사전과제

• 인터엑스는 더 나은 미래를 함께 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
• 면접 전형에 앞서, 지원자님께서 인터엑스가 추구하는 인재상에 부합하시는지 확인하기 위해 사전과제를 필수로 요청드립니다.
• [!!사전과제 필수 제출!!]
• 이력서와 사전 과제를 첨부파일로 제출해주세요. 
• (파일명 : 지원포지션_이름_사전과제)
• 내가 경험한 것을 입증하는 실증적이고 구체적인 자료를 기대합니다.
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• 안내링크:  https://interx-pnc.notion.site/7835cabbda00457f898338b5cd2b4937

주요업무

• 부문별 목표(OKR, KPI) 수립 및 성과 관리
• 평가/보상 제도 기획 및 운영
• IXE(인터엑스 자체 레벨 제도) 진단 및 운영
•  인사 행정 관리(근태, 연차, 승진, 포상, 퇴직, 정부지원사업 등)
  
• 사내 규정 및 노무 관리
  

자격요건

• [!!사전과제 필수 제출!!]
  

  이력서와 사전 과제를 첨부파일로 제출해주세요. 

  (파일명 : 지원포지션_이름_사전과제)
  

  내가 경험한 것을 입증하는 실증적이고 구체적인 자료를 기대합니다.

  안내링크:  https://interx-pnc.notion.site/7835cabbda00457f898338b5cd2b4937
  
  

• [이런 분이 필요해요! - IX 핵심인재상]

  • (중요) 자신의 전문성을 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람.

  이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람 (고객, 조직, 사회) 
  
  

• 7년 이상의 HRM 경험이 있으신 분
  

• OKR, KPI 기반의 성과 관리, 평가&보상 경험이 있으신 분

• 인사 제도 기획에 확실한 성공 경험이 있으신 분