[담당업무]

. 클라이언트의 요구사항에 맞는 맞춤형 인재 발굴 및 서치
. 다양한 채용 플랫폼과 네트워크를 활용한 인재 소싱
. 후보자 인터뷰 및 평가 진행
. 클라이언트와의 원활한 커뮤니케이션을 통한 채용 프로세스 관리
. 후보자와 클라이언트 간의 계약 조건 협상 지원
. 시장 트렌드 분석 및 채용 전략 수립

[자격요건]

경력사항: 경력(2년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
직무기술: Recruiter
기타: 글로벌 기업 또는 다국적 환경에서의 근무 경험 우대