중도입국자녀 한국어교실 강사 모집 공고문

율동초등학교 공고 제2024-33호

 

2024학년도 율동초등학교 중도입국자녀 한국어교실강사 모집 공고

2024학년도 율동초등학교 중도입국자녀 한국어교실 강사 모집을 다음과 같이 공고합니다.

 

2024. 9. 27.

율 동 초 등 학 교

1. 모집내용

채용 분야	인원	운영 시간	강사료
다문화학생(태국) 한국어 협력강사	1명	10월 10일 ~ 12월 30일 (총 120시간) 화,수,목,금 9:10~12:20 (주 4일, 주당 13시간)	시간 당 27,000원 (수업기준 40분)

 

2. 근무조건

가. 채용기간 : 2024. 10. 10. ~ 2024. 12. 30 (매주 화~금)

(※본교 학사일정에 준하며 상황에 따라 탄력적으로 변경될 수 있음)

나. 보수 : 시간당 27,000원 (수업기준 40분)

다. 활동 시간 및 장소 (일정에 따라 변경 가능)

구분	화	수	목	금
9:10-9:50		1학년 해당반 협력강사	학습지원실 1:1 한글학습지도	1학년 해당반 협력강사
10:00-10:40	학습지원실 1:1 한글학습지도	1학년 해당반 협력강사	학습지원실 대기 (시수포함×)	1학년 해당반 협력강사
10:50-11:30	1학년 해당반 협력강사	1학년 해당반 협력강사	1학년 해당반 협력강사	학습지원실 대기 (시수포함×)
11:40-12:20	1학년 해당반 협력강사	학습지원실 1:1 한글학습지도	1학년 해당반 협력강사	학습지원실 1:1 한글학습지도

라. 주요업무 : 1학년 태국인 가정 자녀 1명 한글학습지도 및 협력수업

3. 응시자격 및 우대조건

가. (응시연령) 제한 없음

나. (응시자격)

- 맞춤형 한국어 교육 및 기초학력 지도가 가능한 한국어강사

- 대학 이상의 졸업자로서 성실하고 책임감있게 교육활동을 할 수 있는자

- 직무 수행의 결격 사유나 학생 지도시 건강에 이상이 없는 자

다. (우대사항)

- 해당 분야에 자격증 소지자 및 경험이 많은 자 우대

- 교원자격소지자로서 초등, 중등 자격(관련 과목) 소지자 순으로 우대

- 온라인튜터, 학습부진전담강사, 방과후학교 강사 유경험자

※ 공통사항 : 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자, 영리 단체 및 인력 송출업체에 소속되어있지 않으며 계약 기간동안 지속적으로 근무 가능한 자

4. 원서접수

가. 접수기간 : 2024.9. 27.(금) 09:00 ~ 2024. 10. 4.(금) 09:00

나. 접 수 처 : 율동초등학교 교무실

다. 접수방법 : 방문 또는 이메일(betrayrose@naver.com******@*******.***)

 

5. 심사방법

가. 1차 심사(서류전형)

- 서류전형 합격자 발표 : 2024. 10. 4.(금) 16:00 이후(개별 통보)

나. 2차 심사(면접) : 2024. 10. 7.(월) 15:00, 본교 지정장소

- 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자 : 2024. 10. 7.(월) 16:00 이후(개별 통보)

 

6. 제출서류

가. 원서 접수 시 제출서류

○ 응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식)

○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부

나. 합격자 제출서류(합격자만 제출)

○ 주민등록등본 1부

○ 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내)

○ 성범죄경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부

○ 행정정보이용 동의서 1부

○ 잠복결핵검사서

○ 통장사본 1부

○ 기타 응시원서 기재 사항을 확인할 수 있는 증빙서류

- 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)

- 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)

- 경력증명서 1부(해당자에 한함)

※ 제출기간 2024.10.8.(화) 내 미제출 시 본교 근무 포기로 간주하고 차순위자 채용할 수 있음

 

7. 유의사항

가. 응시원서 등에 주요 사실의 누락, 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지않을 수 있습니다.

마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 경력 검증, 범죄전력조회 등을 통하여 결격사유가발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

사. 채용 후에도 근무상황, 복무 태도가 불성실할 경우 중도 계약해지 할 수 있습니다.

아. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날이후 14일부터 60일까지 반환을 청구(전자우편 제출 서류는 제외)할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지않는 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

 

8. 기타

○ 문의 : ***-****-****(내선 401)