1) 보상 및 급여 관리
2) 근태 및 복리후생 프로그램 관리
3) 성과 관리 및 인사 평가
4) 데이터 보고 및 분석
5) 기타 인사 업무

[자격요건]
- 학사 이상
- 경력 6년~8년 (급여&복리후생 업무 경험 필수)

[필수역량]
- 분석적 사고 및 꼼꼼함과 세심한 주의력
- 데이터 기반 의사 결정 및 문제해결 능력
- 변화에 대한 높은 수용성
- 협업과 소통 능력
- 노동법 및 근로기준법에 대한 지식

[우대사항]
- 100인 이상 사업장 또는 스타트업에서의 HR 경험
- 더존 ERP 사용 경험
- 상경 계열 또는 인사 관련 전공