삼숭초등학교 공고 제2024 - 54 호

초등 계약제(시간강사) 교원 채용 공고

 

2024학년도 삼숭초등학교 계약제(시강강사) 교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2024년 10월 7일

삼 숭 초 등 학 교 장

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1. 채용

가. 채용 권자: 삼숭초등학교장

나. 채용 방식: 공개 채용

다. 채용 분야 및 채용 예정 인원: 시간강사 (학급담임) 1명

라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 초등교사 자격증 소지자

마. 기타 사항 : 학교장이 지정하는 업무 등

 

2. 계약제교원의 개념

o 계약제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

 

3. 근무 조건

가. 신분

교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 적용

나. 계약: 학교장과 계약

다. 계약 기간

? 5학년 담임교사 : 2024.10.10.(목) ~ 2024.10.14.(월)

라. 보수 등 처우

1) 계약 시수 산정 기준

가) 실제 강의할 시간 수에 따라 계약서에 명기하되, 시간당 강사료를 고려하여 시간당 산정액 또는 월정액을 계약 내용에 따라 지급

나) 학급담임을 겸하는 강사의 경우 학급 관리를 위한 시간(학생생활지도, 급식지도 등)에 대하여 수업시간으로 인정할 수 있음(계약서에 명기, 1일 1시간 이내 인정)

2) 강사수당 단가 및 적용기준

가) 연가, 병가, 공가, 특별휴가, 출장 등의 사유로 채용한 수업 대체 강사 수당은 ‘시간당 강사 수당 지급기준’에 의거 교육청 교육비특별회계에서 편성 지급함.

4. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령: 임용 상한 연령(임용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자)

(임용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5)아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

6)명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

5. 원서 접수

가. 기간: 2024.10.7.(월) ~10.8(화) 13:00(접수 기간 중 지원 및 합격자 있을 경우 즉시 마감)

나. 접수 방법: 이메일(zeroja@korea.kr******@*******.***), 방문(삼숭초등학교 교무실, ***-****-****)

다. 학교주소: 경기도 양주시 삼숭로 38번길 112

 

6. 심사 일정(학교 일정에 따라 변경 가능하며 일정 변경 시 개별 통보)

가. 서류 심사 및 면접 심사 : 서류 합격자 및 면접 대상자에게 개별 통보

나. 임용 예정자 및 대상자 결정 통지 : 최종합격자(임용대상자)에게 개별 통보

 

7. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서 및 자기소개서1	원서접수 기간
서류전형 합격자	- 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본	면접시험 당일
최종합격자	- 공무원 채용신체검사서 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 근무 평가 동의서 - 최종학력증명서 - 경력증명서 - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서	해당 학교의 안내에 따름

8. 채용의 우대

가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

 

9. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

나. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

바. 기타 궁금한 사항 및 자세한 사항은 삼숭초등학교로 문의(전화 ***-****-****)

사. 제출된 서류는 최종 합격 여부 통지 후 14일 이내 반환 요청 시 반환합니다.

(시간강사) 지원서

※ 접수번호 :

사진 (3×4cm)		인 적 사 항	성 명	한 글		생년월일				성별
				한 자
			현 주소		(우편번호 : )
			e-Mail
			자택전화				휴대폰

학 력	학 교 명	재 학 기 간	비 고
	○○고등학교	0000. 00. 00. ~ 0000. 00. 00.
	○○대학교		○○학과
	○○대학교 ○○대학원		(전공명)

경 력	직 장 명	근 무 기 간	근 무 부 서	비 고
	(예시) ○○학교	0000. 00. 00. ~ 0000. 00. 00.	교무부	기간제

자 격	자 격
	자격명	취득일자	발급기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2024. . .

작성자 : (서명)

 

삼숭초등학교장 귀하

※ 유의사항

1. 채용에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 합격 결정이 취소되고, 응시자격이정지될 수 있음.

2. ‘경력’ 란에는 기존에 근무한 모든 학교를 기재할 것. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있음.

 

자 기 소 개 서

상기 기재사항이 사실임을 확인합니다. 2024년 월 일   지 원 자 : (인)   삼숭초등학교장 귀하

개인정보 수집·이용 동의서

성 명   생년월일   주 소   1. 수집 및 이용목적 º 채용을 위한 본인확인 및 전화, 우편, 면접 등을 통한 채용전형의 진행 º 일체의 고지사항 전달 º 기타 채용전형과 관련된 사항   2. 수집항목 º 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 최종학력, 병역사항, 자격면허, 어학능력, 해외연수, 경력사항, 사무활용, 희망취업내용, 자기소개서 등   3. 개인정보 보유 및 이용기간 º 개인정보는 상기 이용 목적 외에는 사용하지 않음. º 응시원서는 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기함.   4. 거부권 및 거부에 따른 불이익 º 귀하는 위와 같은 개인정보의 수집 및 이용을 거부할 수 있습니다. 개인정보의 필수적 수집 및 이용에 동의하지 않을 경우 채용전형이 정상적으로 진행되지 않을 수 있습니다.     상기 본인은 위의 내용을 확인하고, 귀 교의 채용전형에 제출한 서류일체에 기재된개인정보를 처리(수집 및 이용)하는 것에 동의합니다.     2024. . .     지원자 : (인)     삼숭초등학교장 귀하