2024년 4차 IBK신용정보(주) NPL 채권관리 전문(계약)인력 채용 공고
공고일 2024년 10월 15일
채용 인원 : 총 2명
| 채용 직무 | 근무 지역 | 인원 | 직무 내용 |
|---|---|---|---|
| NPL
채권관리 (AM) |
서울 | 2명 (팀원) |
|
- 우대 사항
| 주 요 내 용 | 비 고 |
|---|---|
|
각 전형별 가점 부여 |
- 각 전형별 평가점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 가점을 적용하지 않음
근무 조건
- (채용형태) 계약직(1년 계약, 성과평가 등을 통해 1년 연장 가능)
- (근무형태) 1일 8시간(주 40시간) 근무
- (근무장소) 서 울
- NPL 채권관리 업무 특성 상 지방 출장 업무 수반
- NPL 채권관리 업무 특성 상 지방 출장 업무 수반
- (보 수) 연봉제
- 기타 채용공고문에 기재되지 않은 사항은 회사 내규에 따름
지원 자격
- 지원 자격 등 제한 사항
- (블라인드채용) 학력, 성별, 연령에 대한 제한이 없음
- (제한사항) NPL 채권관리 경력 1년이상 보유자만 지원 가능
- 다음 요건을 모두 충족하는 자
- 입사 예정일 이후 즉시 근무가 가능한 자
- 남성의 경우 병역의무를 이행한 자(면제자 포함)로 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 공고일 현재 회사 인사규정에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
| 인사규정 |
|---|
제13조 (채용의 제한)
|
채용 절차
| 단계 | NPL 채권관리 계약인력 | 선발 인원 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
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20명 |
| 면접전형 |
|
2명 |
| 최종합격자 선정 |
|
2명 |
- 서류전형과 면접전형에서 만점의 40%미만 점수 취득자는 선발인원에 미달하더라도 불합격 처리함.
- 신원조회 및 신체검사는 면접전형 합격자를 대상으로 실시
- 각 전형별 평가에 의하여 고득점순 선발하며, 이전 전형의 점수를 누적 합산하지 않음
원서 접수
- (접수기간) ’24. 10. 16.(수) 0시 ~ 10. 30.(수) 24시(수신메일 표시 일시 기준)
- (접수방법) 인터넷(입사지원 전용 이메일) 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 유의 사항
- 추후 반드시 증빙(경력)서류를 제출해야 하므로 입증 불가능한 사항을 적지 않도록 주의하시기 바랍니다.
- 지원서 작성 시 지원자격 및 직무역량에 관계된 내용 외 편견을 야기할 수 있는 개인의 인적사항(성명, 출신지, 가족관계, 용모 등) 기재는 불가하며, 기재 시 평가과정에서 불이익을 받을 수 있습니다.
- 필요서류 안내
| 구분 | 제출시기 | 대상 | 제출서류 |
|---|---|---|---|
| 지원 서류 | 지원서 마감 시까지 | 지원자 (전원) |
|
| 지원자격 우대가점 검증 | 11월 8일 면접 퇴실 시주)~ 11월 11일 오후 6시 |
서류 전형 합격자 |
|
- 주) 면접결과가 최종 선발의 결정적 기준으로 11월 8일 면접 퇴실 시부터 11월 11일 오후 6시까지 인사담당자에게 제출된 것에 한하여 인정하며, 제출기한을 경과한 경우 우대 가점 적용의 증명이 되지 않은 것으로 보고 처리함.
- 면접전형 합격자를 대상으로 신용정보법에 의한 결격사유 조회, 신체검사 결과 이상이 없는 자에 한하여 채용함.
평가 방법 및 일정
- 서류전형
- (전형방법) 경력기술서(60점), 자기소개서(40점) 평가로 합격자 선발
- (동점자 처리기준) 보훈대상자, 장애인 순으로 우선순위를 정하고, 우선순위에 따라서도 동점자가 발생할 경우 전원 합격처리
- (합격자 발표) ’24. 11. 4.(월) 개별통지(SMS 문자메세지 및 이메일)
- 면접전형
- (일시 및 장소) 서류전형 합격자 발표 시 개별 안내
- (전형방법) 多 對 多 면접
- 면접전형 일정 등은 서류전형 발표 시 별도 안내
- (동점자 처리기준) 다음의 순서에 따라 우선순위를 정한다.
- 보훈대상자
- 장애인
- 전문자격증 보유자(공인회계사, 세무사, 노무사, 변호사, 법무사, 감정평가사)
- 서류전형에서 높은 점수를 받은 자(최종합격자 선발에 한함)
- 신체검사 및 결격사유 조회
- 면접전형 합격자에 한하여 별도 서류 제출(추후 안내)
- 추가합격 제도 안내
- 당사의 채용절차관리기준에 의하여 최종합격인원의 2배수 범위 안에서 예비합격자를 둘 수 있고 최종합격자가 합격자의 지위를 포기하거나 6개월 안에 퇴사를 할 경우에는 차상위자부터 순서대로 추가 합격시킬 수 있습니다(면접전형 합격자 발표시 해당자에 대해 개별 안내).
유의 사항
- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 응시 희망자는 지원자격(경력 등)이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 합니다.
- 서류접수 마감 후에는 기재 사항을 수정할 수 없습니다.
- 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.
- 지원서(자기소개서 등) 작성 시 연령·가족관계·용모 등 직무와 무관한 개인정보의 기재를 금지하며, 기재 시 이에 따른 불이익을 받을 수 있으니 유념하시기 바랍니다.
- 신체검사 결과 이상이 있는 경우 또는 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 채용에서 제외됩니다.
- 당사 인사규정에 의한 채용 결격자는 응시자격이 제한됩니다.
- 각 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
- 지원서 작성 내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 내용이 허위로 작성·제출된 경우에는 불합격처리 등 불이익을 받을 수 있으니 유념하시기 바랍니다.
- 전형 단계별 부정행위를 한 자에 대하여는 불합격처리하고 향후 5년 간 당사 임직원으로 임용될 수 없습니다.
- 채용 관련 인사 청탁자는 전형 대상에서 제외되며, 부정합격자주)는 합격이 취소됩니다.
- 주) 부정합격자 : 타인 채용에 관한 부당 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우에 있어서 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자는 채용이 불가합니다.
- 최종합격자라도 당사「인사규정」상 임용결격 사유에 해당할 경우 합격이 취소됩니다.
- 제출하신 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」및 동 법 시행령에 따라 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 전자메일로 반환청구가 가능합니다. 단, 최종합격자, 채용전용사이트 또는 전자메일을 통해 제출한 서류는 반환청구 대상에서 제외되며 보관기간이 경과한 증명서류는 모두 파기합니다. 기타 문의 사항 및 자세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
| ※ 채용관련 문의처 : IBK신용정보(주) 경영관리부 인사담당자 T. ***-****-**** Email : ******@*******.*** (우) 07236 서울시 영등포구 국회대로62길 15, 6층(광복회관) |
