(재)전북특별자치도사회서비스원 공고 제2024-083호
재단법인 전북특별자치도사회서비스원
제10차 본부(본부장) 직원 채용 공고
(서브텍스트)
회사소개Ⅰ채용개요
1. 채용분야 및 인원
2. 근로조건
| 구분 | 채용직위 | 채용인원 | 고용형태 | 직무내용 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 합계 | 1명 | ||||
| 전북특별자치도 사회서비스원 |
본부장(1급) | 1명 | 임기제 |
|
2. 근로조건
| 구분 | 채용직위 | 근무기간 | 보수기준 | 근무형태 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 전북특별자치도 사회서비스원 |
본부장 (1급) |
임용일~임용일로부터 2년 (근로종료 후 근로계약 종료) |
|
주 5일 (주 40시간) |
전주 |
Ⅱ응시 자격요건
- 응시자격(공고일 전일 기준)
- 응시연령: 만18세 이상 만65세 이하
- 거 주 지: 주민등록상 주소지가 전북특별자치도로 되어있는 자
| 구분 | 채용직위 | 자격기준 |
|---|---|---|
| 전북특별자치도 사회서비스원 |
본부장 (1급) |
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- 공공기관, 관련업무, 유관단체, 해당분야
- (공공기관) 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관, 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 지방자치단체 출자·출연기관
- (관련업무)
- (2호) 공공기관의 행정업무 경력(경영·사업관리 등 행정)
- (4호) 분야별 기준*을 만족하는 ‘사회복지시설, 문화시설, 체육단체’의 행정업무 경력(경영·사업관리 등 행정)
- ▲(사회복지시설) 보건복지부 사회복지시설관리안내의 사회복지시설, ▲(문화시설) 문화예술진흥법 제2조(정의)제1항제3호에 따른 문화시설, ▲(체육단체) 국민체육진흥법 제2조(정의)제9호에 따른 체육단체
- (2호) 공공기관의 행정업무 경력(경영·사업관리 등 행정)
- (유관단체) 「보건복지부 사회복지시설 관리안내」의 인정대상경력 기관*
- 단, ‘경력환산율표에 의한 경력인정 범위’ 중 유사경력의 ‘가목·고목·소목·초목’은 제외
- (해당분야) 사회복지, 문화*, 체육 관련 학위
- 문화는 문화예술진흥법 제2조(정의)제1항제1호의 문화예술 관련 학위
- 결격사유
- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
| 전북특별자치도사회서비스원 인사규정 제8조(결격사유) |
|---|
|
3. 우대사항
| 구분 | 요건 | 가점 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자로 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자 | 만점의 5~10% |
| 장애인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조(장애인의 기준)에 해당하는 자로서 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자 | 만점의 5% |
- 우대사항은 면접시험에 적용하되, 취업지원대상자는 관련 법률에 따라 적용
- 우대사항이 중복되는 경우에는 유리한 가산점 적용
Ⅲ채용일정 및 세부사항
1. 채용일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | ’24. 9. 20.(목) ~ 9. 30.(월) | 사회서비스원 홈페이지, 전북도청, 클린아이 등 |
| 응시원서 접수 | 9. 24.(화) ~ 10. 1.(화) | 채용사이트에서 접수 |
| 서류합격자 발표 | 10. 8.(화) | 사회서비스원 홈페이지 |
| 면접시험 | 10. 15.(화) | 장소 : 전주 |
| 최종합격자 발표 | 10. 17.(목) | 사회서비스원 홈페이지 |
| 임용예정자 등록 | 10. 21.(월) ~ 10. 30.(수) | 사회서비스원 |
| 임용 | 11. 1.(금) | 임용 시 근무일 변경 불가 |
- 세부사항
- 응시원서 접수
- 접수기간: '24. 9. 24.(화) ~ 10. 1.(화), 18:00
- 접수방법: 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/jeonbuk-pass/)
- 방문 및 우편 접수 불가
- 방문 및 우편 접수 불가
- 제출서류: 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서
- 유의사항
- 자격기준 중 필수사항(경력, 자격증 등)은 지원서에 반드시 기재
- 제출서류는 자격기준 적격 여부 확인 및 서류심사를 위해 사용
- 서류심사
- 심사대상: 지원서 접수자 전원
- 합격인원: 합격기준 적합자 전원
- 합격기준
