[´©±¸³ª ¸¶À½ÆíÈ÷ ³î ¼ö ÀÖ°Ô, Yanolja ¼Ò°³]
¾ß³îÀÚ´Â Àü ¼¼°è¿¡¼­ °¡Àå ºü¸£°Ô ¼ºÀåÇÏ´Â ±Û·Î¹ú ´ëÇ¥ ¿©Çà Ç÷§ÆûÀÌÀÚ Æ®·¡ºí Å×Å© ±â¾÷ÀÔ´Ï´Ù. ¿©ÇàÀÇ B2B2C ¹ë·ù üÀÎÀ» ¿ø½ºÅéÀ¸·Î ¿¬°áÇÏ°í ±Û·Î¹ú ¿©Çà»ê¾÷ÀÇ µðÁöÅÐ ÀüȯÀ» ¼±µµÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
¾ß³îÀÚ¤ýÀÎÅÍÆÄÅ©¤ýÆ®¸®Çäýµ¥Àϸ®È£ÅÚ µî ½ÃÀåÀ» À̲ô´Â ¿©Çà ½´ÆÛ¾Û Æ÷Æ®Æú¸®¿À¸¦ ÅëÇØ ¼÷¹Ú¤ý·¹Àú¤ý±³Åë µî ¿©ÇàÀ» À§ÇÑ ¸ðµç ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í, ¾ß³îÀÚŬ¶ó¿ìµåÀÇ Å¬¶ó¿ìµåÇü ¼Ö·ç¼ÇÀ» ÀΰøÁö´É¤ýºí·ÏüÀΤý»ç¹°ÀÎÅÍ³Ý µî Çõ½Å±â¼ú°ú Á¢¸ñÇØ Àü ¼¼°è 190°³ ±¹ ÀÌ»óÀÇ È£ÅÚ, F&B, ·¹Àú, ÁÖ°Å µî °ø°£ Àü¹Ý¿¡ °ø±ÞÇÏ¸ç ±Û·Î¹ú ¿©Çà »ê¾÷ÀÇ Æз¯´ÙÀÓÀ» ÀüȯÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.


[Yanolja ÁÖ¿ä ±â»ç]
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2***-****-****94160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112


[¼÷¹Ú»ç¾÷Àü·« Á¶Á÷ ¼Ò°³]
¾ß³îÀÚÀÇ ¼÷¹Ú»ç¾÷Àü·« Á¶Á÷Àº Ç÷§Æû ºñÁî´Ï½ºÀÇ »ç¾÷ °èȹ ´Þ¼ºÀ» À§ÇÑ Àü·« ¼ö¸³ ¹× À̴ϼÅƼºê ±¸Ã¼È­¿Í ½ÇÇàÀ» ¸®µåÇÏ¸ç ºñÁî´Ï½º Á¤Ã¥ ¼ö¸³°ú ¿î¿µ ÇÁ·Î¼¼½º °³¼±À» À̲ø¾î°¡´Â Á¶Á÷ÀÔ´Ï´Ù. À̸¦ ÅëÇØ Áö¼ÓÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º ¼ºÀå°ú B2B °í°´ÀÇ °æÇèÀ» °³¼±ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ½ÇÇà Á¶Á÷ÀÇ ÄÁÆ®·ÑŸ¿ö ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇϸç, ¿µ¾÷ Á¶Á÷ÀÇ Àü·«Àû ÆÄÆ®³Ê·Î¼­ ¿µ¾÷ ¼º°ú ´Þ¼º¿¡ ±â¿©ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.


