조직소개

우리 조직은 현대자동차 리더와 구성원이 업무에 몰입할 수 있는 일하는 문화를 만드는 업무를 진행합니다.
임직원이 일하면서 성장하고 자부심을 느낄 수 있는 회사를 만들기 위한 전략을 수립하고, 변화와 혁신활동을 기획하며, 조직별 진단 및 개선을 지원하는 역할을 담당합니다.

직무상세

현대자동차만의 가치 체계와 일하는 방식을 내재화할 수 있도록 방안을 수립하고 기획한 로드맵에 따라 실행하고 점검하는 업무를 수행합니다.

■ 기업문화 변화관리 전략 수립
　· 국내 임직원 및 해외 권역 현지 직원 대상 회사 이해도 제고 및 소속감 증진 방안 수립
　· 현대자동차 Value chain 내 이해관계자 대상 '일하는 방식' cascading 전략 수립

■ 기업문화 커뮤니케이션
　· 글로벌 온/오프라인 커뮤니케이션 채널 기획 및 운영
　· 해외 권역별 조직문화담당자 대상 워크샵 기획 및 운영
　· 글로벌 교안 컨텐츠 제작 및 워크샵 운영/Facilitating

■ 기업문화 내재화 지원
　· 조직문화 진단 결과 기반 해외 권역별 변화관리 계획 검토 및 지원
　· 국내 및 해외권역별 환경 고려, 변화관리 위한 위한 HR제도 내 '일하는 방식' 수립 지원

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 최소 3년 이상의 HRM/HRD/조직문화 경력을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 회화가 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

우대사항

· 국내/국제 인증 facilitator 자격 보유하신 분
· 변화관리 또는 기업문화 글로벌 전개 관련 프로젝트 경험 보유하신 분
· 글로벌 기업에서 커뮤니케이션 직무 경험 또는 글로벌 구성원 대상 커뮤니케이션 경험 보유하신 분
· 다양한 분야에서의 대내외 네트워킹 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
· Native한 수준의 영어 구사가 가능하신 분
· 제 2 외국어 (포르투갈어, 스페인어, 독일어) 구사가 가능하신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.