Schaeffler는 역동적인 글로벌 기술 기업이며, 특유의 기업가 정신과 민간 소유 기업으로서 오랜 역사를 바탕으로 성공을 거두어왔습니다. 이러한 기업에 흥미가 있으신가요? Schaeffler는 모든 주요 자동차 제조사의 파트너이자 우주항공 및 산업 분야의 핵심 기업으로서 귀하에게 다양한 개발 기회를 제공합니다.
Qualifications
At least 7 years working experiences in HR
Deep Knowledge, understanding and experience on the issues of HR, Organization and Communication Good relationship with unions.
Extensive knowledge of labor standards acts and relevant regulations
Deep understanding on learning & Development
Deep understanding on payroll system
Bachelor's degree in Business administration, eductaion, Law or social science
Outstanding communicatino skills in Korean and English
Responsibilities
Setting up HR Strategy aligned with Schaeffler Group's goal and mission
Setting up HR Process & infrastructure
Leading change management & innovation
Establishing HR Budget, Long-term plan and workforce plan
Recruiting highly qualified talents
Setting up talnet management plan and succession plan
Setting up training tools & system for brining up enough capable leaders
Developing HR Standard & Compensation, Benefit system for employee satisfaction
Supproting business development through stable Labor Management relations
Placing right talent in the right position
Maximizing work efficiency by continous process improvement and organization development
전 세계에 임직원을 둔 글로벌 기업으로서, 서로를 존중하고 다양한 아이디어와 관점의 가치를 인정하는 것은 우리에게 무엇보다 중요합니다. 서로의 ‘다름’을 인정함으로써 우리는 창의성을 고무시키고 혁신을 주도합니다. 이를 통해 우리는 이해관계자 및 사회 전반의 지속가능한 가치 창출에 기여합니다. 우리는 함께, 세상이 움직이는 방식을 발전시킵니다.
혁신을 통해 미래를 만들어가는 Schaeffler에서는 흥미로운 업무와 무궁무진한 개발 기회가 여러분을 기다리고 있습니다. 많은 지원 바랍니다.
리더십에 대한 Schaeffler의 관점은 www.schaeffler.com/leadership에서 확인할 수 있습니다.