국립아시아문화전당재단 직원 정규직·공무직 채용 공고
(서브텍스트)
국립아시아문화전당재단은 아시아 문화의 다양성과 창의성을 기반으로 하는 콘텐츠의 진흥·보급 및 이용 촉진과 국민의 문화향유 증진을 위하여 문화체육관광부가 2022년 1월 17일 설립한 기관입니다.국립아시아문화전당재단에서 관련 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 지원바랍니다.
2024년 9월 27일
국립아시아문화전당재단 사장
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Ⅰ채용분야 및 모집인원
Ⅱ-1정규직 채용분야
- 채용인원 : 4명
- 채용분야
| 채용분야 | 직군 | 직위 | 인원 | 담당업무(※붙임1.직무기술서 참조) |
|---|---|---|---|---|
| 문화예술일반 | 정규직 | 7급 | 4 |
|
- 근무조건 [신입 7급]
- 고용형태 : 정규직
- 근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:00~18:00(휴게시간 : 1시간)
- 근 무 일 : 월~금(주5일 근무)
- 근무장소 : 국립아시아문화전당재단
- 보수기준 : [세액 공제 전]연 26백만원 내외
- 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
- 주의사항 : 채용일로부터 3개월 수습기간 이후, 자체 근무평가 기준에 합격한 자에 한하여 정식 근로계약 (수습기간 중 급여 및 복무 동일)
- 응시자격
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 지원 자격요건 |
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Ⅱ-2공무직 채용분야
- 채용인원 : 6명
- 채용분야
| 채용분야 | 직군 | 직위 | 인원 | 담당업무(※붙임1.직무기술서 참조) |
|---|---|---|---|---|
| 안전 | 공무직 | 7급 | 1 |
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| 공연기획 | 공무직 | 7급 | 1 |
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| 상품점운영 | 공무직 | 현업 | 1 |
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| 고객지원 | 공무직 | 현업 | 2 |
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| 고객지원 (의무실) |
공무직 | 현업 | 1 |
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- 근무조건 [신입 7급]
- 고용형태 : 공무직
- 근로기간 : 근로계약 체결일로부터 기간의 정함이 없음
- 근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:00~18:00(휴게시간 : 1시간)
- 근 무 일 : 월~금(주5일 근무)
- 근무장소 : 국립아시아문화전당재단
- 보수기준 : [세액 공제 전]연 26백만원 내외
- 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
- 주의사항 : 채용일로부터 3개월 수습기간 이후, 자체 근무평가 기준에 합격한 자에 한하여 정식 근로계약 (수습기간 중 급여 및 복무 동일)
- 근무조건 [공무직 현업]
- 고용형태 : 공무직
- 근로기간 : 근로계약 체결일로부터 기간의 정함이 없음
- 근무시간 : 교대근무/주 5일, 1일 8시간, 월요일 휴무
- 휴무일은 전당 운영 상황에 따라 변경 가능
- 근무장소 : 국립아시아문화전당 내
- 보수기준 : [세액 공제 전]연 26백만원 내외
- 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
- 주의사항 : 채용일로부터 3개월 수습기간 이후, 자체 근무평가 기준에 합격한 자에 한하여 정식 근로계약 (수습기간 중 급여 및 복무 동일)
- 응시자격
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 지원 자격요건 |
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Ⅲ접수방법 [공통]
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 접수시간 | 2024.09.30(월) 12:00 ∼ 10.11(금) 12:00까지
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| 접수방법 |
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| 접수문의 |
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Ⅳ-1정규직 채용 절차 및 일정
- 채용전형 절차
| 전형절차 | 전형기준 | 선발인원 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
40배수 |
| 필기전형 |
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10배수 |
| 1차 면접 |
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5배수 |
| 2차 면접 |
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1배수 |
| 결격사유 조회 |
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- |
| 최종합격 |
|
- |
- 지원서 접수 마감 결과 채용예정 인원의 3배수 미만으로 지원자가 지원할 경우 1회에 한하여 재공고 예정
- 재공고 시, 기존 지원자의 응시원서는 유효함
- 서류전형 : 응시자가 응시원서에 기재한 사항에 대하여 심사 실시
- 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 40배수 선정
- 서류전형 합격기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
- 필기전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 NCS 필기전형 진행 후 60점 이상자 중 고득점 순으로 10배수 선정
- 1차 면접전형 : 필기전형 합격자를 대상으로 토론면접 진행
- 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 5배수 선정
- 2차 면접전형 : 1차 면접전형 합격자를 대상으로 직무 및 인성면접 진행
- 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 1배수 선정
- 면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수를 예비합격자로 선정
- 결격사유 조회 : 전력조회, 신원조회 결과 등을 통해 결격사유 조회 후 최종합격자 선정
- 동점자의 합격기준
- 각 전형별 동점자는 모두 합격자로 간주하나, 최종전형의 합격자는 다음 각 호의 순위에 따라 선 순위자를 합격자로 함
|
- 예비 합격자 제도 운영
- 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 예비 합격자(면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수자)를 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음
- 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 예비 합격자(면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수자)를 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음
- 채용 일정
| 구 분 | 일 정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 24.09.27.(금)~ 10.11.(금) |
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| 지원서접수 | 24.09.30.(월)~ 10.11.(금) |
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| 서류합격자발표 | 24.10.23.(수) |
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| 필기전형 | 24.10.27.(일) |
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| 필기전형 합격자발표 | 24.11.04.(월) |
|
| 1차 면접전형 | 24.11.06.(수) ~07.(목) |
|
| 1차 면접전형 합격자 발표 | 24.11.11.(월) |
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| 2차 면접전형 | 24.11.14.(목) ~15.(금) |
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| 2차 면접전형 합격자발표 | 24.11.19.(화) |
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| 임용등록 및 결격사유조회 | 24.11.20.(수)~ 11.26.(화) |
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| 임용예정일(안) | 24.12.02.(월) |
- 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 별도 통보 예정
- 필기 및 면접전형 장소 : 국립아시아문화전당 내 (상세 시간 및 세부장소 발표 시 안내 예정)
- 가점 및 우대사항
| 구 분 | 내용 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 가점 사항 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | 전형별 만점의 3%부여 |
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전형별 만점의 5%~10%부여 | |
| 우대 사항 |
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서류전형 시 만점의 2%까지 반영 |
