코레일테크(주)
2024년 제2차 일반직사원(채용형 인턴) 채용공고
(서브텍스트)
철도시설물 유지보수(전기?차량?시설)와 환경서비스(건물시설?역사청소 등) 업무를 수행하는 공공기관인 코레일테크(주)에서 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심 채용으로 우수한 인재를 모십니다.2024. 9. 30.
코레일테크(주) 대표이사
1모집분야 및 인원
| 채용분야 | 담당업무 | 근무지 | 인원 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 제한 경쟁 | 채용형 인턴 | 기록물관리 |
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대전 | 1명 |
| 안전관리 |
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대전 | 1명 | ||
| 서울 | 1명 | ||||
| 보건관리 |
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대전 | 1명 | ||
| 서울 | 1명 | ||||
| 공개 경쟁 | 채용형 인턴 | 사무직군 |
|
대전 | 6명 |
| 서울 | 2명 | ||||
| 기술직군 (시설) |
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대전 | 1명 | ||
- 채용형 인턴은 정규직 전환 시 일반직 6급
- 직무에 관한 설명은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참고 붙임1
2지원자격 및 우대사항
가. 지원자격
나. 우대사항 및 가점 부여
| 채용분야 | 지원자격 | ||
|---|---|---|---|
| 공통지원자격 |
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| 제한 경쟁 | 채용형 인턴 | 기록물관리 | <공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조 제1항에 의한 기록물관리 전문요원 자격을 갖춘 자로서 다음 중 어느 하나를 충족하는 자>
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| 안전관리 |
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| 보건관리 |
|
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| 공개 경쟁 | 채용형인턴 | 사무직군,
기술직군 (시설) |
|
- 자격 기준은 공고일(2024. 9. 30.) 현재를 기준으로 하며 연령 및 병역 기준은 입사일(2024.12.16.)을 기준으로 함
나. 우대사항 및 가점 부여
| 구분 | 내용 | 가점 | 적용전형 | |
|---|---|---|---|---|
| 법적가점 | 취업지원 대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자
|
5점 또는 10점 | 서류, 필기, 면접 |
| 우대* 가점 | 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 장애인
|
경증5점 중증10점 |
면접 |
| 기초생활 수급자 | 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활 수급자(본인에 한함) | 3점 | 면접 | |
| 비수도권 지역인재 | 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 해당하는 비수도권 지역인재*
|
3점 | 면접 | |
| 경력단절여성 | 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따라 혼인·임신·출산·육아와 가족 구성원의 돌봄을 이유로 경력단절 되었거나 경제활동을 한 적이 없는 여성
|
3점 | 면접 | |
| 다문화가족 구성원 | 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화 가족 구성원 | 3점 | 면접 | |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 | 3점 | 면접 | |
| 인턴가점 | 코레일테크 체험형 인턴 수료자 | 코레일테크 체험형 인턴으로 채용되어 회사에서 정한 평가를 통과하고 수료한 자
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최우수: 서류, 필기면제 | |
| 우수: 서류면제 | ||||
| 그 외: 서류 3점 가점 | ||||
| 자격 가점 | 가점 자격증 보유자 | 붙임3 에 따른 해당업무에 필요한 자격증 보유자
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1~5점 | 면접 |
- 우대가점은 가점이 중복으로 해당될 경우 그 중 가장 높은 가점 한 가지만 부여
3응시원서 접수 및 전형안내
- 응시원서 접수
- 접수기간: ’24. 9. 30.(월) ~ ’24. 10. 14.(월) 13:00 까지(15일간)
- 접수방법: 온라인 채용시스템 접수(https://korailtech.applyin.co.kr)
- 해당 공고 내 분야별로 중복 지원할 수 없으며 중복 지원이 확인된 자는 불합격 처리됩니다.
- 접수기간 이후 응시원서 접수가 불가하며, 방문 및 우편접수는 불가합니다.
- 입사지원서 마감일의 경우 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분한 여유를 두고 지원하시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일테크에서는 책임을지지 않습니다.
