인천공항운영서비스(주) (2024-4) 직원 채용 공고
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1채용개요
- (채용방식) 공개 제한경쟁채용
- (공고 및 접수기간) `24. 10. 7.(월) ∼ 10. 21.(월), 12:00(정오)까지
- (일정)
| 구분 | 일정(예정) | 비고 |
|---|---|---|
| 공고 및 접수 | `24. 10. 7.(월) ∼10. 21.(월), 12:00(정오)까지 |
채용 포털(인크루트, 잡코리아 등) 및 워크넷 등 복수 이상 게재 |
| 서류전형 합격자발표 | `24. 11. 7.(목) | 개별 문자메시지 통보 |
| 추가자료(증명사진) 제출 | `24. 11. 10.(일), 24:00(자정)까지 | 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내 예정 |
| 필기전형 평가 | `24. 11. 16.(토) | 외부 장소 시행 |
| 필기전형 합격자발표 | `24. 11. 22.(금) | 개별 문자메시지 통보 |
| 면접전형 | `24. 11. 27.(수)∼29.(금) | 사내 회의실 |
| 최종 합격자 발표 | `24. 12. 19.(목) | 개별 문자메시지 통보 |
| 임용등록 | `25. 1. 2.(목) | 회사 지정병원에서 신체검사 결과 확인 후 임용 진행 |
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- (채용분야 및 선발 인원)
| 채용분야 | 구분 | 직군 및 직급 (직위 및 직책) |
직무 | 선발인원 | 연봉 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 정규직 (신입) |
일반직 바급 (사원) |
안전보건 (안전관리) |
1명 | 약 36백만원 | 인천 |
| 2 | 경영관리 (감사, 기획예산, ESG경영, 재무회계, 총무, 인사, 노무, 보수, 교육훈련) |
10명 | ||||
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- (직무설명)
| 채용분야 | 직군 및 직급 | 세부 담당업무 |
|---|---|---|
| 안전보건 (안전관리) |
일반직 바급 (사원) |
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| 경영관리 (감사, 기획예산, ESG경영, 재무회계, 총무, 인사, 노무, 보수, 교육훈련) |
2응시자격
| 임용기준 미충족 시 임용 대상에서 제외되오니, 임용기준(공통 자격 기준, 채용분야별 자격기준)을 필히 확인하신 후 지원하시기 바랍니다. |
- (공통 자격 기준) 학력 및 전공, 연령, 성별, 경력 등에 관계없이 모든 임용기준을 충족하는 자에 한해 지원 가능
- 단, 연령의 경우 근로개시일 기준 인천공항운영서비스㈜ 정년*을 초과할 수 없음
- `환경미화직’, `보안방재직’ 및 `운영지원직 중 대형 버스 승무직(셔틀버스 운전)’: 만 65세(1960. 1. 1. 이후 출생자)
- 그 외 직군: 만 62세(1963. 1. 1. 이후 출생자)
- 단, 연령의 경우 근로개시일 기준 인천공항운영서비스㈜ 정년*을 초과할 수 없음
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 임용기준 (공통) |
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| <인천공항운영서비스㈜ 인사규정 제21조(결격사유)> |
|---|
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- (채용분야별 자격 기준)
| 채용분야 | 직군 및 직급 | 임용기준(자격요건) |
|---|---|---|
| 안전보건 (안전관리) |
일반직 바급 (사원) |
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| 경영관리 (감사, 기획예산, ESG경영, 재무회계, 총무, 인사, 노무, 보수, 교육훈련) |
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3우대사항
- (공통 우대사항)
| 구분 | 대상자 | 대상전형 | 부가점수 (만점기준) |
부여기준 |
|---|---|---|---|---|
| 법정 | 국가보훈대상자 | 전체전형 (인성검사 제외) |
5% 또는 10% 가점 |
관련 법령에 의거하여 가점이 높은 한가지만 부여 |
| 기타 | 장애인 | 전체전형 (인성검사 제외) |
5% 가점 | 「장애인복지법」 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 따른 대상자 |
| 우리회사 계약직 근무경험자 | 서류전형 | 1% 가점 | 동일 직무에 대한 계약직 근무경험 보유자 (공고일로부터 1년 이내 경력에 한함) |
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| 정부 지자체 지원 관련 프로그램을 통한 근무 경험자 | 우리 회사 표준현장실습 수료자
(공고일로부터 1년 이내 경력에 한함)
우리 회사 국민취업지원제도 일경험프로그램 근무경험자 (공고일로부터 1년 이내 경력에 한함) |
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| 정책 사항 | 비수도권 지역인재 | 서류전형 | 2% 가점 | 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴직중인 자 |
| 필기전형 (인성검사 제외) |
2% 가점 | |||
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- (직무 관련 자격증)
| 구분 | 자격증 | 대상전형 | 부가점수 |
|---|---|---|---|
| 공통 |
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서류전형 | 만점의 1% 부여 |
| 경영 행정 |
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| 회계 |
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- (전문자격증)
| 구분 | 자격증 | 대상전형 | 부가점수 | |
|---|---|---|---|---|
| 공통 |
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서류전형 | 만점의 10% 부여 |
4채용절차
- (전형절차 및 전형별 평가방법)
| 전형 | 평가사항 및 방법 | 배점 | 배수 | |
|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 평가사항 |
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- | 20배수 |
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100 | |||
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- | |||
| 평가방법 | ①자기소개서 정성평가 결과(심사위원 평가의 산술평균), ②우대 가점, ③블라인드 감점여부를 반영하여 고득점 순으로 합격자 선정 | - | ||
| 필기전형 | 평가사항 |
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적/부 | 10배수 |
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100 | |||
| 평가방법 | 인성검사 결과가 “적격”인 대상자 중 직업기초능력평가(NCS) 결과 고득점 순으로 합격자 선정 | - | ||
| 면접전형 | 평가사항 |
|
100 | 1배수 |
| 평가방법 | 대상자 중 최고 득점자를 최종합격자로 선발 | - | ||
| 신체검사 | 회사 지정 병원에서 채용검진 완료 후 임용 적합여부 확인
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- | ||
| 임용 | 최종합격자 발표 시 신체검사 및 임용일자, 구비서류 안내 | - | ||
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5제출서류
- 채용관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 면접전형 당일에 실물 제출하오니 사전에 준비하시기 바랍니다.