[ä¿ëÆÀ Talk]
¾ß³îÀÚ Ç÷§Æû ºÎ¹® »êÇÏÀÇ ¼÷¹Ú»ç¾÷Àü·« Á¶Á÷¿¡¼­ ÃÖ¼Ò 5³â ÀÌ»óÀÇ »ç¾÷ Àü·« ¼ö¸³/¿µ¾÷ ±âȹ µî°ú °ü·ÃµÈ ¾÷¹« Àü¹Ý¿¡ ´ëÇÑ °æÇèÀ» º¸À¯ÇÑ Business Strategy Specialist¸¦ ä¿ëÇÏ°íÀÚ ÇÕ´Ï´Ù. ÀÔ»ç ÈÄ ¾ß³îÀÚÀÇ °¡Àå Å« ¼÷¹Ú º»ºÎ Áß ÇϳªÀÎ ¸ðÅÚ Ä«Å×°í¸®ÀÇ »ç¾÷ Àü·« ¾÷¹« Àü¹ÝÀ» ´ã´çÇÏ°Ô µÇ¸ç, ¸ðÅÚ ºÎ¹® ´Ü±â/ÁßÀå±â °æ¿µ°èȹ ¼ö¸³ ¹× ¿µ¾÷ È°µ¿ ¸ð´ÏÅ͸µ±îÁö ÁÖµµÀûÀ¸·Î À̾°Ô µË´Ï´Ù. ¼÷¹Ú »ê¾÷±º¿¡ ´ëÇÑ ³ôÀº ÀÌÇصµ¸¦ º¸À¯ÇÑ ºÐ, µ¥ÀÌÅ͸¦ ±Ù°Å·Î KPI ´Þ¼º Àü·«À» ¼ö¸³ÇÑ ¼º°ø »ç·Ê¸¦ º¸À¯ÇÑ ºÐ, »ç¾÷ Ä«Å×°í¸® º° ÇÙ½É ÁöÇ¥¸¦ °ü¸®ÇÏ°í ¸ð´ÏÅ͸µÇÏ¸ç ½ÇÇà °èȹÀ» ¼ö¸³ÇÑ °æÇèÀ» º¸À¯ÇÑ ºÐ, ±¹³»¿Ü OTA Ç÷§Æû »ê¾÷À» ¸®µùÇÏ°í ÀÖ´Â ¾ß³îÀÚ¿¡¼­ Revenue Management Specialist·Î ¼ºÀåÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ¸íÈ®ÇÑ Ä¿¸®¾î ¸ñÇ¥¸¦ º¸À¯ÇÑ ºÐµéÀÇ ¸¹Àº °ü½É°ú Áö¿ø ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.


[´ã´ç ¾÷¹«]
- ¸ðÅÚ Ä«Å×°í¸® ´Ü±â/ÁßÀå±â °æ¿µ °èȹ, »ç¾÷ Àü·«, ·Îµå¸Ê ¼ö¸³ ¹× ½ÇÇà °ü¸®
- ¸ðÅÚ Ä«Å×°í¸® »ç¾÷ KPI ¼ö¸³ ¹× ½ÇÀû/¿µ¾÷ È°µ¿ ¸ð´ÏÅ͸µ (´ë½Ãº¸µå ¿î¿µ)
- Àü·« °úÁ¦ ¹ß±¼ ¹× ½ÇÇà °èȹ ¼ö¸³ (½Å±Ô BM ±âȹ/°íµµÈ­ ¹× PI)
- ¸ðÅÚ Ä«Å×°í¸® »óÇ° ¹× ¿î¿µ È¿À² °³¼±À» À§ÇÑ Cross functional ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸®µå (À¯°üºÎ¼­ ¹× Á¶Á÷ ¸®´õµé°úÀÇ ÇùÀÇü ¸®µù)
- ±¹³»¿Ü »ê¾÷ µ¿Çâ Á¶»ç/ºÐ¼® (½ÃÀåÁ¶»ç, BM, °æÀï·Â ºÐ¼® µî)


[Çʼö °æÇè°ú ¿ª·®]
* °ü·Ã °æÇè/¿ª·®À» º¸À¯ÇÏ°í °è½Ã´Ù¸é, ¼­·ù¿¡ ÇʼöÀûÀ¸·Î ÀÛ¼º ºÎŹ µå¸³´Ï´Ù.
- ÃÖ¼Ò 5³â ÀÌ»óÀÇ Àü·«/»ç¾÷/¿µ¾÷ ±âȹ Á÷¹« ¼öÇà °æÇèÀ» º¸À¯ÇÑ ºÐ
- ¿µ¾÷, ¿î¿µ, R&D, ¸¶ÄÉÆÃ, ¹ý¹«, À繫 µî Stakeholderµé°úÀÇ À¯¿¬ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ¸®µùÇÑ °æÇèÀ» º¸À¯ÇÑ ºÐ
- SQL ¹× ¿¢¼¿À» È°¿ëÇÑ µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼® ½ºÅ³À» º¸À¯ÇÑ ºÐ
- Á¤·®Àû/Á¤¼ºÀû ºÐ¼®¿¡ ±â¹ÝÇÑ µ¥ÀÌÅÍ Áß½ÉÀÇ Àü·«Àû »ç°í¸¦ °¡Áø ºÐ
- °ü¸® ÁöÇ¥ »ó ±âȸ¿Í ¸®½ºÅ©¸¦ ¿¹ÃøÇÏ°í, ÀÌ¿¡ ±â¹ÝÇÑ ÁÖµµÀûÀÌ°í ¼±Á¦ÀûÀÎ ¹®Á¦ ÇØ°á ´É·ÂÀ» °¡Áø ºÐ


