1.                  ±Û·Î¹ú µ§Å» ½ÃÀå¿¡¼­ ¸Å³â °¡Æĸ£°Ô ¼ºÀåÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ßÀÇ Àü¹®°¡µéÀÌ ¸ð¿© ¶Ù¾î³­ ±â¼ú·Â°ú Á¦Ç° °æÀï·ÂÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î Á¦Ç° Ãâ½Ã 1³â ¸¸¿¡ ±Û·Î¹ú ¾÷°è ¼±µÎ ÁÖÀÚ·Î ÀÚ¸® ¸Å±èÇϸçµðÁöÅÐ ±â¼ú·Î Ä¡°ú ÀÇ·á °æÇèÀ» Çõ½ÅÇØ ³ª°¡°í ÀÖ½À´Ï´Ù°­·ÂÇÑ µð¹ÙÀ̽º¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÃàÀûµÈ 3D µ¥ÀÌÅ͸¦ AI, ¸Ó½Å·¯´×À» Á¢¸ñÇÏ¿© À¯¿ëÇÏ°í »ç¿ëÇϱâ Æí¸®ÇÑ ¾îÇø®ÄÉÀ̼ÇÀ» °³¹ßÇÏ°í ÀÖÀ¸¸çÀü¼¼°è Ä¡°ú¿Í ±â°ø¼ÒÀÇ µðÁöÅÐ Çõ½ÅÀ» µ½´Â ÃÖ»óÀÇ ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î °³¹ßÀ» ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

¸ÞµðÆ®¿¡´Â ¼¼°è¸¦ ¹«´ë·Î ¼ºÀåÇÏ°í ½ÍÀº Àû±ØÀûÀÌ°í ÁøÃëÀûÀÎ ÀÎÀçµéÀÌ ¸ð¿© ÀÚÀ²°ú Ã¥ÀÓÀÇ ¹®È­¿¡¼­ ÀÏÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´ÙÃÖ°íÀÇ µ¿·áµé°ú ÇÔ²² ¼ºÀåÇÏ°íµðÁöÅÐ ÇコÄɾî Çõ½ÅÀ» ÇÔ²² ¸¸µé¾î °¥ ÀÎÀçºÐµéÀ» ¸ð½Ê´Ï´Ù.

¿ÀÇǽº À§Ä¡ : ¼­¿ï¹Ì±¹Áß±¹ / ¼­¿ï Á÷¿ø¼ö : 400¸í

[±¹³» Áß°ß±â¾÷] Talent Acquisition Specialist (ä¿ë´ã´çÀÚ)

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹® ´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç Àοø
Technical Acquisition Specialist

[´ã´ç¾÷¹«]

ü ä¿ë ä³Î È°¿ë ¹× ½Å±Ô ä³Î ¹ß±¼

ü ´ÙÀÌ·ºÆ® ¼Ò½Ì

ü ä¿ë ºê·£µù Àü·« ±âȹ ¹× ¿î¿µ

ü ¿¬ºÀ »êÁ¤ ¹× Çù»ó

[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]

°æ·Â»çÇ×: °æ·Â(3³â ÀÌ»ó 10³â ÀÌÇÏ)
Çз»çÇ×: ´ëÇб³(4³â)Á¹¾÷ ÀÌ»ó
Á÷¹«±â¼ú: ÀÎÀçä¿ë, ä¿ëºê·£µù, ä¿ëÇÁ·Î¼¼½º, ä¿ë°ü¸®, ä¿ë, ä¿ë±âȹ, ¸éÁ¢Ã¤¿ë

¿µ¾î ºñÁö´Ï½º ȸȭ °¡´É
0 ¸í

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: Á¤±ÔÁ÷(¼ö½À±â°£3°³¿ù)
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ȸ»ç³»±Ô ÇùÀÇ ÈÄ °áÁ¤

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ¸éÁ¢ÁøÇà > ÃÖÁ¾½É»ç > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • Ãß°¡ Á¦Ãâ¼­·ù
    .

Á¢¼ö¹æ¹ý

ä¿ë½Ã

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÎÅ©·çÆ® ä¿ë½Ã½ºÅÛ, À̸ÞÀÏ, ÀüÈ­/ÈÞ´ëÆù
  • Á¢¼ö¾ç½Ä: ÀÎÅ©·çÆ® À̷¼­, ÀÚÀ¯¾ç½Ä

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

00