아웃바운드 채용 대행 (리크루터 구독) 서비스
엠엔에프엘
[초기 스타트업] Jr. Recruiting Partner (신입/인턴 가능)
아웃바운드 채용을 중심으로 채용 문제를 해결하고 있는 MNFL(엠엔에프엘) 팀입니다.
기존 인재 매칭 플랫폼과 헤드헌팅 에이전시가 풀지 못한 채용 문제를 함께 풀어나갈 분을 찾고 있습니다!
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 리크루팅 파트너 |
[담당업무] - 파트너사와 함께 채용 전략을 수립하고 인재 페르소나를 설정합니다. |
[자격요건] 경력사항: 인턴, 신입, 경력(연차무관) |
0 명 |
회사소개
- MNFL(엠엔에프엘)은 “마이리크루터”라는 리크루터 구독 서비스를 운영하고 있습니다.
- 마이리크루터는 인력이 부족한 스타트업의 채용을 돕기 위해 인하우스 리크루터가 진행하는 아웃바운드 채용 업무들을 온디맨드(On-Demand) 서비스로 제공하고 있습니다.
- 약 8개월 간 마이리크루터를 통해 6개의 고객사와 함께 1억원 이상의 매출을 만들어냈으며, 추가 고객사 확보를 위해 프로덕트 개발과 오퍼레이션 구조 개선에 집중하고 있습니다
- 서비스 페이지 : https://www.myrecruiter.kr/
- 채용 페이지 : https://www.mnfl.kr/
기여와 보상
- 지금 시점에 초기 멤버로 합류하시면 기여한 만큼 그에 맞는 보상을 드릴 수 있습니다. 이유는 0 to 1을 넘어가는 시점에서 가장 큰 임팩트를 낼 수 있기 때문입니다.
- 최고의 인재에게 보상을 아끼는 것만큼 아쉬운 판단이 없다고 생각합니다. 인재에게는 어떤 형태로든 그에 걸맞는 보상을 충분히 해드려야 한다고 생각합니다.
- 또한, MNFL은 초기 스타트업이라고 해서 열정페이를 강요하지 않습니다. 합당한 노동의 가치를 인정해드리고 그에 맞는 보상을 제공하고자 노력하고 있습니다.
경험과 기회
- 높은 성과를 내는 분은 리크루팅 파트너 시니어로 위임할 예정입니다.
- 희망하실 경우, 인센티브 연동을 통해 성과에 따른 더 많은 보상을 얻을 수 있습니다.
- 초기 멤버로서 기여하실 경우 조직 전체의 성과와 연동된 보상을 얻을 수 있습니다.
- 약 10개의 스타트업을 컨설팅하며 얻은 채용 및 조직 인사이트를 얻으실 수 있습니다.
자격요건
- 스타트업 채용에 관심도와 성장에 대한 열의가 높으신 분
- 사람에 대한 이해도가 높고 커뮤니케이션 자신 있으신 분
- 고객 경험, 고객 중심의 사고가 가능하신 분
- 가설 검증, 문제 해결 중심의 사고가 가능하신 분
우대사항
- 스타트업(헤드헌팅/인하우스)에서 다이렉트 소싱 경험 있으신 분
- 인하우스 스타트업에서 채용 혹은 조직 업무를 경험해보신 분
- 비즈니스 업무 경험(세일즈, 마케팅 등) 있거나 창업 경험 있으신 분
- 직업상담사 자격증 혹은 직업소개소 2년 이상 근무 경력 있으신 분
업무 환경
초기 창업팀 약 20개 팀이 모여 한 공간에서 서로 긍정적인 자극 받으며 일하고 있습니다.
: 서울특별시 종로구 서린동 154-1, 6층 스타트업빌리지(광화문역 5번출구 도보 1분)
- 자율출퇴근 : 10 to 7이 기본 가이드지만 근태 자체에는 크게 신경쓰지 않습니다.
- 성장지원 : 성장을 위한 도서 구매, 강의 신청, 세미나 참석 등을 지원합니다
- 장비지원 : 최적의 업무 환경을 제공하기 위한 업무 장비 구입을 지원합니다.
근무조건
- 고용형태: 정규직(수습기간3개월), 인턴(근무기간 협의 후 결정, 정규직 전환검토)
- 인근지하철역: 서울5호선 광화문(세종문화회관) (5번 출구에서 100m이내)
- 급여조건: 회사내규 협의 후 결정
전형단계 및 제출서류
- 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
- 추가 제출서류
이력서, 자기소개서
접수방법
2024-10-04 (금) 23시59분까지
- 접수방법: 인크루트 채용시스템
- 접수양식: 인크루트 이력서, 자유양식
기타 유의사항
- 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 엠엔에프엘 내규에 따라 채용 금지자 또는 결격 사유 해당자는 채용이 취소될 수 있습니다
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