- 전형일정
| 전형단계 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | ’24. 9. 30.(월) ~ ’24. 10. 14.(월) 13:00 | 채용사이트 통해 접수 ※ 이메일, 방문, 우편접수 불가 |
| 1차 전형(서류심사) 합격자 발표 |
’24. 10. 24.(목) | 채용사이트 개별확인 |
| 2차 전형(필기심사) | ’24. 11. 2.(토) | |
| 2차 전형(필기심사) 합격자 발표 |
’24. 11. 7.(목) | 채용사이트 개별확인 |
| 3차 전형(면접심사) | ’24. 11. 13.(수) ~ ’24. 11. 14.(목) | |
| 3차 전형(면접심사) 합격자 발표 |
’24. 11. 20.(수) | 채용사이트 개별확인 |
| 증빙서류 제출 | ’24. 11. 20.(수) ~ ’24. 11. 27.(수) 11:00 | |
| 서류검증 | ’24. 11. 27.(수) ~ ’24. 12. 4.(수) | |
| 최종합격자 발표 | ’24. 12. 6.(금) | 채용사이트 개별확인 |
| 임용발령 | ’24. 12. 16.(월) |
- 회사 사정에 따라 일정은 변동 가능하며 일정 변동 시 홈페이지 별도 공지
다. 전형 세부 내용
| 전형단계 | 내용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 전형 (서류심사) |
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| 2차 전형 (필기심사) |
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| 3차 전형 (면접심사) |
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| 채용 신체검사 |
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4제출서류
가. 작성 및 제출서류 목록
나. 제출서류 발급 유효기간
| 구분 | 작성 및 제출서류 목록 | 비고 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 전형 (서류심사) |
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채용 사이트 제출 | ||||||||||||||||
| 2차 전형 (필기심사) |
- | 채용
사이트
제출 (서류합격자에 한해 별도안내) |
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| 3차 전형 (면접심사) |
|
채용
사이트
제출 (필기합격자에 한해 별도안내) |
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| 서류검증 | <입사지원서 기재 증빙서류>
<공통 필수 제출서류>
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채용
사이트
제출 * 임용일 원본제출 |
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| 임용 | 별도 안내 예정 |
나. 제출서류 발급 유효기간
| 구분 | 제출서류 | 발급 유효기간 |
|---|---|---|
| 1 |
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채용공고일 (’24. 9. 30.) 이후 발급분만 인정 |
| 2 |
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| 3 |
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기한 없음 |
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| 18 |
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- 1~8 서류의 경우 정부 사이트(정부24 등)에서 문서확인번호(발급번호 또는 발행번호)가 나오도록 출력·발급하여 원본 제출
- 유의사항
- 제출서류는 진위확인을 위해서만 활용되며 심사위원에게 제공되지 않음
- 제출서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
- 각 전형별 증빙서류는 제출 기한 내에 반드시 제출해야 하며 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음
- 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 서로 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 최종합격자에서 제외될 수 있음(단, 전형 결과에 영향을 미치지 않는 검증 가능한 단순 오기재의 경우 제외)
5근로조건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 고용형태 | 최종합격자는 3개월간 채용형 인턴으로 임용되며, 인턴기간 종료 시 근무실적 등 종합적으로 평가하여 일반직 6급(정규직) 임용 |
| 근무지 |
|
| 근로시간 | 주 5일(40시간), 1일 8시간 |
| 보수 | 기관 내규에 따름 |
| 복리후생 |
|
6이의신청 안내
- 채용전형 불합격자로 채용에 대한 이의가 있는 경우 이의신청 가능
- 접수기간: 전형 별 합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법: 붙임6 양식에 작성하여 ******@*******.*** 으로 제출
- 이의신청 처리 예외 사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리
※ 이의신청 처리 예외 사유- 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
7채용목표제(이전지역인재 및 비수도권 지역인재)
