2024년 제4회 블라인드 직원 공개채용 공고
이천시시설관리공단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
Ⅰ채용인원 및 채용분야
| 구분 | 직 종 | 채용 인원 | 직무내용 | |
|---|---|---|---|---|
| 공개 경쟁 |
일반직 | 사무직7급 | 3 |
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| 업무직 | 현업실무원 (공영주차장) |
1 |
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| 현업실무원 (쌀문화학교) |
1 |
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| 현업실무원 (번호판제작교부소) |
1 |
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| 현업실무원 (제3수변공원캠핑장) |
4 |
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| 운전원 (이동지원센터) (특별교통수단운행) |
3 |
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| 공개 경쟁 |
기간제 | 환경미화원 (제3수변공원캠핑장) |
2 |
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| 야간방호원 (제3수변공원캠핑장) |
2 |
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| 청년인턴 | 2 |
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| 공개 제한 경쟁 (보훈) |
업무직 | 운전원 (이동지원센터) (대체수단운행) |
4 |
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| 기간제 | 주차관리원 (공영주차장) |
1 |
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- 채용분야별 복수지원 불가능하며 자세한 직무내용은 직무기술서 참조
Ⅱ응시자격
1 공통 응시자격
2 채용분야별 자격기준
| 주 요 내 용 |
|---|
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인사규정 제10조(결격사유)
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- 임용 후에라도 결격사유 발견 시에는 임용이 취소됨
2 채용분야별 자격기준
| 구분 | 직 종 | 채용 인원 | 지원자격 | |
|---|---|---|---|---|
| 공개 경쟁 |
일반직 | 사무직7급 | 3 |
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| 업무직 | 현업실무원 (공영주차장) |
1 |
|
|
| 현업실무원 (쌀문화학교) |
1 |
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| 현업실무원 (번호판제작교부소) |
1 |
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| 공개 경쟁 |
업무직 | 현업실무원 (제3수변공원캠핑장) |
4 |
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| 운전원 (이동지원센터) (특별교통수단운행) |
3 |
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| 기간제 | 환경미화원 (제3수변공원캠핑장) |
2 |
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|
| 야간방호원 (제3수변공원캠핑장) |
2 |
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| 청년인턴 | 2 |
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| 공개 제한 경쟁 (보훈) |
업무직 | 운전원 (이동지원센터) (대체수단운행) |
4 |
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| 기간제 | 주차관리원 (공영주차장) |
1 |
|
|
Ⅲ근로조건
| 직 종 | 근무형태 | 채용기간 | |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 사무직7급 |
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공단 규정에 따른 정년까지 |
| 업무직 | 현업실무원 (공영주차장) |
|
공단 규정에 따른 정년까지 |
| 현업실무원 (쌀문화학교) |
|
공단 규정에 따른 정년까지 | |
| 현업실무원 (번호판제작교부소) |
|
공단 규정에 따른 정년까지 | |
| 현업실무원 (제3수변공원캠핑장) |
|
공단 규정에 따른 정년까지 | |
| 운전원 (이동지원센터) (특별교통수단운행) |
|
공단 규정에 따른 정년까지 | |
| 운전원 (이동지원센터) (대체수단운행) |
