대기업 그룹사  HRD 교육기획 (과~차장급)- HRD 교육제도 및 프로그램 기획/HRD트렌드를 반영한 그룹 HRD 교육제도/정책 기획, 운영등

1. 업무내용
    - 경영방향 및 최근 HRD트렌드를 반영한 그룹 HRD 교육제도/정책 기획, 운영
    - 교육니즈 조사/분석에 따른 교육체계 및 교육 프로그램 기획/설계

2. 직급 : 과~차장급 (최소경력 8년 이상)

    *  교육기획/운영 경력 중심, HRM 등 타 경력은 미인정
 
3. 자격요건
    - 중견, 대기업 HRD업무 경력자
    - 교육제도 및 프로그램 기획에 대한 이해와 경험 보유
    - HRD이론 및 최신 HRD트렌드를 바탕으로 실제 업무에 적용 가능한 능력
    - 계층, 리더십, 직무, 자기개발(e-러닝) 등 기업교육 전반 경험 보유
    - 다양한 니즈조사 방법(설문,인터뷰,워크샵)을 통한 교육기획 경험 보유

4. 우대사항
    - 교육학(공학), 경영학, 심리학 전공자 우대
    - 동종/유관업계 경력자 우대 (의료기관/바이오∙헬스케어 업계)
    - 관계사의 다양한 교육니즈를 반영한 교육기획/운영 및 컨설팅 경력자 우대