한국언론진흥재단 전문직 경력사원(연구전문직, 변호사)
채용 공고

(서브텍스트)

한국언론진흥재단과 함께 국민의 정보복지 향상에 기여할 수 있는 참신하고 역량 있는 사원을 찾습니다.
2024년 10월 14일
한국언론진흥재단 이사장

NCS기반 블라인드 채용 안내

  • 한국언론진흥재단은 직무능력중심의 NCS기반 블라인드 채용을 실시합니다.

  • NCS기반 채용이란
    • 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템
      • 1. 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것
      • 2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS 홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)

  • 블라인드 채용이란
    • ‘평등한 기회·공정한 과정’을 위한 채용시스템
      • 1. 서류전형 : 학교·연령·성별 등 직무 무관요소 대신 직무 관련 연구실적, 경력사항 기재 등
      • 2. 면접전형 : 지원자 인적사항 노출을 배제하고, 직무수행능력 기반의 구조화 면접 실시

모집 개요
모집분야 직무기술서 근무처 고용 형태 채용 구분 근무 형태 채용 인원
연구전문직
(미디어 연구)		 별첨 본사(서울) 전문직* 경력 전일제 2명
변호사
(법률자문·송무)		 별첨 본사(서울) 전문직* 경력 전일제 1명
  • 전문직은 무기계약직의 명칭입니다.

고용형태 및 보수수준

  1. 고용 형태 : 전문직(무기계약직) (상한 3급 상당, 하한 4급 상당)
  2. 근무 형태 : 전일제(09:00∼18:00, 주 5일 근무)
  3. 근무 장소 : 한국언론진흥재단(서울특별시 중구 소재)
  4. 보수 수준 : 전문직운용규정 및 재단 제규정에 따름
    • 보수는 전문직운용규정상 직급별 상하한액 및 입사자 개인의 인정 경력에 따라 최종 결정 예정
    • 임용예정자에 대한 경력 인정 기준 : 근무기관 경력(재직)증명서(담당업무 기재 필수)와 건강보험자격득실확인서를 모두 제출한 경력에 한하며, 직무유관성·근무형태·경력기간 중복여부(중복 시 인정비율이 높은 하나의 경력만 인정) 등을 종합적으로 고려하여 인정

지원 자격

가. 필수 자격
모집분야 필수 자격
연구전문직
(미디어 연구)		 저널리즘 및 언론정책·법제 관련 박사학위 소지자
※ 2024년 12월 박사학위취득예정자의 경우 논문통과확인서 제출 필수
변호사
(법률자문·송무)		 아래 조건을 모두 충족하는 자
1) 변호사법 제4조에 따른 대한민국 변호사 자격증 소지자
2) 변호사로서 3년 이상 업무 수행 경력이 있는 자

  1. 공통 자격
    • 연령, 성별, 출신지역 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음
    • 임용 후 즉시 근무가 가능해야 하며, 근무 불가시 임용 취소(별도 숙소지원 없음)
    • 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자
      • 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
        1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자
        2. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
        3. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
        4. 부패방지 및 국민권익위의 설치 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
        5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
    • 기타 세부내용은 직무기술서 참조

우대 사항

  • 우대 사항은 중복 해당될 경우, 서류전형에서 최대 5점까지 인정
  • 지원서 접수마감일을 기준으로 유효한 자격에 한해 가점 인정
  • 대상별 상세내용
연번 구분 대상 가점 증명서류
1 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 동점자 발생 시 우선순위 부여
(전형단계별 합격자 선발기준에 따름)		 취업지원 대상자 증명서
2 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 서류전형시 2점 장애인 증명서
3 비수도권 지역인재 서울·인천·경기를 제외한 지역에서 최종 학교(대학원 이상 제외)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 서류전형시 2점 최종학교 졸업(예정)증명서 등
4 기초생활수급자 「국민기초생활 보장법」제2조 제1호 및 제2호에 따른 수급(권)자 본인 또는 대상 가구의 구성원 서류전형시 2점 국민기초생활 수급자 증명서 등
5 다문화가족 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족인 서류전형시 2점 가족관계증명서 등
6 북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 서류전형시 2점 북한이탈주민등록 확인서
  • 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 취업지원대상자 가점합격 인원 30% 상한제를 적용하여 각 부문별 최종 선발예정 인원이 3명 이하이므로 우대가점 미적용. 단, 최종 합격자 선발단계에서 동점자 발생 시 우선순위 부여
  • 우대사항에 해당하는 사람은 반드시 지원서의 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 전형시 우대를 받을 수 있습니다. 지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 모든 불이익이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

