채용 전략을 기획하고 채용 전체 프로세스 운영합니다. 여러 조직과 소통하여 채용 전략을 수립하고 및 직무를 정의합니다. 다양한 채용 채널을 활용하여 인재를 소싱하고 Pool을 관리합니다. 프리온보딩, 온보딩을 운영합니다. 인턴 및 전문 연구원을 선발하고 관리합니다. 채용 브랜딩을 통해 우수한 인재를 영입합니다.
[자격요건]
경력사항: 경력(5년 이상 10년 이하) 학력사항: 대학교(4년)졸업 이상 직무기술: 인재채용, 채용브랜딩, 채용프로세스, 채용관리
0 명
사전과제
인터엑스는 더 나은 미래를 함께 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
면접 전형에 앞서, 지원자님께서 인터엑스가 추구하는 인재상에 부합하시는지 확인하기 위해 사전과제를 필수로 요청드립니다.