[담당업무]

- 급여 및 복리후생 관리 및 지급
- 노동법 및 관련 법령 준수 검토 및 자문 제공
- 노사 관계 관리 및 갈등 해결
- 인사 및 급여 관련 데이터 분석 및 보고서 작성
- 근로 계약서 작성 및 관리
- 노동 관련 분쟁 해결 및 조정

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사팀

[자격요건]

경력사항: 경력(3년 이상 10년 이하)
학력사항: 학력무관
직무기술: 공인노무사, 노무사, 인사급여관리

[우대사항]

자격증: 공인노무사

[담당업무]

- 급여 및 복리후생 관리 및 지급
- 노동법 및 관련 법령 준수 검토 및 자문 제공
- 노사 관계 관리 및 갈등 해결
- 인사 및 급여 관련 데이터 분석 및 보고서 작성
- 근로 계약서 작성 및 관리
- 노동 관련 분쟁 해결 및 조정

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사팀

[자격요건]

경력사항: 경력(3년 이상 10년 이하)
학력사항: 학력무관
직무기술: 공인노무사, 노무사, 인사급여관리

[우대사항]

자격증: 공인노무사