< 장호원초등학교 공고 제2024? 호 >

영어,도덕 전담교사 채용 공고[1차]

2024학년도 장호원초등학교 기간제 교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2024년 10월 11일 장호원초등학교장

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1. 채용

가. 채용권자 : 장호원초등학교장

나. 채용 방식 : 공개 채용

다. 채용 분야 및 채용 예정 인원

채용 분야	인원	채용 기간	과목 및 담당업무	비고
영어,도덕 전담	1	2024. 10. 21. ~ 2025. 2. 28	영어,도덕 전담교사 (주당 23시간)	* 초등 자격증 소지자 지원 가능

라. 채용 응시 자격 :

-내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

-학생생활지도능력을 갖추신 분

 

2. 기간제교원의 개념

o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

 

3. 근무 조건

가. 신분

? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)

? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

? 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

나. 계약: 학교장과 계약

다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

라. 근무 시간: 정규교원과 동일한 근무시간을 적용(전일제 근무)

마. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 응모 자격 및 채용의 제한

가. 응모 연령: 만 65세 이내

2차 공고 모집에 한하여 예외적으로 만 70세까지 지원 가능

(채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

나. 임용 자격: 채용 분야 교원자격증 소지자

다. 임용 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당 하는 자

3) 교육공무원임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 기관 등에의

취업제한 등) 제1항 해당자

6) 아동복지법 제29조의 3에 따라 아동학대관범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람으로서 취업제한명령을 선고받고 그 기간이 경과하지않은 사람

7) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족하여 계약이 해지된 경우

8) 임용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경력이 있는 자

9) 임용하려는 학교에 자녀가 다니고 있는 경우(중등만 해당)

10) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라

공공기관에 취업이 제한되는 자

11) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

12) 명예퇴직교원(단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

5. 채용 절차

순	추진 기간	추진 내용	비 고
1	2024. 10. 11(금)∼16(수)	ㆍ공고 및 원서 접수(전자우편 접수)
2	2024. 10. 16.(수)	ㆍ서류 심사 실시 면접대상자 공지	*서류 심사 합격자만 개별 통보
3	2024. 10. 17.(목)	ㆍ면접 및 수업시연 심사 실시	개별통지
4	2024. 10. 18.(금) 이후	ㆍ임용예정자 선정 및 대상자 결정 통지	개별통지

※ 단, 상기 일정은 학교사정에 따라 변경 가능하며, 일정 변경 시 지원자 개별 통보

6. 원서 접수

가. 접수 방법 : 이메일(haha7412@korea.kr******@*******.***) 2024. 10. 16.(수) 10:00까지 접수된 것만 인정.

(등기우편접수 불가/제출 서류는 지원자 날인 후 스캔본 제출)

※ 전자우편(e-mail) 발송 후 수신확인 여부를 꼭 확인하시기 바랍니다.

(전자우편 오류 발송으로 인한 불이익은 임용희망자 본인의 책임입니다.)

나. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	? 지원서 및 자기소개서 ? 교원자격증 사본 (1급 정교사의 경우, 1정과 2정 자격증 모두 제출)	원서접수 기간
최종합격자	- 최종학력증명서(학위증명 등) - 주민등록표 초본 또는 병적증명서(군경력 해당자만 제출) - 공무원 채용신체검사서(1년 이내) ※국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내)로 대체 가능 - 행정정보 공동이용 사전동의서(결격ㆍ범죄유무조회) - 성범죄경력 조회 및 아동학대관련범죄전력 조회 동의서 - 호봉획정을 위한 경력기간합산신청서 및 경력증명서 - 잠복결핵감염검진결과서(신규채용한 날부터 1개월 이내 실시하며, 기 검사자는 증빙서류 제출) - 마약류 중독 여부 검사 의사진단서 또는 검사결과통보서 1부. - 근무 평가 동의서, 개인정보 수집이용 동의서, 청렴서약서, 보안서약서 - 가족 채용 제한 여부 확인서, 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 ※ 신규임용대기자의 경우:[최종학력증명서, 교원자격증, 공무원 채용신체검사서]는 ‘임용후보자 임용구비서류 확인원(경기도교육청 민원실 발부, 팩스민원 신청)으로 대체 가능함.	학교의 안내에 따름

7. 채용의 우대

가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

8. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재하고, 고의로 기존 근무학교 경력을 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후시행합니다.

바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시가산점 등의 혜택은 없습니다.

사.최종 합격자라 하더라도 결격사유, 청소년 성범죄 및 아동학대범죄전력조회에 동의하여야 하며, 동 조회 부적격자로 판명된 경우 또는「공무원채용신체검사규정」에 의한 신체검사 결과 불합격 판정을 받을 시에는 합격을 취소합니다.

아.동점자가 있을 경우에는 내부 규정에 따라 합격자를 선발합니다.

자. 기타 자세한 사항은 장호원초 교무실로 문의(***-****-****)하여 주시기 바랍니다.

 

(붙임1)기간제교원 응시 지원서(서식) 1부.(사진 필수)

(붙임2) 자기소개서(예시) 1부.

(붙임3) 개인정보동의서 1부. 끝.