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서류전형 시 만점의 2%부여 |
- 가점사항이 중복일 경우 가장 유리한 1개 분야 적용 (가점사항과 우대사항은 개별 적용)
- 제출서류
| 구분 | 주요내용 | ||
|---|---|---|---|
| 공 통 | 온라인 지원서 제출시 |
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| 2차 면접자에 한하여 면접시 제출 | 가점 (해당자) |
장애인 |
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| 취업지원 대상자 |
|
||
| 우대 (해당자) |
지역인재 |
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|
| 지원분야 업무경력 | 경력증명 관련 서류
|
||
- 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용하지 아니함
- 기타 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보
Ⅳ-2공무직 채용 절차 및 일정
- 채용전형 절차
| 전형절차 | 전형기준 | 선발인원 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
5배수 |
| 면접전형 |
|
1배수 |
| 결격사유 조회 |
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- |
| 최종합격 |
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- |
- 지원서 접수 마감 결과 채용예정 인원의 3배수 미만으로 지원자가 지원할 경우 1회에 한하여 재공고 예정
- 재공고 시, 기존 지원자의 응시원서는 유효함
- 서류전형 : 응시자가 응시원서에 기재한 사항에 대하여 심사 실시
- 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 40배수 선정
- 서류전형 합격기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
- 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 직무 및 인성면접 진행
- 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 1배수 선정
- 면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수를 예비합격자로 선정
- 결격사유 조회 : 전력조회, 신원조회 결과 등을 통해 결격사유 조회 후 최종합격자 선정
- 동점자의 합격기준
- 각 전형별 동점자는 모두 합격자로 간주하나, 최종전형의 합격자는 다음 각 호의 순위에 따라 선 순위자를 합격자로 함
|
- 예비 합격자 제도 운영
- 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 예비 합격자(면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수자)를 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음
- 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 예비 합격자(면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수자)를 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음
- 채용 일정
| 구 분 | 일 정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 24.09.27.(금)~ 10.11.(금) |
|
| 지원서접수 | 24.09.30.(월)~ 10.11.(금) |
|
| 서류합격자발표 | 24.10.23.(수) |
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| 면접전형 | 24.10.28.(월) ~29.(화) |
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| 면접합격자발표 | 24.11.04.(월) |
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| 임용등록 및 결격사유조회 | 24.11.12.(화)~ 11.18.(월) |
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| 임용예정일(안) | 24.11.20.(수) |
- 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 별도 통보 예정
- 면접전형 장소 : 국립아시아문화전당 내 (상세 시간 및 세부장소 발표 시 안내 예정)
- 가점 및 우대사항
| 구 분 | 내용 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 가점 사항 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | 전형별 만점의 3%부여 |
| 우대 사항 |
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최종전형 동점 시 우대 |
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서류전형 시 만점의 2%까지 반영 | |
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서류전형 시 만점의 2%부여 | |
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서류전형 시 만점의 3%까지 반영 |
- 가점사항과 우대사항은 개별 적용
- 제출서류
| 구분 | 주요내용 | ||
|---|---|---|---|
| 공 통 | 온라인 지원서 제출시 |
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| 면접대상자에 한하여 면접시 제출 | 가점 (해당자) | 장애인 |
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| 우대 (해당자) | 취업지원 대상자 |
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| 지역인재 |
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| 자격증 |
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| 지원분야 업무경력 | 경력증명 관련 서류
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- 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용하지 아니함
- 기타 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보
Ⅴ기타사항
- 블라인드 채용 유의사항
- 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
- 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항
(출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다. - 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한
증빙서류 부재 · 허위 또는 과장 기재 · 기타 거짓 사항 등이 발견된
경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
- 기타 유의사항
- 최종 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
- 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 채용전형 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 고지예정)
- 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
- 필기 및 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 택1)을 지참하여야 하며 미 지참 시 응시 할 수 없습니다.
- 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 해외 경력 및 학위 등 외국어로 작성된 서류는 공증된 국문 번역본을 첨부하여야 하며, 최종합격자에 대해 아포스티유 또는 학력인정확인서와 한글번역 공증본을 제출받을 예정입니다.
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- 기타 확인을 위해 건강보험 자격득실을 요구 할 수 있으며, 요구 시 경력 증명서와 같이 제출하시기 바랍니다.
- 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 국립아시아문화전당재단의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우 채용에 응시할 수 없습니다.
- 최종 전형 면접 대상자 중 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 별첨2.채용서류 반환청구서 를 작성하여 담당자 이메일(******@*******.***)로 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (온라인으로 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)
- 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 개인정보 보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.
- 문의처
- 기타 궁금한 사항은 이메일(******@*******.***) 및 국립아시아문화전당재단 경영지원팀(☎ ***-****-****)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
[공휴일, 평일(12:00~13:00)제외, 근무시간 평일(09:00∼18:00)]
- 기타 궁금한 사항은 이메일(******@*******.***) 및 국립아시아문화전당재단 경영지원팀(☎ ***-****-****)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
