[담당업무]

▪ 노사관계 전략 및 복리후생 제도 기획
▪ 노동시장 환경 변화에 따른 대응전략 수립
▪ 조직문화, 근무환경 개선 등 커뮤니케이션 활성화
▪ 노사관계/노무 이슈 법률검토 등 노무관리
- 취업규칙, 단체협약, 임금협정, 노사협의 등
▪ 노무관련 소송 대응 및 근로점검 등 대관청 업무

[자격요건]

경력사항: 경력(6년 이상 15년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: 노무관리
▪ 노사관계 및 노무관리 경력 6년 이상 (과/차장급) 

 - 노무관리 업무 전반에 대한 직무경험 보유자 

 - 대기업/중견기업 경험 보유자 선호 

▪ 노동관계법 관련 법규에 대한 이해도 보유자 

▪ 노무사 등 노무 관련 자격 보유자 우대