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공단 규정에 따른 정년까지 | |
| 기간제 | 환경미화원 (제3수변공원캠핑장) |
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9개월 |
| 야간방호원 (제3수변공원캠핑장) |
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9개월 | |
| 청년인턴 |
|
4개월 | |
| 주차관리원 |
|
6개월 | |
- 환경미화원, 야간방호원, 주차관리원은 고령자친화직종으로 채용기간 근무 후 근무성적평가결과에 따라 근로계약 연장 가능
- 보수 및 복리후생 조건: 공단 규정에 따름
- 일반직 및 업무직의 경우 6개월간의 수습근무 후 근무성적평가를 실시하여 정규임용 결정 (수습기간 동안은 임용예정 직급 수준의 보수 지급)
- 출·퇴근시각, 주휴일은 소속 사업장 운영 여건에 따라 각각 달리 정함
- 야간방호원 근무시간은 20시부터 익일 9시 사이로 정하며 휴게시간은 관계법령을 따름
Ⅳ시험단계 및 합격자 기준
1 시험단계 및 내용
2 시험단계별 합격기준
3 가산점 부여
4 최종합격자(면접시험 합격자)
5 예비합격자
| 구 분 | 서류전형(1차) | 필기시험(2차) | 면접시험(3차) | |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 응시자격 적격여부만 심사 |
|
구조화 면접 (경험면접,상황면접) |
|
| 업무직 |
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| 기간제 |
|
2 시험단계별 합격기준
| 시험단계 | 합격자 결정기준 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (1차) |
|
||||||
| 필기전형 (2차) |
|
||||||
| 면접전형 (3차) |
|
- 각 단계별 합격자만 다음 단계 시험에 응시 가능
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 학교명, 연령, 성별, 출신지역이 드러나지 않도록 유의
3 가산점 부여
| 구 분 | 가산비율 | 증빙자료 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자* | 매 전형 만점의 10% 또는 5% |
취업지원대상자 증명서 | 인정대상 종별이 2종 이상일 경우 유리한 가점 1종만 적용하고, 자격(면허) 가점과 각각 적용 | |
| 사 회 적 약 자 |
장애인 | 필기전형 만점의 3% | 장애인증명서 및 장애인등록증 각 1부 | |
| 다문화가족 | 필기전형 만점의 3% | 국적취득증명서 및 가족관계증명서 각 1부 | ||
| 북한이탈주민 | 필기전형 만점의 3% | 북한이탈주민등록확인서 | ||
| 한부모가족 세대주 | 필기전형 만점의 3% | 한부모가족증명서 | ||
| 기초생활수급자 및 차상위계층 | 필기전형 만점의 3% | 수급자증명서 및 차상위계층확인서 | ||
| 자격(면허) 소지자 (공인회계사, 변호사, 세무사, 노무사, 기술사, 기능장) |
필기전형 만점의 10% | 자격증 사본 | 인정대상 종별이 2종 이상일 경우 1종만 적용 | |
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4 최종합격자(면접시험 합격자)
- 면접시험 합격자는 임용후보자 등록기간에 임용 서류를 제출하여야함
- 결격사유 조회는 임용대상자의 결격사유 부존재 확인서약서로 갈음하고, 사후 결격사유가 발견되거나 학력 및 경력을 속였을 때 채용을 해지하며, 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음
5 예비합격자
- 최종합격자의 임용포기 및 임용 후 일정기간 내 중도퇴사로 인한 결원 발생 시 면접시험 최종합격자의 차순위자 성적순으로 예비합격자를 선정하여 추가합격자 결정(평균 70점 미만 불합격자 제외)
- 운영규모: 분야별 선발인원의 50%(선발인원이 1명인 경우 1명으로 하고, 소수점 이하는 절사)
- 청년인턴은 채용기간을 고려하여 예비합격자 미운영
- 예비합격자 유효기간: 최종(면접시험)합격자 공고일로부터 6개월
Ⅴ채용절차 및 일정계획
- 공고기간: 2024. 10. 11. ~ 2024. 10. 31.
| 구 분 | 일정 | 합격자발표일 (예정) | 비고 |
|---|---|---|---|
| 원서접수 | 2024.10.21.~10.31. 18시 | - |
|
| 필기시험 대상자발표 | 2024.11.5. | - | |
| 필기시험 | 2024.11.9. | 2024.11.13. |
|
| 면접시험 | 2024.11.19. | 2024.11.21. |
|
| 임용등록 | 2024.11.22.~11.27. | - |
- 상기 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변동 시 공단 홈페이지를 통해 공지 예정
- 세부 전형일정 및 합격자 발표는 공단 홈페이지에 공고 예정
- 임용예정일
- 일반직 및 업무직 : 2024.11.29.
- 기간제근로자(청년인턴, 주차관리원) : 2024.12. 2.
- 기간제근로자(환경미화원, 야간방호원) : 2024.12.16.
