[담당업무]

- 채용 프로세스 기획 및 운영
- 구인광고 작성 및 게시
- 지원자 이력서 검토 및 선별
- 면접 일정 조율 및 진행
- 신규 입사자 온보딩 프로그램 운영
- 인재 데이터베이스 관리 및 업데이트
- 채용 관련 보고서 작성 및 분석
- 내부 인사관리 시스템 운영 및 개선
- 인재 확보 전략 수립 및 실행
- 채용 비용 및 예산 관리

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 10년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: 채용, 채용기획, 채용관리, 인재채용

제조업 채용관련 50인 이상 경험자

중견제조기업규모 이상 우대