서울특별시동대문구시설관리공단
체육지도(수영) 직원(정규직) 채용
동대문구시설관리공단에서 근무할 창의적이고 직무에 적합한 직원을 아래와 같이 모집합니다.
모집부문 및 자격요건
모집 부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
체육지도 수영 - 업무 9급 | [담당업무] - 수영지도 (시간대별 강습 등 수영 프로그램 지도) 기타 자세한 사항은 첨부된 직무기술서 내용 참조 (체육지도-수영) ※ 공단 순환보직으로 인해 인력 운영 상황에 따라 기재된 ?업무?외 타 업무를 수행할 수 있음 [근무부서 및 직급/직책]
직급/직책: 사원 | [응시 자격요건] 해당종목(수영) 생활(전문)스포츠지도사 2급 이상 자격 소지자 (자격증 소지 필수) 경력사항: 경력(연차무관) [응시연령] 임용예정일기준 18세 이상 ~ 60세 이하 - 생년월일 1963. 11. 16. ~ 2006. 11. 15. 해당자 | 1명 |
[우대사항] 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자 가점 부여 ※ 단, 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 분야별 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함 장애인, 북한이탈주민 및 다문화가정 출신 지원자 우대 우리 공단 청년인턴 수료자 중 평가점수 우수 수료자 (청년인턴 종료 이후 2년 유효) | [결격사유] 서울특별시 동대문구시설관리공단 인사규정 제10조(결격사유) 및 관련 법령에 의한 채용 결격사유에 해당되지 아니한 자 [병역사항] 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자 |
근무조건
※ 배치 사업장 운영 상황에 따라 주휴일 변동 및 근무일수 및 근무형태, 근무시간이 변경될 수 있음
※ 사업장 근무편성에 따라 교대근무, 연장근무, 당직근무, 휴일(주말)근무 발생
(연장근무 및 야간근무 발생 시 별도 수당지급)
기타 자세한 사항은 지방공공기관통합공시 (https://www.cleaneye.go.kr/) 관련 규정 확인
※ 2023년 기준급여표 기준 (2024년 기준급여표 조정 중)
- 9급 : 기준급여 25,453천원 / 경력 미산정
> 주 40시간 기준급여에 한해 작성되었으며, 초과근무, 휴일, 야간근무 수당 미반영
> 기타 수당 및 성과급 별도 지급
전형단계 및 제출서류
1) 서류전형
- 접수기간 : 2024. 9. 30.(월) ~ 10. 10.(목) 18:00 ※ 원서 접수시간 내 접수 완료분에 한함
- 접수방법 : 동대문구시설관리공단 채용 사이트 접수 > 입사지원사이트 바로가기
- 전형방식 : 기초심사자료 대상 적․부 심사로 필기전형 자격 부여
(입사지원서 기재사항 및 경력, 자격증 등 채용 필수요건 충족여부 검토)
※ 블라인드 가이드라인 기준 (붙임) 적·부 심사
- 제출서류
가) 응시원서 및 자기소개서 (사이트 내에서 입력 작성, 블라인드 가이드라인 기준 참조하여 작성)
나) 자격증 및 경력증명서 (파일첨부, 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한함)
※ 응시원서 기재 내용과 동일해야 하며, 최종 합격 전 공단에서 요구하는 기간 내에 해당 응시자격을 증명할 수 있는 서류 미제출 시 불합격 처리 및 임용 불가
다) 우대요건증명서 (파일첨부, 취업지원대상자, 장애인 등 해당자에 한함)
- 서류 접수 시 유의사항
· 응시자는 반드시 나이, 응시 자격요건 적합여부를 미리 확인하시고 접수하시기 바랍니다.
· 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.
· 입사지원서에는 응시분야에 관련된 부분만을 기재하시기 바라며, 그 외 사항을 작성할 경우에는 평가에 반영되지 않음을 알려드립니다.
· 본 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(사진, 학력, 출신지역, 가족관계 등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 합니다.
