[모집 내용]
• 부서: 인사조직 컨설팅팀 내 HRT 파트
• 직급: Intern
• 근무기간: 입사일~3개월(연장 가능성 있음)
• 인턴 타입: 인턴 근무 평가에 따라 정규직 전환 검토되는 전환형 인턴

[담당 업무]
• HRT 관련 프로젝트의 PMO(Project Management Office) 지원
• HR Digital Transformation 전략 수립 지원
• HR Process Innovation, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, Workday HCM 등 HR Cloud 시스템 구축 지원
• HR Cloud 유지보수 지원

[제출서류]
• 국문 이력서 PDF 파일

[응시자격]
• 10월 중순부터 3개월간(+α) Full-time 근무가 가능한 자 (필수)
• 국내/해외 학사 이상의 학력 소지자(HR및 IT관련 전공)
• HRT 컨설팅 / 실무 또는 기타 관련 분야 경력 또는 경험 보유자
(기업에서 인사기획/인사운영 실무 경험자, 컨설팅펌에서 HR제도/운영 컨설팅 경험자 포함)
• 컨설팅 비즈니스에 대한 이해도 보유자
• Global Talent Standards 에 따른 역량을 보유한 자

[우대사항]
• 컴퓨터 및 IT 관련 전공자 우대
• SAP SuccessFactors 구축 경험 보유자 혹은 자격증 소지자 우대
• HR 데이터 기반 분석 능력 보유자 우대 (e.g., Analytics, DB)
• SQL을 활용한 데이터 분석 및 활용 역량 보유자 우대
• 영문 번역 및 원활한 의사소통 가능자(우대사항)

[자격요건]

경력사항: 신입
학력사항: 대학교(4년) 재 이상