1. 채용 인원 및 담당업무

2. 근로조건 및 보수

  가. 근로계약기간: 2024. 10. 21. ~2024. 12. 31.

  나. 근무일: 월요일 ~ 금요일(공휴일 제외)

  다. 근로시간: 일 2시간 30분 내외(10:30~13:00)

      (※주 15시간 미만(월 60시간 미만) 활동으로 시간은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음.)

  라. 근무장소: 영종국제물류고등학교 도서관

  마. 보수: 보수지급 기준에 따라 인건비는 시급제로 9,860원×시간×일수를 지급하며 기타사항은 교육청 지침에 의함.

3. 담당업무

  가. 도서 대출 및 반납, 신간 도서 구입 정리 및 바코드 라벨 작업, 도서관 청결 유지 및 방역 조치 등 도서관 관련 업무 일체

  나. 학교도서관 담당 교사의 도서관 및 교과용 도서 관련 업무에 대한 지원과 지시 사항

  다. 도서관 이용자 관리(학생, 학부모, 교사)

  라. 도서관 프로그램 보조 등

4. 응시자격 및 우대사항

  가. 학생들의 학교도서관 이용 활성화를 위해 성실히 업무를 수행할 수 있는 자

  나. 우대조건(관련 서류 사본 제출자에 한함)

   - 사서 자격증 소지자 우선 위촉

   - 학교에서 활동하는 도서 교육 관련 마을 교육 공동체 강사

   - 도서관 및 학교도서관 자원봉사 경력이 있거나 관련 교육을 수료한 자

5. 채용 추진 일정

  가. 1차 서류 전형

   1)접수기간: 2024. 10. 7.(월) ∼ 2023. 10. 11.(금) 16:40까지

    ※ 교육청 및 학교 홈페이지 등에 공고     

   2) 접수방법: 이메일 접수(limji79@ice.go.kr******@*******.***)

    ※ 2차 면접 때 반드시 원본 서류를 제출해야 함.       

    3) 1차 서류전형 합격자 발표 : 2024. 10. 14.(월) 13:00

    - 합격자에 한해 개별 통보(2차 면접 일정 등 안내)

  나. 2차 면접

   1) 일시: 2024. 10. 16.(수) 12:00

   2) 장소: 별관 도서관

   ※ 학교 사정에 따라 변경될 수 있음.

   3) 면접 순서

   - 면접 순서는 당일 추첨에 의해 결정

   4) 면접방법

   -면접대상: 서류전형 합격자

   - 면접시간: 1인당 10분 내외

   - 면접문항 및 평가: 제시된 문항 및 평가 기준에 의거 채점

   - 선발: 위원별 평정점수 중 최고점

  다. 최종 합격자 발표

  -일시: 2024. 10. 17.(목) 12:00 (합격자에 한 해 개별 통보함)

     ※ 상기 일정은 학교 사정에 의해 변동 될 수 있음

6. 제출서류

 가. 서류 전형시

   1)[필수]응시원서(사진포함)1부 [붙임1]

   2)[필수]자기소개서1부 [붙임2]

   3)[필수]개인정보 수집 ?이용 및 제3자 제공 동의서 1부 (붙임3)

   4)[필수]결격사유확인서 [붙임4]

   5)[필수]주민등록초본 1부 (채용 공고일 이후 발급분)

   6)[해당시] 사서 자격증 사본 1부(제출한 증명서에 한해 점수 반영)

   7)[해당시]경력증명서(제출한 증명서에 한해 점수 반영)

   8)[해당시] 관련 자격증 사본 1부(제출한 증명서에 한해 점수 반영)

  나. 최종합격시

   1) 채용신체검사서 1부

   2) 등기사항 부존재증명서 1부

   3) 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부(붙임5)

   4) 그 밖에 학교장이 필요하다고 인정하는 서류

    ※ 제출 서류 반환 청구 시 절차 진행

7. 유의 사항

  가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 접수된 서류는 채용여부가 확정된 이후, 14일 이내에 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환합니다.(채용이 확정된 자이거나, 본교의 요구없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)

   ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조

   ※ 반환방법: 직접수령 또는 수취인부담 등기우편 발송

  나. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경 우 직접 방문하여 채용서류 반환청구서[별첨6]를 본교에 제출하여야 합니다.

  다. 채용서류의 반환청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

  라. 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소하거나 또는 임용 후에도 계약을 해지함.

    ※ 채용절차의 공정화에 관한법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

  마. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 함.

  바. 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유(성범죄 및 아동학대경력조회 결과 이상이 있는 자 등)가 있을 때에는 합격을 취소함.

  사. 최종합격자의 임용 취소 시, 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용함.

  아. 면접시험 일시 및 장소, 합격자 발표 등은 학교 사정 등에 따라 변경될 수 있음.

  자. 기타 공고되지 아니한 사항은 우리 학교의 결정에 따르며, 문의 사항은 영종국제물류고등학교 교무실(***-****-****)로 문의