조직소개

우리조직은 좋은 품질의 차량을 적기에 생산하여 고객만족을 실현하는 조직으로, 제품과 관련된 수많은 조직들과 유기적으로 협업하며, 최적의 생산을 위한 다양한 의사결정을 수행합니다.

직무상세

본부 조직문화의 변화를 위한 전략을 수립하고, 구성원 참여 활동을 기획 및 커뮤니케이션하여 조직문화 개선활동을 수행합니다.
또한, 조직 구성원들이 미래지향적이고 발전적인 인재로 성장할 수 있도록 프로그램(교육, 직원참여 프로그램, 해외연수 프로그램 등)을 기획하고 운영하는 업무를 수행합니다.

■ 구성원 커뮤니케이션
　· 다양한 플랫폼(프로그램, SNS, 이벤트, 홍보 등)을 통한 구성원 커뮤니케이션

■ 공유가치 전파
　· 공유가치 내재화를 위한 다양한 솔루션 기획 및 운영

■ 교육/직원참여 프로그램 기획/운영
　· 교육 및 직원참여 프로그램 기획/개발/운영, 교육 평가를 통한 개선 업무

■ 교육/직원참여 프로그램 기획/운영
　· 해외 선진기업, 제조산업 견학 등 해외연수 프로그램 기획/운영

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 5년 이상의 조직문화 관리 경험을 보유하신 분 (산업무관)
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

우대사항

· 교육학, 교육공학 등 교육계열 또는 커뮤니케이션, 심리, 마케팅 관련 학위를 보유하신 분
· 비즈니스 영어 회화 능력을 보유하신 분
· 문화예술, 이벤트 관련 경력을 보유하신 분
· 조직문화 관련 업무 기획 및 프로그램 운영 경험을 보유하신 분(조직문화 진단/데이터 분석/기업교육 분야/해외연수 등)

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.