조직소개

우리 조직은 자동차 R&D 부문의 ER(Employee Relations/노사관계) 기능을 수행하는 조직입니다. 중/장기 연구소 노사관계 전략을 수립하고 각종 노사 현안 발생 시 대응 논리 수립 및 문제 해결을 통한 안정적 노사 관계 구축을 주도하는 부서입니다.

직무상세

연구소 R&D 각 부문에서 발생하는 노사현안에 시의적절하게 대응하고 협의를 진행합니다.

■ 노사현안 대응
　· R&D부문 노사현안 발생 시 대응 논리 수립 및 협의 진행
　· 협력적 노사 관계 구축을 위한 C&C (Communication & Coordination)

■ 노사협상 지원
　· 현대차 임금/단체교섭 대응
　· 노사협의회 및 각종 노사간 협의체 대응

■ 노사관계 Risk 관리
　· 노사관계 관련 분쟁 대응
　· 현업 주도형 관리를 위한 ER 교육 진행
　· 조직문화 저해 요소 발굴 및 개선

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 3년 이상의 현장 노무관리 경력을 보유하신 분
· 노동조합 유사업장 노무관리 경험을 보유하신 분
· 대조합 관련 업무(단체교섭, 노사협의회 등) 경험을 보유하신 분
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

우대사항

· 금속노조 사업장 노무관리 경험을 보유하신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

[지원자 참고사항]
· 지원 접수 시점별로 전형 일정이 상이할 수 있으며, 채용 완료 시 채용 공고가 조기 종료될 수 있습니다.
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 공고 진행 상황에 따라 서류전형에서 Pre-interview가 진행될 수 있습니다.