[회사소개]
탑 티어 엔터테인먼트사

[모집부문]
탑티어 엔터사 인사지원팀 HRM (6~8년 차)

[ 담당업무 ]
1) 보상 및 급여 관리:
•보상 구조 및 정책을 개발하고 관리하여 공정하고 경쟁력 있는 보상 패키지 제공
•급여 지급 프로세스 운영 및 관리(월 급여 및 상여 지급 관리)
•퇴직연금 적립 및 지급 관리
•원천세 및 4대보험 신고 및 지급
•연말정산 관련 업무 지원

2) 근태 및 복리후생 프로그램 관리:
•최적화를 통한 임직원들의 만족도 향상 및 경쟁력 유지
•근태 관리: 연차 휴가 관리(휴가 정산 및 부여), 휴직자 관리
•복리후생 관리
: 학자금, 주택자금 무이자 대여, 단체상해보험, 명절 상품권, 상담 프로그램 관리 등

3) 성과 관리 및 인사 평가:
•평가에 대한 객관성 및 임직원의 수용성을 확보하는 성과 관리 시스템 구축
•평가 프로세스 관리 및 개발 계획을 수립하여, 임직원 성과를 향상 시키고 개발 기회 식별
•인사 평가, 수습 평가, 승진 프로세스 등 관리
•평가 플랫폼 운영

4) 데이터 보고 및 분석:
•인사 데이터를 분석하고 인사 지표에 대한 정기 보고서 작성
•인사 관련 의사결정 및 정책 수립에 필요한 정보 제공

5) 기타 인사 업무

[자격요건]
- 학사 이상
- 경력 6년~8년 (급여&복리후생 업무 경험 필수)

[필수역량]
- 분석적 사고 및 꼼꼼함과 세심한 주의력
- 데이터 기반 의사 결정 및 문제해결 능력
- 변화에 대한 높은 수용성
- 협업과 소통 능력
- 노동법 및 근로기준법에 대한 지식

[우대사항]
- 100인 이상 사업장 또는 스타트업에서의 HR 경험
- 더존 ERP 사용 경험
- 상경 계열 또는 인사 관련 전공

＊근무지
서울|서울

＊직급
[대리급]

[제출서류]
이력서, 경력 기술서