채용전형 일정 및 기준

가. 전형단계별 일정 및 방법
전형 단계 전형 일정 합격배수 전형 기준 및 방법 합격자 발표일
채용공고 게시 2024.10.14.
∼2024.10.30.		 -
  • 재단 홈페이지 및 외부 채용전문사이트 등
 -
지원서 접수 2024.10.14.
∼2024.10.30.
18:00		 -
  • 온라인 접수
-
서류전형 2024.10.31.
∼2024.11.25.		 5배수
  • 연구실적, 경험·경력 등 입사지원서 종합평가
  • 우대사항 해당자 전형 우대
 2024. 11.26.
17시 예정
면접전형 연구전문직 2024.12.05. 1배수
  • 실무면접(직무수행능력 검증)
    • PT발표 및 질의응답 진행(30분 이내)
    • PT발표자료 제출시한 : 2024.11.29.17:00
  • 인성면접(조직적합도 검증)
    • 경험면접 및 상황면접 실시(20분 이내)
 2024. 12.24.
17시 예정
변호사 2024.12.06. 1배수
  • 실무면접(직무수행능력 검증)
    • 경험면접 및 상황면접 실시(30분 이내)
  • 인성면접(조직적합도 검증)
    • 경험면접 및 상황면접 실시(20분 이내)
임용 2024.12.31. -
  • 12월 31일자로 전문직 임용
    • 별도 수습기간 없음
  
  • 채용 절차별 합격자는 재단 홈페이지(www.kpf.or.kr) - 알림마당 - 채용공고 및 온라인 접수처 (kpf2.incruit.com)를 통해 공지합니다.
  • 연구전문직 서류전형 합격자는 실무면접 시 발표할 ‘주요 연구실적 및 향후 연구수행 계획’을 파워포인트 파일(20매 이내)로 제출해야 하며, 마감시한까지 제출하지 않을 경우 면접전형 응시가 제한됩니다.
  • 면접전형 장소 및 세부일정은 합격자에 한해 추후 공지됩니다.
  • 상기 전형 일정 및 합격자 발표일은 내외부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 세부일정 및 일정 변경은 전형별 합격자 발표 또는 별도 공지를 통해 안내합니다.

나. 전형단계별 합격자 선발 기준
전형 단계 합격자 선발 기준
  • 서류전형
  • 기본 자격요건 충족 여부 검증
    • <모집분야별 서류전형 평가구성 및 비율>
모집분야 서류전형 평가구성 및 비율
연구전문직
  • [1차] 계량평가(100%) + 우대사항(5%)
  • [2차] 비계량평가(100%)
변호사
  • [1차] 적부(적격)평가(100%)
  • [2차] 비계량평가(80%) + 계량평가(20%) + 우대사항(5%)
  • <서류전형 관련 입사지원서 작성 시 유의사항> : [0점 처리 기준] 지원서 불성실 기재, 블라인드 채용 미 준수
    • 지원서 불성실 기재 : 자기소개서 항목 미입력 및 분량 20% 이하 기재, 내용 해석 불가, 무의미한 문장 단순반복 등
    • 블라인드 채용 미 준수 : 입사지원서에 출신지역, 가족관계, 학교명, 연령(생년) 성별, 이름 기재
    • 학교명의 경우 ‘○○학교’로 교명을 마스킹 처리하여 표기 가능
  • 합격자 선발 방법
    • 계량·비계량평가 합산 점수 고득점 순으로 선발(5배수)
    • 동점자 발생 시 전원 합격
  • 면접전형
  • 직무수행능력 및 조직적합도 검증
    • <면접전형 평가구성 및 비율(모집분야 공통)> : 1차 실무면접(50%) + 2차 인성면접(50%)
    • 1·2차 면접별로 평균점수 70점 미만자는 과락 처리
  • 합격자 선발 방법
    • 최종합격자는 면접전형 종합점수 70점 이상자 중 고득점 순 선발
    • 예비합격자는 면접전형 종합점수 70점 이상자 중 고득점 순 3배수 이내 선발 가능
  • 동점자 발생 시 처리 기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 비수도권 지역인재 > 기초생활수급자 > 다문화가족 > 북한이탈주민 > 면접전형 2차 종합점수 > 면접전형 1차 종합점수 > 서류전형 종합 점수