[¿ì´ë »çÇ×]
* °ü·Ã °æÇè/¿ª·®À» º¸À¯ÇÏ°í °è½Ã´Ù¸é, ¼­·ù¿¡ ÇʼöÀûÀ¸·Î ÀÛ¼º ºÎŹ µå¸³´Ï´Ù.
- IT Ç÷§Æû ºñÁî´Ï½º¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇصµ°¡ ³ô°í °ü·Ã °æÇèÀ» º¸À¯ÇÑ ºÐ
- Business Model P&L ±¸Á¶¿Í À繫/ȸ°è Áö½ÄÀ» °®Ãá ºÐ
- ½Å±Ô ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ¼ö¸³ÇÏ°í »ý»ê¼º Çâ»óÀ» À§ÇÑ PI ´É·ÂÀ» °®Ãá ºÐ
- ÆÄÆ® ȤÀº ÆÀ ´ÜÀ§ Á¶Á÷°ü¸® °æÇèÀ» º¸À¯ÇÑ ºÐ


[ä¿ë ÀüÇü ¾È³»]
¼­·ùÀüÇü ¡æ 1Â÷ ÀÎÅÍºä ¡æ 2Â÷ ÀÎÅÍºä ¡æ ó¿ìÇùÀÇ ¡æ ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý

[¼­·ùÀüÇü] 
- ¾ß³îÀÚ´Â ÀÚÀ¯¾ç½ÄÀÇ Áö¿ø¼­·ù(À̷¼­,°æ·Â±â¼ú¼­)¸¦ ¹Þ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. 
- º»ÀÎÀÇ °­Á¡À» Àß ¾îÇÊ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î ÀÚÀ¯·Ó°Ô ÀÛ¼ºÇϵÇ, PDF ÇüÅ·ΠÁ¦ÃâÀ» ±ÇÀåÇÕ´Ï´Ù.
- Æ÷Æ®Æú¸®¿À, °³ÀÎȨÆäÀÌÁö, ºí·Î±×, Github ¸µÅ© µîµµ ÇÔ²² Á¦ÃâÇØÁÖ½Ã¸é ´õ¿í ÁÁ½À´Ï´Ù.
 
[1Â÷ ÀÎÅͺä] 
- Á÷¹«¿Í °ü·ÃµÈ Àü¹® Áö½Ä ¹×  °æÇè¿¡ ´ëÇÑ À̾߱⸦ ³ª´©´Â ÀÚ¸®ÀÔ´Ï´Ù.
- È­»ó ȤÀº ´ë¸éÀ¸·Î ÁøÇàµÇ¸ç ¾÷¹« ¿¬°ü¼ºÀÌ ³ôÀº ¾ß³îÀÚ ±¸¼º¿øÀÌ Âü¼®Çϸç 1½Ã°£ °¡·® ÁøÇàµË´Ï´Ù.

[2Â÷ ÀÎÅͺä]
- Á÷¹«¿Í °ü·ÃµÈ ¿ª·®°ú °æÇè¿¡ ´ëÇÏ¿© 1½Ã°£ °¡·® ½ÉÃþÀûÀÎ À̾߱⸦ ³ª´©°Ô µË´Ï´Ù.
- ÀÌ¿Í ´õºÒ¾î ¾ß³îÀÚ¿Í Áö¿øÀÚ°¡ ¼­·ÎÀÇ °¡Ä¡°ü°ú »ý°¢À» È®ÀÎÇÏ´Â Áú¹®µµ ÁÖ°í ¹Þ½À´Ï´Ù.

[ó¿ì ÇùÀÇ]
- ÀÎÅͺä ÀüÇü ÇÕ°Ý ÀÌÈÄ, °³º°ÀûÀ¸·Î º¸»ó¿¡ ´ëÇÑ ÇùÀǸ¦ ÁøÇàÇÕ´Ï´Ù.
- ó¿ì »êÁ¤¿¡ ÇÊ¿äÇÑ Áõºù ¼­·ù Á¦ÃâÀ» ¿äûµå¸®¸ç, »êÁ¤ ¿Ï·á ½Ã ºü¸¥ ½ÃÀÏ ³» ä¿ë ´ã´çÀÚ°¡ ¾È³» µå¸®°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

[ÃÖÁ¾ ÇÕ°Ý]
- ¾ß³îÀÚ ÇÕ·ù¸¦ ÃàÇϵ帮¸ç ¿ÀÆÛ·¹Å͸¦ ¹ß¼ÛÇÕ´Ï´Ù.
- ¿ÀÆÛ·¹ÅÍ¿¡´Â ÃÖÁ¾ Á¦¾Èµå¸®´Â Æ÷Áö¼Ç°ú ¿¬ºÀ, Çö±Ý¼º º¹Áö µîÀÇ º¸»ó ÆÐÅ°Áö¿Í ÀÔ»çÀÏÀÌ Æ÷ÇԵǾî ÀÖ½À´Ï´Ù.


