[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.


[Yanolja 주요 기사]
https://www.topdaily.kr/articles/96609
https://www.mediapen.com/news/view/890883
https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=2***-****-****011774
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


[Corporate Design 소개]
야놀자 Corporate 부문의 Brand Experience Design을 총괄하는 조직입니다. Yanolja Group의 모든 활동이 브랜드 방향성과 일치할 수 있도록 컨트롤타워 역할을 수행하고, 야놀자가 브랜드의 일관성을 지키며 더욱 성장할 수 있도록 뒷받침하는 모든 업무를 담당합니다.


[채용팀 Talk]
야놀자의 브랜드 전략과 전체적인 브랜드 아이덴티티를 총괄하는 조직인 Corporate Design에서 BXD 관련 경력 10년 이상의 Senior Branding Designer를 채용하고자 합니다. 야놀자를 사용하는 모든 이에게 일관된 고객 경험을 제공하기 위한 브랜드 가이드라인을 정교화하고, 이에 기반해 산출물이 도출될 수 있도록 전사 브랜드 디자인 관련 프로젝트를 리딩 하게 됩니다. 전사 차원의 브랜딩 프로젝트와 서비스 런칭을 총괄하며 Yanolja Group의 전체적인 브랜드 방향성을 제시하고 고도화를 이끌어가고 싶은 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.


[담당 업무]
- Yanolja Group 내 브랜드 디자인, 외부 광고 등 브랜드 디자인 총괄
- 야놀자 전사 디자인 방향성 기반의 일관성 있는 사용자 경험 제공을 위한 디자인 산출물 전반 관리
- 야놀자 브랜드 아이덴티티 구축 및 디자인 가이드 라인 정교화
- 야놀자 외부 행사 기획 및 프로젝트 매니징
 

[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
* 포트폴리오, 개인 홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
- 10년 이상의 BXD 관련 경력 또는 그에 준하는 역량을 보유한 분
- 브랜드 경험 디자인 관련 중/장기 전략 수립 등 전반적인 브랜딩 디자인 업무 경험이 풍부한 분
- 팝업 스토어 등의 행사 관련 프로젝트 전반을 기획하고 리딩 한 경험을 보유한 분
- 브랜드 아이덴티티 시스템 및 가이드라인 제작과 배포 경험을 보유한 분
- 디자인 파트 또는 프로젝트 리딩 경험을 보유한 분
- 경영진과의 소통을 통해 전사 브랜드 디자인 경험을 개선한 경험을 보유한 분


[채용 전형 안내]
서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격
 
[서류전형] 
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
- 포트폴리오는 필수 제출 요청드립니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
 
[인터뷰] (총 3회차)
- 직무와 관련된 전문 지식 및 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 화상 또는 대면으로 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.

[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.


[참고사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/113294


[문의]
유윤화, Talent Acquisition Partner
******@*******.***


[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
다양한 연차 사용 (반차/반반차)
오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
생일 축하금 및 조기 퇴근권
 

Y-Player가 성장할 수 있도록,
자기개발교육비 지원
영어교육 프로그램 지원
마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
 

Y-Player와 그 가족까지,
명절 상여금 (연 40만 원)
단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
모성보호실 제공
독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)