- 입사지원서에 기재한 항목에 대한 증빙서류 미제출 또는 증빙서류 내용과 다르게 오기재 시 허위기재로 불합격 처리될 수 있습니다.
- 기타 제출서류 관련 자세한 사항은 공고 내 붙임파일 참고 부탁드립니다.
| 구분 | 제출서류 항목 |
|---|---|
| 공통 제출 서류 |
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| 우대사항 대상자 |
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| 임용기준 관련 서류 |
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6본인 확인을 위한 추가자료 입력사항 안내
- 용 도: 필기·면접전형 시 신원확인용
- 대 상: 서류전형 합격자
- 제출자료: 본인 증명사진(최근 3개월 이내 촬영한 상반신 사진)
- 제출방법: 추후 서류전형 발표 시 별도 안내 예정
- 제출기한: 2024. 11. 10.(일), 24:00(자정)까지
- 제출양식: JPEG(JPG) 파일 형식(200KB 미만)으로 제출
- 유의사항: 정해진 기간 내 증명사진을 제출하지 않은 경우 또는 응시자 얼굴이 사진과 달라 신원확인이 불가능한 경우 필기·면접전형 응시가 제한됩니다.
7동점자 처리기준
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 서류전형 동점자 |
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| 필기전형 동점자 |
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| 면접전형 동점자 (최종 합격자 결정 시) |
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8채용서류의 반환
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 개요 |
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| 대상자 |
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| 대상서류 |
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| 청구방법 |
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| 청구기간 |
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| 기타사항 |
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9이의신청 안내
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 대상자 |
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| 접수기간 |
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| 접수방법 |
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| 처리안내 |
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| 예외사항 |
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10블라인드 채용 안내
- 자기소개서 내 개인 인적사항(성명, 생년월일(나이), 출신지역/거주지, 학력(학교명), 전직장명 등) 관련 내용, 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 e-mail 주소 등 기재 시 블라인드 채용 위반으로 내부 기준에 따라 채용 상 불이익이 있을 수 있습니다.(블라인드 채용 위반사항 처리기준 참고)
| 항목 | 기준 |
|---|---|
| 성명 |
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| 출신지역/거주지 |
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| 가족관계/혼인/ 출산여부 |
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| 학력(학교명) |
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| 전직장명 |
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| 성별 |
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| 생년월일(연령) |
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| 신체적 조건 |
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| 종교 |
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11복지제도
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 건강검진 지원 |
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| 단체보험 가입 |
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| 복지포인트 지급 |
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| 모바일 식권 지급 |
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| 휴양시설 제공 |
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| 어린이집 보육비 지원 |
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| 기타 복리후생 제도 |
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12유의사항
- (지원서 작성 및 증빙서류 관련)
- 입사지원서(자기소개서 포함) 오기재(필수 작성항목 공란 등) 또는 불성실 작성(자기소개서 항목별 최소 글자수(300자) 미충족, 동일 내용 반복 등) 시 내부 기준에 따라 불합격 처리 될 수 있습니다.
| 구분 | 해당사항 |
|---|---|
| 기재항목 누락 |
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| 내용 부적절 |
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- 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정 안내 등은 채용 홈페이지 및 입사지원서 내 기재한 연락처로 개별 통지됩니다.
- 지원서 작성 시 기본 인적사항(연락처 등), 임용기준 및 우대사항 등과 관련하여 지원자의 입력 착오, 누락, 오기재(증빙서류 내용과 다르게 입력)로 인한 불이익이나 손해(임용취소 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니 반드시 증빙서류와 대조 및 확인 후 최종제출 하시기 바랍니다.
- 증빙서류는 임용기준 확인 및 우대가점 적용을 위한 용도로만 사용되며 평가위원에게 제공하거나 평가 기준으로 활용되지 않습니다.
- 지원서 최종제출 이후에는 수정 및 삭제가 불가하오니 최종 제출 이전에 면밀히 확인 후 제출하시기 바랍니다.
- 접수 마감일에는 다수 지원자의 동시접속 등으로 인하여 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 최종 접수하여 주시기 바랍니다.
- (기타 유의사항)
- 채용분야 간 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
- 상기 일정은 인천공항운영서비스㈜ 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 문자메시지 안내 및 홈페이지 공지됩니다.
- 채용 단계별 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
- 입사 후 3개월의 수습기간이 적용되며 내부규정 및 방침에 따라 수습평가 결과를 통해 본채용이 취소될 수 있습니다.
- 중복 및 유사 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고 및 공고 내 붙임자료(블라인드 채용 위반사항 처리기준, 제출서류 관련)를 숙지하시고 기타 문의사항은 채용 홈페이지(FAQ 등)을 참고하시기 바랍니다.
- 공정한 심사를 위하여 전형 과정 중 각 전형 위원에 대하여 응시자 본인과 제척 신고 대상(친인척, 근무경험관계, 사제지간 등)임을 인지한 즉시 기피신청을 하여야 합니다.
위반사항 처리 기준 제출서류 관련
