근무지 : 강남구 
처우 : 협의 
조건 : 정규직 

주요 업무 
● 인적자원관리(HRM) 
○ 부서별 직원 평가 / 보상 시스템 고도화 
■ OKR 등 조직에 맞는 평가 시스템 고도화 
■ 부서 특성에 맞는 고정, 변동급 시스템 구축 및 관리 
■ 연봉 테이블 구축 및 관리 

○ 인재 영입 및 채용 
■ 임플로이어 브랜딩 (Employer Branding) 및 직원 가치 제안 (Employee Value Proposition) 
■ 좋은 인재 영입을 위한 다양한 경험 보유자 
■ 직원 온보딩 및 오프보딩 

○ 노무관리 
■ 급여 / 근태 / 각종 제규정 제정 및 개정 / 인원현황 / 교육 (L&D) 
■ 급여 아웃소싱 운영 최적화 : 4대보험, 퇴직금, 연말정산 

● 조직관리 관련한 전반적 업무 
● 기업 운영의 핵심부서로서 CEO / 지사장과 얼라인 된 성장을 위한 조직개발 전략 및 기업문화 구축 
● 그외 인사 및 총무 전반 관련 업무

지원자격 
● HRM 전문가 (인사 경력 5-6년 이상) 
● 평가 및 보상 시스템 운영 경험자 
● 채용 관련 업무 경험자 
● 노무관리 관련 경험자 (급여, 근태, 각종 규정 및 교육) 
● 스타트업 환경에서 인사 시스템을 구축하고 고도화 해보고자 하는 열의를 가지신 분 
● 글로벌한 근무환경에서 불편함이 없는분 우대사항 
● 빠르게 성장하는 조직, 성과중심의 조직, 영업중심의 조직에서 인사관리 업무 경험자 
● HR 전반 제도 / 시스템 기획 및 운영 경력자 
● 데이터 분석을 통한 계획 수립, 실행 능력 (원활한 스프레드시트 사용가능자) 
● 원활한 대인관계 및 커뮤니케이션 역량 
● 비즈니스레벨 영어 소통 가능자 
● 스타트업 또는 광고대행사 유경험자