부산관광공사 일반계약직 채용 공고
부산관광공사 공고 제2024-00호
채용개요
- 합격자 선발기준 적격자 범위 내 선발하되, 적격자 없을시 선발하지 않음
- 공개경쟁채용
- 채용인원: 1개 분야, 1명
| 모집구분 | 채용분야 | 인원 | 업무내용 | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|
| 일반계약직 (사원) |
경영지원팀 업무지원 | 1명 |
|
임용일 ~ 2025. 10. 21. |
채용분야별 상세내용
- 공통사항 (응시자격, 가점사항, 결격사유)
- 응시자격
| 구 분 | 필수응시자격 및 우대사항 | |
|---|---|---|
| 공통 응시자격 |
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| 분야별 필수자격 및 우대사항 | 경영지원팀 업무지원 |
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- 가점사항
| 구분 | 대상 | 기준 | 가점 |
|---|---|---|---|
| 법정 (선택) 가점 |
취업보호 (지원)대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자 | 각 전형별 만점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | 「장애인복지법」의 적용을 받는 자 | 서류전형 만점의 5% | |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자 | 서류전형 만점의 3% | |
| 다문화가족 | 「다문화가족지원법」의 적용을 받는 다문화가족자녀 |
- 가산점이 중복되는 경우 응시자에게 가장 유리한 가산점 1개만 적용
- 모든 우대사항은 100점 만점의 40점 이상 득점자만 적용
- 적용의 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 가점합격률(30%)에 따라 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니하나, 응시인원이 채용 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점이 적용됨
- 취업보호(지원)대상자는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 공고일 이후에 발급받은 증명서를 제출해야하며, 가산점수는 관계법령이 정하는 바에 의함
- 장애인은 장애인 등록증 또는 복지카드 사본 제출
- 결격사유
| 부산관광공사 인사규정 제17조(결격사유) |
|---|
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- 공개경쟁채용 세부사항
- 채용직급: 일반계약직(사원급)
- 근무시간: 주 40시간 (월∼금), 토요일 (휴무), 일요일 (주휴일)
- 보 수: 2,372,150원(기본급, 부산시 2024년도 생활임금제 반영)
| 채용분야 | 인원 | 업무내용 | 계약기간 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 경영지원팀 업무지원 |
1명 |
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임용일 ~ 2025. 10. 21. |
본부 (부산진구) |
- 보수는 기본급 기준, 제수당 별도
전형절차 및 방법
- 전형절차
| 서류전형 | 서류전형 (5배수 이내) |
블라인드 면접전형 |
최종합격자발표 및 임용 |
- 서류심사 절차
- 선발규모: 지원자가 채용예정인원의 5배수를 초과할 경우, 고득점자 순으로 5배수 이내 동점자 전원 선발
- 선발기준: 서류점수 70점 이상인 경우만 선발(정성, 정량평가 합산)
- 붙임 심사 평가기준표 참고
| 계 | 평가항목 및 배점 | |||
|---|---|---|---|---|
| 정량평가(20) | 정성평가(80) | |||
| 어학능력 | 자격증 | 경력·경험기술서 | 자기소개서 | |
| 100 | 10 | 10 | 40 | 40 |
|
- 면접심사 절차
- 평가내용: 업무지식, 직무관련 경험 및 지원동기 등을 종합적으로 평가
- 선발방법: 면접점수 70점 이상자 중 최고득점자 순 선발
| 계 | 평가항목 및 배점 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 직업기초능력(60) | 직무수행능력(40) | ||||
| 조직이해· 직업윤리 | 자원관리· 문제해결 | 의사소통· 대인관계 | 지식·정보·기술 | 사업·업무관리 | |
| 100 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
- 예비합격 1배수 선발, 최종합격자 1년 이내(계약기간이 1년 미만일 경우, 계약기간 종료 이전에) 임용포기 시 추가 임용할 수 있음
- 선발인원을 초과한 경우 취업지원대상자, 필기시험 고득점자 순으로 최종합격자를 정하되, 동점자 계산은 소수점이하 둘째자리(셋째자리 이하 절사)까지로 한다.
채용일정(안)
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 모집공고 및 지원서 접수기간 | 10. 2. ~ 10. 14. |
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| 1차 | 서류전형심사 | 10. 18. | |
| 서류전형 합격자발표 | 10. 21. |
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| 2차 | 면접심사 | 10. 23. |
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| 합격자발표 | 10. 25. |
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| 최종 | 임용등록에 따른 서류점검, 결격사유 조회 | 10. 28. ~ 10. 30. |
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| 최종임용 | 11. 1. |
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- 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경될 수 있음
응시원서 접수
- 공고·접수기간: 2024. 10. 2.(수) ~ 10. 14.(월) 17:00, 13일간
- 접수방법: 채용 페이지를 통한 온라인 접수 ※ 개별방문, 우편접수불가
- 유의사항: 접수기간 중 기재사항 수정가능, 접수기간 마감 이후 수정불가
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건(사진포함)등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건(사진포함)등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨
제출서류
| 제출시점 | 제출서류 |
|---|---|
| 응시원서 접수시 |
|
| 서류전형
합격 후 면접응시시 |
<필수제출서류>
<해당자에 한해 제출>
|
| 최종 면접전형 합격자 임용등록시 |
<필수제출서류>
|
- 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있음
- 서류제출 시 개인정보 보호법에 의거 주민번호 뒷자리 음영표시 또는 미기재(ex 140101-2******)
이의신청 절차 및 채용비리 피해자 구제방안
- 신청방법 : 전형별 합격자 안내페이지에서 이의신청 가능
- 채용시험과 관련된 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재할 것 [이의신청서 양식]
- 신청기한 : 전형별 결과발표일로부터 익일 17시까지
- 부정행위자, 입사포기자 발생시 조치방법
- (부정합격자 발생) 허위서류 제출, 부정 청탁 등 비리로 인한 피해자 발생시 합격자 발표일로부터 예비순번에 따라 구제
- (입사포기자 발생) 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 입사포기각서를 제출받을 경우 예비순번에 따라 추가 합격
- 채용비리 피해자 구제방안
- 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 연락·구제
(면접전형) 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시채용
- 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 연락·구제
기타사항
- 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 합격자 발표일로부터 180일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 동법 시행령·시행규칙」에 따라 반환요청 시 반환함(단, 최종합격자는 제외) [반환신청서 양식]
- 반환방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 따라 특수취급우편물(등기우편)을 이용하며, 비용은 반환청구자가 부담함
- 전자문서 접수 시 채용종료 후 일괄 삭제하기 때문에 반환한 것으로 간주함
- 단, 인사규정시행내규 제17조에 따라 채용된 직원과 관련된 인사자료 및 전형 단계별 평정표 및 채용비리 피해자 구제 등을 위하여 탈락자의 연락처 및 전형단계별 평정표는 영구보관함
- 응시원서나 각종 증명서의 기채착오 또는 누락, 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위사항 기재 시 입사 후에도 입사가 취소됨
- 최종합격자는 합격 예정 배수의 범위 내 우대가점을 포함한 면접 시험 점수의 고득점자순으로 하되 동점자 발생시 필기시험 고순위자 순으로 인사위원회 심의를 거쳐 최종합격자 결정
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 기타 문의사항은 채용홈페이지 질문하기 게시판을 이용
- 문의처: 부산관광공사 경영지원팀
- ***-****-**** / ******@*******.***. 끝.