♪ 계약구분
- 정규직 (과장급)
♪ 채용인원
- 0명
♪ 채용조직
- 물류혁신TF팀
♪ 업무내용
1. 물류 전략 수립 및 실행
- 회사의 중/장기 물류 전략을 수립하고 실행 계획을 마련
- 글로벌 및 국내 물류 트렌드를 분석하고 이를 바탕으로 혁신
적인 물류 전략 제안
- KPI(핵심 성과 지표)를 설정하고 성과 모니터링
2. 물류 프로세스 개선 관리
- 물류 운영의 각 단계에서 프로세스 효율성 분석 및 개선
- 자동화 기술 및 혁신적 솔루션 도입을 통해 운영 최적화
- 물류 비용 절감과 고객대면 설치서비스 향상을 위한 프로세스 최적화 방안 도출
♪ 필요경력 및 역량
♪ 우대사항
- 설치 물류 운영 경험자
- 물류혁신 및 전략 수립 프로젝트 수행 경험(프로젝트 매니저 경험 우대)
♪ 전형안내
- 서류 → 1차면접(실무) → AI역량검사 → 최종면접(임원) → 처우협의 → 채용검진 → 입사
(전형은 채용 상황에 따라 달라 질 수 있습니다.)
♪ 오시는 길
- 면접장소가 정해지면, 아래 링크 참고하셔서 참석 해 주시기 바랍니다.
(https://company.coway.com/ko/company/business/main#tabcon-02)
※ 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 등록 장애인 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등에 의거한 취업지원 대상자는 관련 법령에 따라 가산점을 부여하고 있습니다.
*채용서류의 반환 여부
코웨이의 입사서류는 채용사이트를 통해서 온라인 작성 및 제출을 진행하고 있으므로 채용서류의 반환 의무가 없습니다.
(채용절차의 공정화에 관한 법률 제7조 제1항에 의거)
단, 코웨이가 요구하지 않았으나 자발적으로 제출한 서류가 있을 경우
최종합격 후 30일 이내에 당사 재용사이트에서 채용서류 반환 청구 양식을 작성하시어
채용공식 메일 계정인 ******@*******.*** 로 송부하시면 청구일로부터 14일 이내 등기우편으로 발송해드립니다.