• (재)경상남도 투자경제진흥원 사정에 따라 팀별 업무 조정이 될 수 있음
• 합격자 선발기준 적격자 범위 내 선발하되 적격자 없을시 전부 또는 일부 선발하지 않음
• 재단 규정에 따라 6개월 수습근무 후 평가하여 정규 임용
• 근무처 : 사업1팀 · 2팀 · 경영기획팀(경남 창원시 소재) 근무, 투자운영팀 · 국내유치팀 · 해외유치팀(경남 진주시 소재) 근무
• 투자경제진흥원 직위 및 직급체계

• 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 「국가유공자법」 등에 따라 가산점을 부여하지 않으나 일반응시자와 동점이 될 경우 취업지원대상자를 우선하며, 합격순위에 영향

• 경력요건 (다음 자격기준 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자)

1. 관련분야
   • 경영기획팀 : 기획 및 경영관리(경영, 기획, 회계·계약, 예산, 인사, 경영평가 등)
   • 사업 1팀·2팀 : 사업 기획 및 관리(일자리창출 및 기업 지원사업, 노동정책사업, 중소기업 및 소상공인 지원사업, 중소기업 육성자금 운영 등 일자리 및 중소기업 지원 관련 업무)
   • 투자운영팀, 국내·해외유치팀 : 투자유치 전략수립·운영(투자유치 기획, 국제통상, 항만물류, 경영 등), 국내 및 국외기업 투자유치 설명회 및 잠재투자자 발굴 등 투자유치 관련업무
     • 관련분야 실무경력 인정 범위 : 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 하고, 채용 후 수행예정인 주요업무와 관련성이 있는 경력이어야 함
2. 매년 공정거래위원회가 정하는 대기업(상호출자제한기업집단)
3. 중소기업 지원업무를 수행하는 기관으로 중소벤처기업진흥공단, 중소기업중앙회, 한국무역협회, 창업진흥원, 신용보증기금, 기술보증기금, 신용보증재단, 한국산업단지공단, 한국수출입은행, 테크노파크 등
4. 전자공시시스템(https://dart.fss.or.kr)의 “상장법인 임직원 수” 활용

• 근거 : (재)경상남도 투자경제진흥원 보수규정에 따름
• 직급별 보수체계

(단위 : 천원)

• 채용 시 내부 기준에 따라 경력을 산정하여 호봉 책정(단, 보수 규정에 따라 수당은 별도 지급)

가. 서류전형 : 채용분야 응모 자격요건 등 형식요건 심사

• 단, 서류전형 합격자가 선발예정인원수의 25배수 초과인 경우는 25배수까지로 합격 제한 가능
  • 경력직원 평가기준 : 학력(20점), 자기소개서(30점), 직무수행계획서(50점)
  • 신입직원 평가기준 : 어학성적(30점), 자격증*(20점), 자기소개서&직무수행계획서(50점)

나. 필기시험(서류전형 합격자에 한함)

• 시험유형
  • 경력직원(일반직 4 · 5급) : 에세이평가

• 경력직원(일반직 6급) : 에세이평가 및 영어

• 신입직원 : NCS 직업기초 능력평가(40%) 및 에세이 평가(60%)

• 필기시험 합격자 선발범위 : 필기시험 채점위원의 점수 중 최고, 최저점수를 제외한 산술평균하여 직급별 고득점자 순으로 5배수 선발
  • 각 유형별 만점점수의 60% 미만자는 불합격 처리, 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우 그 동점자를 모두 합격자로 함
  • (NCS 평가) OMR 답안지(객관식) 리딩

다. 면접시험(필기시험 합격자에 한함)

• 면접방법 : 직급별 실무전형(경력), 직무·인성전형(경력·신입 공통) 면접평가

【실무면접(20분)】

• 실무능력 검증을 위한 관련업무 주제에 대한 발표 및 질의응답
• 재단 진행(실무자급 이상 면접위원 5명) * 채용대행 전문업체 운영보조
  • 항목별 배점기준(상·중·하로 평가)
    • 각 항목의 상(3점)·중(2점)·하(1점)에 대하여 다음 항목의 가중치를 곱하여 총점을 구함