지원서 접수기간 및 접수방법

  1. 접수기간 : 2024.10.14.∼2024.10.30. 18:00
  2. 접수방법 : 온라인 접수 (온라인 지원시스템에 접속 후 직접 입력하여 접수)
    • 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.
    • 서류전형 접수처 기준으로 마감시간 이후 접수 건은 자동불합격 처리되므로, 마감 시간을 정확히 확인하시기 바랍니다.
  3. 온라인 지원시스템 주소 : kpf2.incruit.com에 접속하여 입력 및 등록
    • 지원서 제출 후 확인 및 수정도 동일 URL로 접속

채용 단계별 제출서류

가. 입사지원시 온라인 제출 서류 (온라인 입사지원시스템에 입력)
모집분야 제출 서류
연구전문직
  • 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서 및 직무수행계획서
  • 필수자격 충족 여부 증빙자료 등(PDF 파일로 제출)
    1. 저널리즘 및 언론정책·법제 관련 박사학위 취득 증빙서류
      • 2024년 12월 졸업예정자의 경우 논문통과확인서로 갈음
    2. 박사학위 논문
    3. 연구 실적 목록상의 대표 논문 3편
      • 증빙자료에서 학교명 및 인적사항 반드시 삭제 후 제출(단, 논문명, 학술지명, Vol. No. 등은 확인 가능해야 함)
변호사
  • 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서 및 직무수행계획서
  • 필수자격 충족 여부 증빙자료 등(PDF 파일로 제출)
    1. 변호사 자격증
    2. 경력(재직)증명서(변호사 자격 취득후 변호사 활동 관련 경력(재직)증명서)
    3. 건강보험자격득실확인서
  • 증빙서류 스캔 파일 제출 시 직무역량과 무관한 내용(성별, 연령(생년) 등) 및 개인정보 관련 사항(주민등록번호 등)은 지우고 업로드
  • 제출된 서류 중 블라인드 위반사항이 있는 경우 감점 등 불이익이 있을 수 있음
  • 미디어연구 수행능력 검증 및 지원자격 확인을 위하여 학위 정보와 자격증 정보가 필요하며, 이에 학력·전공·자격증을 수집함

  1. 서류전형 합격자 면접전형시 제출서류
    [변호사] 변호사 자격증 원본 1부
    [연구전문직·변호사 공통]
    1. 졸업증명서(학사·석사·박사) 각 1부
      • 국외 학위 취득자는 한국연구재단 학위신고필증 각 1부
    2. 경력증명서 및 경험사항 증빙서류 1부 [경험 및 경력사항 기재자에 한함]
    3. 건강보험자격득실확인서 1부 [경력사항 기재자에 한함]
    4. 취업지원 대상자 증명서 1부 [우대사항(취업지원 대상자) 해당자에 한함]
    5. 장애인 증명서 1부 [우대사항(장애인) 해당자에 한함]
    6. 최종학교 졸업(예정)증명서(제적증명서, 재학·휴학 증명서 등) 1부 [우대사항(비수도권 지역인재) 해당자에 한함]
    7. 국민기초생활수급자증명서(한부모가족증명서, 사회보장급여 결정통지서 등) 1부 [우대사항(기초생활수급자) 해당자에 한함]
    8. 다문화가족증명서(가족관계증명서, 국적취득사실증명 등) 1부 [우대사항(다문화가족) 해당자에 한함]
    9. 북한이탈주민등록 확인서 1부 [우대사항(북한이탈주민) 해당자에 한함]
    10. 그 외 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경험 및 경력)의 사실관계를 확인 할 수 있는 증빙자료
      • 증빙서류는 원본 제출이 원칙이나 원본 대조 후 사본 제출도 가능하며, 면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 요망

