[한화파워시스템] Recruiting 파트장 채용

모집요강 구분 세부업무 및 자격요건/우대사항 모집 인원 근무 지역 문의처 HR [주요업무] • 채용 전략 수립 및 실행 • 채용 담당 리더로서, 채용 관련 업무 A to Z 오퍼레이션 관리 및 채용 프로세스 전 단계를 주도적으로 리딩 및 관리 • 더 효과적인 채용 결과를 만들어 낼 수 있도록, 채용 관련 인사이트 도출 • 현업과의 원활한 커뮤니케이션을 통한 성공적인 채용 성과 달성 [자격 요건] • 최소 10년 이상의 인하우스 채용 경력 혹은 그에 준하는 경험이 있으신 분 • 채용 전략을 수립하고 실행하며 유의미한 결과를 도출해 보신 경험이 있으신 분 • 인력 구조를 분석하여 필요한 인력을 적시에 채용할 수 있도록 계획하고 대응해 보신 분 • 다이렉트 소싱을 통해 우수한 후보자를 발굴하고, 직접 채용까지 경험이 있으신 분 • 인재 영입과 관련된 활동을 능동적이고 주도적으로 하실 수 있으신 분 • 어학 능력 우수자(영어) [우대사항] • Executive/C-suite 채용 경험이 있으신 분 • 빠르게 성장하는 조직에서의 채용 경험이 있으신 분 • 채용 관련 최신 트렌드에 대한 관심과 경험이 있으신 분 0명 판교 채용사이트 내 ‘1:1 문의하기’ 공통 응시 자격 - 상기 모집 분야의 자격 요건을 충족하는 자 - 남성의 경우 군필 또는 군면제자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 전형 절차 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 채용검진 → 최종합격 접수 방법 - 접수기간 : 2024.10.11 ~ 2024.10.28 (15:00까지) - 접수방법 : 한화그룹 채용사이트 On-line 지원 (www.hanwhain.com) - 문의처 : 채용사이트 내 ‘1:1 문의하기’ 기타 - 지원서는 한화그룹 채용사이트를 통해 접수하며, e-mail 및 오프라인을 통한 개별 접수는 받지 않습니다. - 등록장애인 및 국가보훈대상자는 관계법에 의거 우대합니다. - 증빙서류는 서류합격자에 한해 면접전형 참석 시 제출 예정입니다. - 입사지원서 기재 내용에 허위가 있거나, 제출서류가 허위로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. - 서류전형 합격자 대상 면접전형에 대해 개별 연락 예정입니다 - 경력직 지원자께서는 입사지원 시점부터 채용 전 과정에 걸쳐 전·현직 직장​의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 유의 바랍니다