[한화생명] GHR 기획/관리 전문인력 경력직 채용(차~부장급)

모집요강 구분 세부업무 및 자격요건/우대사항 모집 인원 근무 지역 문의처 GHR 기획/관리 ■ 직무개요 한화생명, 나아가 한화금융의 글로벌 사업전략 및 미래사업 전략방향에 정렬된 글로벌 인재발굴, 영입, 육성, 제도기획 등 글로벌 인적 인프라 및 네트워크 구축 업무 수행 ■ 주요역할 및 수행업무 1) HRBP / 인사제도 수립 및 개선 - 중장기 글로벌 HR전략 수립 및 실행 (국/내외 HR관련 동향 분석, 내/외부 사업환경 변화에 맞춘 현업 인력계획 수립 등) - 핵심인재 관리체계 구축 및 제도수립(평가/보상/성과관리/직군/직무체계 수립 등) - 글로벌 인재 유입 및 정착을 위한 조직문화 진단 및 제도 수립 - 외국인 직원 관리 제반 시스템 제도 보완 및 운영 2) 글로벌 인재 채용 - 글로벌 인재 발굴 및 영입(신입/경력) - 글로벌 인턴십 기획 및 운영 - 글로벌 인재 육성 프로젝트 기획/운영 및 인재 네트워크 관리 3) 채용브랜딩 - 채용 브랜딩 전략수립 및 실행 - 해외 대학생 대상 엠버서더 기획 및 관리 ■ 우대사항 - 외국인 채용 및 인사제도 개선 프로젝트 리드 유경험자 우대 - 북미, 아시아 지역 업무/체류 경험 등 지역 이해도 보유자 우대 - PHR, SPHR 취득자 우대 0명 본사(서울/63빌딩) 한화인의 공고 내 '1:1 문의하기'를 이용해 주시기 바랍니다. 공통 응시 자격 ■ 직무 필요역량 및 자격요건 - 학력: 학사 이상 - 경력: 총 직장경력 15년 이상(인사제도 기획/관리 포함 GHR경력 총 10년 이상) - 어학: 영어 능통자(공인 영어성적 OPIc AL 수준 이상) - 다문화 조직환경에서의 인재관리 경험 보유자 전형 절차 ■ 전형일정 - 서류접수 → 서류합격자 발표 → 1차면접→2차면접→ 처우협의 및 입사 (신체검사 포함) * 변동가능성있음 접수 방법 ■ 지원서 접수 - 접수기간 : 2024.9.26(목) ~ 10.16(수) 15:00까지 ■ 한화그룹 채용홈페이지(한화인) 온라인 접수 - www.hanwhain.com 기타 ■ 처우 : 내규에 따라 개별 협상 (별도 협의 예정) ■ 지원서의 기재오류 및 누락이 발생하지 않도록 주의하시기 바라며, 오류로 인한 전형과정의 불이익은 책임지지 않습니다. ■ 부정한 채용청탁 사실이 인지되거나 그 외의 부정한 행위에 대한 상당한 의심이 되는 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. ■ 보험업법 및 금융관계 법률에 따라 주요 범죄사실을 채용 결격사유로 규정하고, 있으며, 관련하여 제출한 서류의 주요이력과 인적사항에 대한 거짓이 있을경우 합격이 취소 될수 있습니다. ■ 지원서의 기재사항과 제출서류가 사실과 다르거나 입사 후 증빙제출이 불가한 경우, 채용합격이 취소됩니다. ■ 각 전형결과 및 통보는 SMS으로 안내되오니, 휴대전화 번호를 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다. ■ 당사 사규에 따라 최종면접 합격자에 한하여 개인정보동의 후 평판/경력/신용 조회가 진행되며, 결과에 따라 불합격하실 수 있습니다. 진행시 협조 부탁 드립니다.