[Âü°í »çÇ×]
- »óȲ¿¡ µû¶ó °úÁ¦ ¶Ç´Â Ãß°¡ ÀÎÅͺä, ÆòÆÇÁ¶È¸ ÀüÇüÀÌ Ãß°¡µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- ±¹°¡À¯°øÀÚ ¿¹¿ì ¹× Áö¿ø¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü¿¡ ÀÇ°Å Ãë¾÷ º¸È£ ´ë»óÀÚ ¹× Àå¾ÖÀÎÀº °ü·Ã ¹ý±Ô¿¡ µû¶ó ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
- ä¿ë ÀýÂ÷ ÁøÇà ½Ã ±¸Á÷ÀÚ¿¡°Ô ¼ö·ÉÇÑ ¼­·ù´Â ±¸Á÷ÀÚÀÇ Ã¤¿ë ¿©ºÎ È®Á¤ÀÏ ÀÌÈÄ 1³â µ¿¾È º¸°üÇÏ°í ÀÌÈÄ ÆıâÇÕ´Ï´Ù.
- °¢ ÀüÇü¿¡¼­ ÇãÀ§ »ç½ÇÀ̳ª ºÎÁ¤ÇàÀ§ ¹ß°ß ½Ã Áï½Ã ¿µÀÔ ÀýÂ÷°¡ Áß´Ü/Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.


[Áö¿ø¹æ¹ý]
ÀÚÀ¯¾ç½ÄÀÇ À̷¼­¸¦ ¾Æ·¡ ¸µÅ©·Î Áö¿ø
https://careers.yanolja.co/o/128949


[¹®ÀÇ]
À¯À±È­, Talent Acquisition Partner
******@*******.***


[º¹Áö ÆÐÅ°Áö]
Y-Player°¡ ÇູÇÏ°Ô ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï,
ÀÏ°ú ÈÞ½ÄÀ» ÇÔ²² Áñ±æ ¼ö ÀÖ´Â ¿öÄÉÀÌ¼Ç ÁøÇà
¸¶À½ ÆíÈ÷ ³î ¼ö ÀÖ°Ô ¾ß³îÀÚ ¾Û Æ÷ÀÎÆ® ¿¬ 100¸¸ ¿ø Áö±Þ (5Áֳ⿡´Â 50¸¸ ¿ø Ãß°¡Áö±Þ)
Á¡½É ½Ä´ë ¿¬ 288¸¸ ¿ø (1ÀÏ 1.2¸¸ ¿ø) 
´Ù¾çÇÑ ¿¬Â÷ »ç¿ë (¹ÝÂ÷/¹Ý¹ÝÂ÷)
¿ÀÇǽº ³» ¹«·á °£½Ä ÀÚÆDZâ TT ¸Ó½Å ¿î¿µ
»ýÀÏ ÃàÇÏ±Ý ¹× Á¶±â Åð±Ù±Ç
 
Y-Player°¡ ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï,
Àڱⰳ¹ß±³À°ºñ Áö¿ø
¿µ¾î±³À° ÇÁ·Î±×·¥ Áö¿ø
¸¶ÀÌºÏ ¼­ºñ½º (°³ÀÎ Á÷¹« ¼­Àû Áö¿ø, ¿¬ 20¸¸ ¿ø)
 
Y-Player¿Í ±× °¡Á·±îÁö,
¸íÀý »ó¿©±Ý (¿¬ 40¸¸ ¿ø)
´Üü »óÇغ¸Çè ¹× ÀÏ»ó»ýÈ° ¹è»óÃ¥ÀÓº¸Çè (¹è¿ìÀÚ, ÀÚ³à Æ÷ÇÔ)
º¸À° ¼ö´ç Áö±Þ (¿¬ 120¸¸ ¿ø/¸¸ 6¼¼ ÀÌÇÏ)
ÀÚ³à Ãâ»ê ½Ã Ãâ»ê ÃàÇÏ ¼±¹° Áö¿ø
¸ð¼ºº¸È£½Ç Á¦°ø
µ¶°¨ ¿¹¹æ Á¢Á¾ºñ Áö¿ø

ÀÌ¿Ü¿¡µµ °æÁ¶±Ý µîÀÇ ±âº» º¹Áö¸¦ Æ÷ÇÔÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ º¹Áö¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù!
(ȸ»çÀÇ º¹ÁöÁ¦µµ´Â »óȲ¿¡ µû¶ó À¯¿¬ÇÏ°Ô º¯°æµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.)