기타

  • 지원 자격 및 우대사항은 지원서 접수마감일을 기준으로 인정됩니다.
  • 본 채용은 블라인드 채용으로 진행되므로 채용 전 과정에서 출신지역, 가족관계, 학교명, 연령(생년), 성별 등 직무와 무관한 편견요소 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 단, 면접전형에서 응시자 신원확인을 위해 신분증을 제시하는 경우는 예외입니다.
  • 지원서 허위작성, 채용 관련 부정행위·청탁 또는 증빙서류 위·변조 및 결격사유조회 결과(부패방지권익위법 제82조) 등에 따라 재단이 정한 채용 결격사유가 확인되는 경우 불이익이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 이로 인해 지원자의 합격 또는 임용을 취소 및 법적조치를 의뢰할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있습니다.
  • 지원서 접수시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있으며, 이로 인해 합격 자격이 없는 것으로 확인되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  • 서류전형 합격 커트라인에 복수 응시자가 있는 경우 모두 합격 처리합니다.
  • 서류전형 합격자는 재단의 요청이 있을 경우, 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 자료(생년월일 정보, 증명사진)를 별도 제출해야 합니다.
  • 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시하실 수 없으며, 면접 시 복장은 비즈니스 캐주얼을 권장합니다.
  • 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정하며, 그 지위는 최종합격자 임용일로부터 3개월간 유지됩니다.
  • 최종합격자 중 임용포기자 발생시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있습니다.
  • 채용 적격자가 없는 경우 최종 및 예비 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 면접전형 시 제출한 서류는 교육 및 경력 사항에 대한 증빙용도로만 사용되며, 면접 평가 등에 일절 영향을 미치지 않습니다.
  • 전형과정에서 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 채용서류 반환 신청서(별첨2 참조)를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 반환 청구할 경우 주소지로 우편 발송이 가능하며, 반환 시 우편료는 재단이 부담합니다. 단, 채용여부가 확정된 날 이후 30일 동안 반환청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다.
  • 재단 인사규정 제6조에 따라 불합격자는 최종합격자 발표일 이후 7일 이내까지 지원자 본인이 채용 불합격자 이의 신청서(별첨3 참조)를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 이의제기신청을 할 수 있습니다. 채용 불합격과 관련한 이의신청만 접수하며, 기타 문의 및 질의사항은 채용 Q&A게시판 또는 아래 담당자 직통번호로 연락주시기 바랍니다. 이의신청 사항은 개인정보 보호법 등 관계 법령 및 제규정에 따른 검토 후 이메일 또는 연락처를 통해 회신할 예정입니다.
  • 응시자가 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 통해 채용에 합격한 부정합격자로 확인되는 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  • 최종합격자로 선정된 자가 임용을 포기하는 경우 최종합격자 임용포기 신청서(별첨5 참조)를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 제출바랍니다.
  • 재단 인사규정 6조 및 7조에 따라 직원 채용 진행 시 사회적 배려제도를 운영하며, 채용과정에서 사회적 배려가 필요한 응시자(장애인 등)에게 필요한 편의시설을 조사하여 제공하고 있습니다.
  • 기타 자세한 사항은 한국언론진흥재단 인재개발팀으로 문의하시기 바랍니다.
    ( ☎ ***-****-****, 7597 )