모집부문 및 자격요건

근무조건

• 근무형태 : 계약직 (휴직 채움인력)
• 근무요일 : 주5일, 1일 8시간 (09:00~18:00, 월 1회 유급휴가 부여)
• 근무기간 :
• - 최초임용일로부터 2년의 범위에서 업무를 대행하는데 필요한 기간(계약의 반복갱신의 경우 총 계약기간 2년 내).
• 단, 대체하고 있는 휴직자의 휴직기간이 남아있거나 휴직 연장으로 업무를 계속 대행해야 할 필요가 있는 경우에 한해 휴직자 복귀 시까지 연장 가능
• - 직원의 휴직으로 대체인력 임용사유가 발생하면 대체인력뱅크 내에서 우선순위에 따라 적격자를 수시 임용하며, 근로계약 종료 후 다시 대체인력뱅크에서 재임용 대기할 수 있고, 총 계약기간 2년 내로 근무 가능
• - 대체인력뱅크 선발 후 휴직자 현황에 따라 적합한 대체인력을 임용하며, 대체인력뱅크에 선발되더라도 실제 대체인력으로 임용되기 전이나 재임용 대기 중인 때는 직원 신분이 아님.
• 급여조건 : 대체인력 주거복지직
• 8급: 기본월봉 2,730천원/ 기본연봉 32,764천원
• 9급: 기본월봉 2,244천원/ 기본연봉 26,923천원
• 근무지역 : 각 주거안심종합센터 등 (서울시 전역)
• * 근무장소인 주거안심종합센터는 서울시내 전역에 위치하며, 휴직자가 발생한 센터에서 근무하게 됨.
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• ○ 기타 근로조건
• - 대체인력뱅크에서 대기 중이라도 휴직자 등 대체인력 임용사유가 발생하지 않을 경우 임용되지 않을 수 있으며, 반드시 2년의 근무기간을 보장하는 것은 아님.
• - 대체인력뱅크 선발 후 최초임용 개시는 1년 이내에 한하고, 근로계약 종료 후 재임용 대기기간은 1년 이내로 함(기간 경과 시 대체인력뱅크 선발자 자격 상실). 또한 근로계약 종료 후 재임용 대기 중 합격자 발표일로부터 2년이 경과되면 대체인력뱅크 선발자 자격을 상실함.
• - 대체하는 휴직자 등이 조기복귀할 경우 계약기간 만료 전에 계약을 해지할 수 있음.
• - 근무시간 : 주5일, 1일 8시간 (09:00~18:00, 월 1회 유급휴가 부여)
• - 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
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• ○ 공통 지원자격
• - 학력 및 연령 제한 없음(단, 만 18세 이상 만 60세 미만인 자)
• - 휴직자 발생에 따른 임용일에 바로 근무 가능한 자
• - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. 다만, 현역의 경우 단계별 전형 응시가 가능dnsdudk 임용예정일 및 휴직자 발생 시 바로 근무 가능한 자
• - 공사 인사규정 제13조(결격사유)의 각 호에 해당되지 않는 자
• - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당하지 않는 자
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전형단계 및 제출서류

접수방법

• 접수기간 : 2024-09-13 ~ 2025-09-12까지 상시 접수
• 접수방법 : 서울주택도시공사 채용 e-mail 접수 (recruit@i-sh.co.kr******@*******.***)

기타사항

• ○ 매회 채용 시 공사 홈페이지(www.i-sh.co.kr)에 심사일정, 합격자 발표 및 임용(근무개시) 일정을 게시하며, 각 전형별 합격자 발표는 개별통지 없이 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획이니 유의하시길 바랍니다.
• ○ 면접심사 탈락자는 지원자 풀에 다시 포함됩니다(단, 과락자 제외). 지원자 풀에서 제외되고자 하는 지원자는 본인이 요청해야 합니다.
• ○ 대체인력뱅크 선발자는 대체인력뱅크에 대기하다가 휴직자 발생 시 휴직자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시적으로 고용되므로, 휴직자 발생현황에 따라 임용시기가 차이가 날 수 있습니다.
• ○ 대체인력뱅크 선발자 중 선(先)순위자가 임용 연기를 요청할 경우, 해당시점 대체인력뱅크 선발자의 최하순위로 임용순위를 변경하고 차순위자를 임용합니다.
• ○ 지원자가 작성한 입사지원서를 기준으로 합격자를 결정하고, 원서 접수 시 실물서류 검증은 하지 않으므로, 지원자격 등을 반드시 확인하고 원서를 접수하시길 바랍니다.
• ○ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 공증 받아 첨부하여 제출하시길 바랍니다.
• ○ 취업지원대상자 가산점은 모집분야의 채용인원이 4인 이상일 경우, 증빙서류 제출자에 한하여 적용됩니다.
• ○ 본인의 취업지원대상자 해당여부 및 가산점 비율은 사전에 본인이 국가보훈부 및 지방 보훈청에 확인하여야 하며 제출처란에 “서울주택도시공사”를 반드시 명시하여 증명서를 발급받으셔야 합니다(보훈상담센터 : ☎1577-0606).
• ○ 자격증, 경력증명서, 가산점 관련 증명서 등에 대하여는 추가증빙자료를 요구할 수 있으며, 관계기관에 사실여부를 조회할 예정입니다. 입사지원서 상의 착오기재 또는 누락이나 허위기재, 증빙서류의 미제출 또는 연락불능, 자격요건 미달 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소될 수 있습니다.
• ○ 입사지원서 기재사항이 허위‧변조임이 판명될 경우 합격 취소되고, 적발된 날로부터 향후 5년간 공사에서 시행하는 모든 채용에 지원할 수 없습니다.
• ○ 신원조회결과 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• ○ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 합격자가 없을 수 있습니다.
• ○ 대체인력은 휴직으로 인한 결원이 발생하여 휴직자가 복귀할 때까지 그 업무를 대행하는 근로계약으로서, 계약기간이 만료되거나 휴직자가 조기복직할 경우 그 계약이 만료되며 타 직군이나 직종으로 전환되지 않습니다.
• ○ 매년 신규 채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척에 해당하는 직원의 수를 공개해야 함에 따라, 임용 시 공사에 친인척 직원이 있는지 여부에 대한 확인서를 받습니다.
• ○ 기타 자세한 사항은 공사 인사부(☎***-****-****)로 문의 바랍니다.
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• ※ 해당 채용공고는 대체인력 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며, 파견직이 아님을 알려드립니다.
  
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• 고용노동부 인재채움뱅크 문의처 : ☎ ***-****-**** 고용노동부 인재채움뱅크 임예원 컨설턴트