- 서류전형 합격자 발표 : 2024. 10. 16.(수) 예정 (합격자발표 공고문 일정으로 확인)
2) 필기전형
- 필기시험 일정 : 2024. 10. 20.(일) 예정 (합격자발표 공고문 일정으로 확인)
- 선발인원 및 선발방법
직종 | 직급 | 분야 | 시험구분 | 선발인원 | 선발방법 |
업무직 | 9급 | 체육지도(수영) | 인성검사 (온라인) | 적격인원 전체 | 적격판정 시 합격 (필기시험 점수 미반영) |
※ 동점자 처리기준 | - 선발예정 인원을 초과하여 동점자 발생 시 동점자 전원 선발 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제4항에 따라 동점자 중 취업지원대상자 우선 선발 (동점자 계산 시 소수점 이하 둘째자리까지 계산) | ||||
- 시험과목
직종 | 직급 | 분야 | 문항 | 필수과목 | 시간 |
업무직 | 9급 | 체육지도(수영) | 150 ~ 250문항 | 인성검사 (적·부 심사) | 30분 |
- 필기전형 합격자 발표 : 2024. 10. 23.(수) 예정 (합격자발표 공고문 일정으로 확인)
3) 면접전형
- 면접일정 : 2024. 10. 28.(월) 예정 (합격자발표 공고문 일정으로 확인)
- 전형방식
- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
- 면접시험 대상자에 한해 면접시험 평정요소에 따라 평가
- 평균 70점이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격 결정
※ 면접시험 평정요소
심사항목 | 평가등급 | 배점 | 평가위원 |
5분야 | 5등급 | 100점 | 1/2 이상의 외부위원 및 내부위원으로 구성 |
직원으로서의 정신자세 | 5등급 | 20 | |
전문성 | 5등급 | 20 | |
의사발표정확성 | 5등급 | 20 | |
성실성 | 5등급 | 20 | |
발전가능성 | 5등급 | 20 |
- 블라인드 채용관련 유의사항
· 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
· 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 발언하지 말아야 합니다.
- 동점자 처리기준
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제4항에 따라 동점자 중 취업지원 대상자 우선 선발
4) 최종합격자 및 예비합격자 발표 : 2024. 11. 6.(수) 예정 (합격자발표 공고문 일정으로 확인)
※ 예비합격자 선발기준 - 예비합격자는 최종합격자의 차순위자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내로 선정 - 최종합격한 임용 대상자가 임용등록을 하지 않거나 채용 결격사유 등이 발생한 경우 또는 임용 후 1년 이내에 퇴사한 경우 우선 순위 예비합격자 순 채용 - 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효 |
5) 신규 임용예정일 (합격자발표 공고문 일정으로 확인)
업무직(체육지도-수영) | 2024. 11. 15.(금) 예정 |
접수방법
2024-10-10 (목) 18시00분까지
기타 유의사항
◦ 우리 공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 응시자께서는 전형과정에 불이익이 없도록 지원서 작성 가이드라인을 숙지하여 신중히 작성해주시기 바랍니다.
◦ 응시원서는 해당공고 내 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무에 중복으로 지원할 수 없습니다.
◦ 본 채용계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 공단 누리집을 통해 공고합니다.
◦ 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원에 미달할 경우에는 재공고할 수 있습니다.
◦ 자격증 소지자는 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한합니다.
◦ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
◦ 최종합격자가 해당 응시자격에 대해 증명할 수 있는 서류를 제출하지 못할 경우 임용이 불가합니다.
◦ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 범죄전력조회 등 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
◦ 최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명되거나 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
◦ 행정안전부 지방공기업 인사운영 기준에 따라 신규 채용자 중 공단 임직원과 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족·인척) 관계가 있을 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다.
◦ “채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 제6항에 따른 서류 반환정책
- 공단 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 사이트 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 공단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 공단 이메일(******@*******.***)로 제출하시면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. - 공단은 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
◦ 채용과정에서 발생하는 알림 및 전달사항으로 인해 전화 발신이 있을 수 있음을 알려드립니다.
◦ 지방공기업 인사·조직 운영기준에 따라 시험단계별로 결과에 대한 이의제기가 가능하며, 기타 자세한 문의는 동대문구시설관리공단 경영지원부(☎***-****-****)에 문의하시기 바랍니다. 끝.
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