【영어면접(10분)】

• 투자유치 관련 및 일상적인 경험에 대한 영어 구사능력 면접
• 재단 진행(외국인교수 등 면접위원 3명) * 채용대행 전문업체 운영보조
  • 항목별 배점기준(상·중·하로 평가)
    • 각 항목의 상(3점)·중(2점)·하(1점)에 대하여 다음 항목의 가중치를 곱하여 총점을 구함

【직무 및 인성면접】

• 제시한 과제(경상남도 경제현안 등과 관련된 주제)에 대한 발표 및 개인별 질의응답(상담직 제외)
• 면접위원별(7명이내) 직무수행능력 역량면접 및 실무심층면접, 자기소개서를 바탕으로 한 조직적응력 등 인성 면접
  • 항목별 배점기준(상·중·하로 평가)
    • 각 항목의 상(3점)·중(2점)·하(1점)에 대하여 다음 항목의 가중치를 곱하여 총점을 구함

• 채점방법
  • 실무 업무수행 지식 기반 직무수행에 필요한 능력, 직업관, 책임감 등을 종합적으로 면접 심사하여 합격자 결정
  • 면접위원의 점수 중 최고, 최저점수를 제외하고 산술평균(단, 영어면접은 최고 최저점수 제외 없이 면접위원 점수를 단순 산술평균)
    • 각 면접유형별 평가점수 합계가 총점의 60% 미만자는 불합격으로 처리


• 최종 합격자 순위결정
  • 필기전형 40점(100점 만점 환산) + 면접전형 60점을 합산한 총점의 고득점자순으로 최종합격자 결정
    • 일반직·상담직 7급은 NCS 및 에세이평가 100점 만점을 각각 점수비중으로 환산

• 동점자의 경우 아래 순으로 결정
  ① 취업지원대상자, 장애인 ② 면접전형 점수가 높은 자
  ③ 필기시험 점수가 높은 자

• 최종 합격자 발표 : 2024. 11. 25.(월)예정
  • 경남투자경제진흥원, 경상남도 누리집, 채용 홈페이지에 게시

• 상기 일정은 향후 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음
• 필기시험 일정 : 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고 면접시험 및 최종합격자 발표일정 : 필기시험 합격자 발표 시 확정 공고
  • 합격자 발표 : 경남투자경제진흥원, 채용 홈페이지, 경상남도 누리집 등에 게시
• 결격사유 조회 등을 거쳐 12월 중에 근무 개시 예정

• 접수방법 : 온라인 접수(채용 홈페이지 : https://recruit.incruit.com/giba/)
  • 우편 및 방문접수 받지 않음
• 접수기간 : '24. 10. 7.(월) 09:00 ~ '24. 10. 15.(화) 18:00까지

1. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원 바람
2. 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 반환을 청구(최종합격자는 제외)할 수 있고, 반환요구가 없을 시 개인정보보호법에 따라 파기 예정임
3. 제출서류에 허위사실이 발견된 때에는 합격결정 및 임용이 취소됨
4. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 합격자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 실시
5. 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않으며, 합격자 통지 후에라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소됨
6. 최종 합격하더라도 6개월의 수습기간 중 결격사유가 있거나 근무 성적 등이 현저히 불량할 경우 임용을 취소할 수 있음
7. 최종 합격자 발표 후 1개월 이내 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음
8. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 서류제출 기한까지 미제출 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임임
9. 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우 임용 취소 또는 근로계약이 해지되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 채용지원 응시를 제한함
10. 채용비리로 인한 피해가 발생 시에 우리원 내규에 따라 피해 발생 단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여함
11. 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전 경남투자경제진흥원 누리집에 별도 공고함
12. 지원서 접수 마감시간에는 지원자 동시 접속으로 해당 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 접수시간 내 미리 작성 및 최종 제출 권장
    • 서류 접수마감 시한('24.10.15. 18시)까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효 처리됨
13. 대·내외 상황변화에 따라 채용일정, 방식 등은 변경될 수 있으므로, 투자경제진흥원 누리집 공고를 수시로 확인해 주시기 바랍니다.
14. 기타 자세한 사항은 (재)경상남도 투자경제진흥원(☎***-****-****)으로 문의하시기 바람