기간제교원 채용 공고 |
2024학년도 운중고등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 10월 2일
운 중 고 등 학 교 장
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1. 채용
가. 채용 권자: 운중고등학교장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용과목과 채용인원 및 계약기간
연번 | 채용과목 | 채용인원 | 계약기간 | 비고 |
1 | 국어 | 1명 | 2024. 10 14. ~ 2024. 12. 31. |
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라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자
2. 기간제교원의 개념
o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여
교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함
3. 근무 조건
가. 신분
? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용
(교육공무원법 제32조 제1항)
? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)
? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)
?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간 : 위에 명시함.
라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.
(계약에 따른다.)
마. 근무 시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자(계약 종료일은 교육공무원 정년일 이내여야 함) 단, 교육과정 운영 상 임용(시간강사 포함)에 어려움이있는 경우 예외적으로 1차공고 65세, 2차공고부터 70세까지 임용 상한 연령을 할 수 있음.(2024학년도에 한시적으로 로 적용)
나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자
다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5)아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
6)명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
9) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제
한되는 자
10) 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자는 교육공무원으로 임용될 수 없음.
5. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형)
? 1차 심사 합격자 개별 통보: 2024. 10. 7.(월) 15:00 이후 개별통보
나. 2차 심사(면접)
? 2차 심사 : 2024. 10. 8.(화) 14:30~
다. 최종합격자 개별 통보 : 2024. 10. 8.(화) 16:00 이후 개별통보
6. 원서 접수
가. 기간 : 2024. 10. 2.(수) ~ 2024. 10. 7.(월) 15:00까지
나. 접수 방법: 이메일(******@*******.***), 방문 (운중고등학교 교무실, ***-****-****)
다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증
[첨부파일] :