1~3차 전형단계별 이전지역인재 및 비수도권 지역인재 합격인원 비율이 당초 계획인원에 미달할 경우 합격자 중 최저점수의 ‘-5점’ 범위에서 이전지역인재 및 비수도권지역인재 불합격자 중 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 추가 합격처리(단, 과락자 제외)
|
- 이전지역인재 채용목표제 시행
- 이전지역인재 채용목표: 30%
- 적용대상
- 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대전광역시/세종특별자치시/충청남도/충청북도 소재 학교 졸업(예정)자로서 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 발급이 가능한 자
- 다만, 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 「고등교육법」 제2조 각 호에 따른 대학교를 졸업하였거나 졸업 예정인 자는 제외
- 졸업예정자는 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 공고일 현재 졸업예정증명서를 발급, 제출할 수 있는 자여야 하며, 임용예정일부터 반드시 근무가 가능하여야 함
- 적용 모집단위: 채용형 인턴-사무직군(대전)
- 비수도권 지역인재 채용목표제 시행
- 비수도권지역인재 채용목표: 35%
- 적용대상
- 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 서울특별시/경기도/인천광역시 및 해외를 제외한 비수도권 학교 졸업(예정)자로서 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 발급이 가능한 자
- 다만, 비수도권 지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 「고등교육법」 제2조 각 호에 따른 대학교를 졸업하였거나 졸업 예정인 자는 제외
- 졸업예정자는 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 공고일 현재 졸업예정증명서를 발급, 제출할 수 있는 자여야 하며, 임용예정일부터 반드시 근무가 가능하여야 함
- 적용 모집단위: 채용형 인턴-사무직군(대전)
8기타 유의사항
- 해당 공고 내 분야별로 복수 지원할 수 없으며 복수 지원이 확인된 자는 불합격 처리됩니다.
- 입사지원서 등은 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류 제출 등이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 코레일테크 채용에 지원할 수 없습니다.
- 채용과정에서 본인 또는 타인의 부당·위법(청탁 및 압력행위 또는 금전이익제공)등의 채용비리에 해당하는 사항이 확인 된 경우 임용전후를 불문하고 합격 또는 임용이 취소됩니다.
- 지원자는 블라인드 채용 원칙에 따라 출신지역, 가족관계, 학력(학교명), 성별, 생년월일(연령), 성명 등을 직·간접적으로 노출하지 않아야 하며, 이를 위반한 경우 전형에 불이익이 있을 수 있습니다.
- 입사지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도 상이할 경우 필기·면접 등 시험에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- 인정신분증: 주민등록증(모바일 포함), 운전면허증(모바일 포함), 기간만료 전 여권(신여권의 경우 ‘여권정보증명서’지참), 주민등록번호가 표기된 장애인복지카드(주민등록번호가 전체 표기된 신분증에 한함)
- 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급 가능 여부를 미리 확인 후 입사지원서에 기재하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 기재 내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지(단, 전형 결과에 영향을 미치지 않는 검증 가능한 단순 오기재의 경우 제외)
- 자격 기준은 공고일(2024. 9. 30.) 현재를 기준으로 하며, 기타 자격증·교육 사항 등 정량평가 및 가점 인정사항 또한 공고일 현재 기준 취득 또는 이수 완료한 사항에 한하여 인정합니다.
- 지원자 및 단계별 합격자는 코레일테크 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 코레일테크에서는 책임을 지지 않습니다.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.
- 예비합격자에게 순번을 부여하고 합격포기자, 채용결격자 및 채용 비리로 인한 피해자 발생 시 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류의 경우는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 반환하지 않습니다.
- 장애인 편의제공 등은 전형별 합격자 발표 시 별도 안내 예정입니다.
- 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용 취소됨을 주의 바랍니다.
- 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 내부규정(직원채용세칙, 일반직인사관리규정)에 따라 결정합니다.
- 입사지원서 마감일의 경우 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분한 여유를 두고 지원하시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일테크에서는 책임을 지지 않습니다.
- 그 밖의 문의사항은 코레일테크 채용홈페이지(https://korailtech.applyin.co.kr) Q&A를 이용해 주시기 바랍니다.
- 문의처: ***-****-****~6721(평일 09시~17시, 토·일·공휴일 휴무)
