조직소개

우리 조직은 현대자동차의 비전 달성을 위한 전사 HR의 컨트롤 타워 역할을 수행합니다.
대내외 환경 변화에 민첩하게 대응하며 HR의 역할과 전략 방향을 수립하고, 인적자원 확보, 인력 운영, 인사 제도, 조직문화 등 직원 경험 전반에 걸친 HR 업무를 수행하고 있습니다.

직무상세

변화하는 채용 환경에 맞춰 필요 우수 인재를 적시에 확보할 수 있도록 채용제도를 기획하고 운영합니다.
또한, 임직원 동기 부여 및 회사 보상 경쟁력을 확보하고 효율적인 근무를 지원하기 위해 임직원 보상/근무제도를 기획하고 운영하는 업무를 수행합니다.

■ 채용 프로세스 기획/운영 및 채용 브랜드 관리　
　· 전사 조직/직무별 타겟 우수 인재 적시 확보를 위한 채용제도 기획 및 전략 수립
　· 전사 채용 컨트롤 타워로서 수시 채용 프로세스 안정적인 운영 및 관리
　· 잠재적인 우수인재 확보를 위한 Talent Relations 전략 수립
　· 채용 트랜드를 반영한 채용 브랜드 강화 방안 기획 및 운영
　· 온/오프라인 채용 홍보 채널의 전략적인 활용을 통한 지원자 소통 강화

■ 보상/근무제도 기획 및 운영　
　· 내·외부 경영 환경 변화를 고려한 전사 직군/직무별 보상구조 및 체계 검토
　· 전사 보상현황 분석을 통한 경영진 의사결정 및 노사협의 지원
　· 효과적인 업무 성과 창출 및 업무 몰입을 위한 근무제도 기획
　· 보상제도(급여, 성과금, 퇴직금 등) 및 근무제도(근로시간/근태 관리, 일-가정 양립 지원 등) 운영
　· 직원 편의성 향상을 위한 근무 관리 시스템 개선/관리

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· HRM 관련 3년 이상 경력을 보유하신 분 (채용 또는 보상 업무 경력 최소 2년 포함)
· 비즈니스 영어가 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

우대사항

· HR 컨설팅 업무 경력을 보유하신 분
· 원어민 수준의 비즈니스 영어가 가능하신 분(회의 주관 및 보고서 작성 포함)

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.