Ⅵ단계별 제출서류 및 유의사항
1 응시원서 접수 및 제출서류
2 면접시험 합격자 제출서류(임용등록)
- 접수기간: 2024. 10. 21. ~ 2024. 10. 31. 18시 / 채용홈페이지 온라인 제출
- 제출서류
| 채용분야 | 제출서류 |
|---|---|
| (공통) |
|
| 일반직 (사무7급) |
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| 업무직 (현업실무원) |
|
| 업무직 (운전원) (특별교통수단운행) |
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| 업무직 (운전원) (대체수단운행) (보훈제한경쟁) |
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| 기간제 (환경미화원) (야간방호원) (청년인턴) |
|
| 기간제 (주차관리원) (보훈제한경쟁) |
|
- 채용분야별 필수자격(연령제한 포함)에 해당하는 증빙서류 미제출 시 응시자격요건 부적합으로 서류전형에서 불합격 처리함
- 가산점 부여 증빙서류는 원서접수 시 제출해야 하며 미제출 시 가산점 부여 불가함
- 경력증빙 서류에는 담당업무 내용 및 근무기간(일 단위까지 포함)이 포함되어야 함
- 응시 필수자격증빙서류 및 가산점증빙서류는 진위여부 확인을 위하여 주민등록번호 뒷자리만 마스킹 처리
2 면접시험 합격자 제출서류(임용등록)
- 제출기간: 면접시험 합격자 공고 시 별도 공지
- 제출서류
| 연번 | 제출서류 | 제출대상 | 수량 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 임용후보자 등록원서 | 전체 | 1부 | |
| 2 | 신원진술서 | 전체 | 1부 | |
| 3 | 개인정보 수집이용 제공 동의서 | 전체 | 1부 | |
| 4 | 결격사유 부존재 확인서약서 | 전체 | 1부 | |
| 5 | 주민등록등본 | 전체 | 1부 | |
| 6 | 기본증명서 | 전체 | 1부 | |
| 7 | 가족관계증명서 | 전체 | 1부 | |
| 8 | 최종학력증명서 | 전체 | 1부 | |
| 9 | 신원보증보험증권 | 전체 | 1부 | 가입금액: 1천만원 |
| 10 | 운전적성정밀검사 ‘적합’ 종합 판정표 | 운전원 | 1부 | |
| 11 | 증명사진 | 전체 | 3매 | 반명함판: 탈모, 상반신 |
| 12 | 경력증명서 | 해당자 | 각1부 | 응시원서에 기입한 자격증 및 경력에 해당하는 증명서 |
| 13 | 자격증 사본 | 해당자 | 각1부 |
- 운전원의 경우 운전적성정밀검사 종합판정표 ‘적합’ 판정만 인정하며, ‘부적합’ 시 임용 불가
Ⅶ기타사항
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
- 응시희망자는 자격요건 적합여부 및 직무기술서의 내용을 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 중복하여 지원할 수 없습니다.
- 입사지원서 및 자기소개서 상 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 추후 경력 등 서류내용의 허위사실이 발견될 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
- 접수미확인, 착오 및 누락, 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 개인정보보호법에 의거 주민등록번호를 수집하지 않으므로 주민등록번호가 포함되지 않도록 응시서류를 제출하고, 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우에는 수정액 등을 사용하여 주민등록번호 뒷자리를 식별할 수 없도록 삭제 등 조치하여 제출바랍니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 30일 이내에 서류의 반환(최종채용 합격자, 온라인 채용서류(홈페이지, 전자우편 등)는 제외)을 청구할 수 있으며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
- 인사청탁, 제출서류의 위·변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명된 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.
- (운전원) 운전적성정밀 종합판정 검사를 받지 않은 지원자는 입사지원 시 한국교통안전공단 운전정밀검사 예약(`24.11.22.~11.26.)을 반드시 진행하시기 바랍니다.
- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일전까지 이천시시설관리공단 홈페이지(www.2000fmc.or.kr), 이천시청 홈페이지, 지방공기업경영정보시스템에 공고합니다.
- 시험전형에 대한 이의가 있는 경우 각 단계별 합격자 발표일로부터 5일 이내에 이의신청을 할 수 있습니다. (별첨 참조)
- 기타 자세한 사항은 이천시시설관리공단 인사담당자(☎070-4941-9927)에게 문의하시기 바랍니다.