ABInBev는 세계 1위 맥주 기업이자 세계 5대 소비재기업으로 500개가 넘는 브랜드를 포트폴리오를 보유한 글로벌 선두 기업입니다. AB InBev Korea 오비맥주는 카스, 한맥, OB라거, 필굿, 버드와이저, 스텔라, 호가든 등 소비자들의 입맛에 맞춘 차별화된 브랜드 포트폴리오로 국내 맥주시장을 선도하고 있습니다. 오비 맥주는 지속적인 혁신을 통해 새로운 제품과 더 강력한 브랜드를 만들고 있으며 고객 및 지역 사회와의 더욱 의미 있는 관계를 만들기 위해 노력합니다. 오비맥주 Commercial 부문에서 Category Development & Insight Sr. Manager를 채용하고자 하니, 아래 주요 업무 및 자격요건을 상세히 살펴보신 후 지원바랍니다. 소속/팀 : Commercial/ TM & Category Growth IH 포지션 명 : Category Development & Insight Sr. Manager 근무지 : 삼성동 아셈타워 고용 형태 : 정규직 (6개월 수습기간 / 100% 급여지급) People Managing : Y ▶담당업무 1. Main Purpose of the Job Grow the total alcohol and beer category sales leveraging focused research, established best practices and the cultivation of new initiatives through retailer partnership and thought leadership. Develop insights based on macro, retailer, and shopper trends. Combine these insights with the retailer’s and ABI’s category strategies to identify logical and executional tactics: assortment, shelf flow, planogram. Develop the link from strategy to execution. Measure and share the tactics across the retailer and ABI to monitor and improve performance. 2. Business environment Main characteristics: (Challenges) Develop long-term, strategic relationships with our retailers. This should allow ABI to pilot and implement innovative initiatives that grow ABI and the total alcohol & beer category. Final goal is to develop to category captaincy and trusted advisory relationship with our customers. Key contacts: (internal-external) Internal: Sales (incl. regions), Trade Marketing, Marketing, Insights, Revenue Management, Market Intelligence, S&T(Strategy & Technology) External: Retail customers, Agencies 3. Accountabilities (1) Understanding of IH(In-Home) retail business incl. liquor & beer environment (2) Provide category review based on household data, POS/sell-out data, and shopper panel data (3) Define category segmentation, shopper decision tree and total store transit paths, based on data sources (3) Set the category vision linked to the ABI portfolio strategy, while making assortment and space recommendations (4) Use of space planning tools to create planograms (5) Develop assortment tool and On Shelf Availability tracking to monitor our performance vs pre-defined KPIs ▶자격요건 ABI cultural alignment: resilience, eagerness to learn, communication & collaboration, dream big Able to work and excel in a fast pace environment Data driven profile Able to grasp complex data sources and simplify into executional strategy Capability to translate the strategy into action People/Team development skill and proven leadership demonstration Strong communication & interpersonal skill Stakeholder management skill Fluent in English & Korean: Business proficient level ▶채용 절차 접수 기간: 접수 받는 대로 심사하여 진행 (ASAP) 서류 심사 -> 실무 면접 -> 임원 면접 -> 채용 검진 -> 최종 합격 *채용 포지션 및 직책에 따라 상이 **서류전형 합격자에 한하여 개별적으로 면접 일정 안내 ▶복리 후생 Work from anywhere (연간 총 25일 근무지자율 선택제 제도) 시차 출근제 격주 Happy hour (근무시간 중에 맥주마시며 근무) 매주 수요일 가정의 날 / PC Off제도 맥주 Bar 운영 여름 유급 휴가 (5일) 및 여름 휴가비 지급 건강검진 : 30세 이상 종합검진 (격년으로 본인/배우자 포함) 단체상해보험 경조사지원 (결혼, 조사, 자녀 돌잔치, 결혼기념일 등 경조휴가 및 경조금 지원) 명절 맥주 지원 및 자사 제품 할인 자녀 학자금 지원 본인 및 배우자, 부모, 자녀 대상 의료비 지원 (인당 최대 500만원) 콘도 지원 (연 2박) 장기근속 포상 주택자금융자 지원 등 ▶채용 절차법에 따른 고지 사항 전자우편으로 제출한 서류는 채용 절차법에 따라, 일체 반환 의무가 없습니다. 보훈대상자 및 취업보호대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다. 해외 여행 결격사유가 없어야 합니다. 본 채용은 수시진행으로, 우수인력 채용 시 마감될 수 있습니다. ABInBev Korea 오비맥주에 대해 궁금하신 내용은 아래 링크에서 확인하세요! ABInBev : https://www.ab-inbev.com 오비맥주 : https://www.ob.co.kr Linked In : https://www.linkedin.com/company/abinbevkoreaobc