조직소개

우리 조직은 전사 관점에서 복지제도 기획 및 전략을 수립하며, 임직원 편의를 위한 사내 복지인프라 서비스를 구성하고 운영합니다.
또한, 사회공헌/ESG 등 다양한 회사메세지를 담은 직원행사를 기획/운영하고, 직원복지와 연관된 신사업을 기획합니다.

직무상세

전사 관점의 복지제도 방향성을 수립하여 기획/운영하며, 직원 편의 관점의 복지서비스 인프라인 F&B, 부대시설, 직장 어린이집 등을 운영하고, 다양한 직원행사를 기획 및 운영하는 업무를 진행합니다.

■ 복지제도 기획/운영
　· 그룹사 및 전사 관점의 복지제도 전략 수립
　· 가족친화, 생애주기별 등 테마별 복지제도 기획 (설계, 분석, 개선 등)
　· 복지 부문, 노사 협상 전략 추진

■ 사내 서비스 인프라 운영
　· 임직원 대상 F&B 서비스 기획/운영
　· 임직원 생활 편의를 위한 사내 부대업장(리테일) 서비스 기획 및 계약 관리
　· 직장어린이집 운영/관리

■ 행사 기획/운영
　· 임직원 복지성 행사 기획 및 현장 운영
　· 행사방향성 수립 및 컨셉 개발

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 복지제도 기획/운영, 사내 서비스 인프라(부대시설,F&B,직장어린이집) 운영 등 유관 경력 3년 이상 보유하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

우대사항

· 비즈니스레벨 이상 수준의 영어회화 및 문서작성이 가능하신 분
· 데이터 활용, Tool 사용 및 해석 역량이 우수하신 분
· 문서 작성 Skill 이 우수하신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.