자세한 사항은 붙임자료 참고해 주세요.

1. 채용

채용권자	채용방식	채용분야	채용인원	채용기간	비 고
남수원초등학교장	공개채용	특수교사 (기간제교사)	1명	2024.11.1.～2025.2.28. (4개월)	?내국인으로서 교원임용에 결격사유가 없는 자 ?특수(초등)교사 자격증 소지자 우대 ?유경험자 우대

3. 근무 조건

가. 신분

? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)

?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

나. 계약 : 학교장과 계약

다. 계약 기간 : 2024. 11. 1.~ 2025. 2. 28.(4개월)

4. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령 : 임용 상한 연령( 65세) 미 해당자,

- 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차공고는 65세까지 가능함(채용일기준 만 65세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 65세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

나. 자격 : 해당 교과 교원 자격증 소지자

1순위: 특수(초등)교사 자격증 소지자, 2순위: 특수(중등)교사 자격증 소지자

다. 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5)아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

6)명예퇴직교원 (단, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

라. 채용의 우대

1) 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대 (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

 

5. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형)

? 서류심사 : 2024. 10. 11.(금)

? 1차 심사 합격자 개별 통보: 2024. 10.11.(금)16:00 이후

나. 2차 심사(면접 심사)

? 2차 심사 2024. 10.14.(월) 15:00

다. 최종합격자 개별 통보: 2024. 10. 15. (화) 예정

 

6. 원서 접수

가. 기간 : 2024. 10. 2.(수) 17:00～2024. 10. 10.(목) 14:00까지 도착

나. 접수 방법 : 교무실 방문 접수 (남수원초등학교 교무실, ***-****-****) 또는 이메일 접수 (twinsonfive@korea.kr)