- 자격기준 부합 여부 및 제출서류 등 형식요건 심사
- 제출서류 미비, 지원서 등 작성 내용이 현저히 불성실한 응시자는 서류 부적격 처리
- 유의사항
- 서류심사는 증빙서류 없이 지원서에 기재사항으로 심사하고, 추후 면접시험 시 제출된 서류 등의 허위기재 및 기재 착오 등이 있을 시에는 합격이 취소될 수 있음
- 서류심사는 증빙서류 없이 지원서에 기재사항으로 심사하고, 추후 면접시험 시 제출된 서류 등의 허위기재 및 기재 착오 등이 있을 시에는 합격이 취소될 수 있음
- 심사대상: 지원서 접수자 전원
- 면접시험
- 시험대상: 서류심사 합격자
- 합격인원: 채용예정인원의 1배수
- 예비합격자명단은 채용예정인원의 2배수까지 부여하며 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 결원인력 충원이 필요한 경우에는 차순위 고득점자순으로 추가 임용할 수 있음
- 진행방법: 면접위원별 블라인드 질의응답식 심층면접
- 합격기준
- 공적 책무성·사회서비스원의 목적성 부합 여부, 이해력 및 지식수준, 의사발표의 정확성과 논리성, 인성과 직업관, 창의성 및 전문성 심사
- 면접위원별 100점 만점으로 평균 60점 이상인 자 중 고득점순으로 결정(면접위원 합계 평균점수에 소수점이 발생할 시 소수점 셋째자리에서 절사하여 소수점 둘째 자리까지 함)
- 동점자 처리: 취업지원대상자→장애인→면접점수 우선 항목별 고득점 순
(① 공적 책무성·사회서비스원의 목적성 부합 여부, ② 이해력 및 지식수준, ③ 창의성 및 전문성, ④ 의사발표의 정확성과 논리성, ⑤ 인성과 직업관
- 동점자 처리: 취업지원대상자→장애인→면접점수 우선 항목별 고득점 순
- 제출서류
- 면접시험 당일 유효기간 내 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)
- 면접 시 준비서류
- 응시원서 접수
| 구분 | 준비서류 | 비고 | 발급기간 |
|---|---|---|---|
| 공통 | 주민등록 초본 | 주소변동 기재, 병역사항 포함
|
공고일 이후 |
| 해당자 | 졸업증명서 | 전문대학 이상 졸업증명서 | 기간 무관 |
| 경력 및 재직증명서 | 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 등을 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 기재
|
||
| 자격증 | 자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본 | ||
| 교육이수 | 교육이수 증빙(교육이수가 응시 자격기준인 경우)
|
공고일 이전 | |
| 우대사항 | 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 | 공고일 이후 |
- 유의사항
- 접수 시 공고내용 미확인, 응시원서의 기재사항의 오기 또는 미기재, 지원서 형식 미사용, 연락불능 등으로 입게 되는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 접수 마감 후에는 기재 내용을 변경 또는 추가 불가
- 응시자는 접수 시 직·간접적으로 학교명, 출신지, 가족관계 등의 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
- 전형 결과 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 채용분야의 응시자가 채용예정인원과 같거나 적은 경우(없는 경우 포함) 등에는 일정을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
- 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 결격사유가 발견될 경우 등에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 최종 합격되지 않은 응시자는 「채용 절차의 공정화에 대한 법률」에 따라 채용 확정 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구*할 수 있습니다.
반환 청구 기간이 지난 경우에는「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호서식 제출 필요
- 채용에 대한 이의가 있는 경우 안내문을 참조하여 해당 양식으로 이의신청할 수 있습니다.
- 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 경우에는 (재)전북특별자치도사회서비스원 홈페이지에 게시할 예정입니다.
- 기타 문의사항은 경영기획팀(***-****-****)으로 하시기 바랍니다.
- 접수 시 공고내용 미확인, 응시원서의 기재사항의 오기 또는 미기재, 지원서 형식 미사용, 연락불능 등으로 입게 되는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다.
