로 문제점을 찾고 개선하여 변화를 이끌어낸 경험이 있으신 분
- 상시 근로자 1,000명 이상의 회사에서 단체교섭 등 ER 업무를 수행해보신 분
- IT/게임 회사에서 ER 업무를 수행해본 분
- 고용노동부 근로감독 수검 및 대응 경험이 있으신 분
- 노동위원회, 법원 등 노동분쟁 관련 대응 경험이 있으신 분
- 공인노무사 자격증 소지자
지원서에 함께 작성해 주시면 함께 살펴볼게요.
- 그동안 해오신 업무 중 몰입도 있게 수행한 프로젝트가 있다면
사례 중심으로 구체적으로 작성해주시면 좋습니다.
마지막으로 아래 내용도 확인해주세요!
※ 본 채용은 네오플 제주본사로 입사를 희망하는 인원으로 한정 됩니다.
※ 포트폴리오 용량 문제로 파일 첨부가 불가한 경우,
OneDrive 혹은 네이버 MYBOX 등을 활용하여 링크 형태로 첨부하여 주시기 바랍니다.(구글 드라이브 제출 시 확인 불가)
- 귀중한 시간을 할애하여 지원해 주신 만큼, 꼼꼼히 살펴보고 최대한 빠르게 결과를 안내해 드리도록 하겠습니다!
- 서류 검토기간은 최대 4주까지 소요될 수 있으며, 지원해주신 모든 분들께 개별적으로 전형 결과를 알려 드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.