한전KPS(주) 2024년도 하반기
경력사원 및 전문계약직 채용공고
1. 모집분야 및 모집인원
- 경력사원(3직급 및 선임급(연구원))
| 구 분 | 채용분야 | 채용인원 | 근무예정지 |
|---|---|---|---|
| 3직급 | 풍력 사업개발 | 2 | 전남 나주시 |
| 산업안전 | 27 | 본사 및 전국 사업소 | |
| 기계 | 28 | 본사 및 전국 사업소 (해외사업소 포함)* |
|
| 전기 | 12 | ||
| 선임급 (연구원) |
인공지능 기반 설비수명평가 | 1 | 전남 나주시 |
| 로봇 및 자동화 제어설계 | 2 | ||
| 로봇 및 자동화 기구설계 | 1 | ||
| 3D프린팅 엔지니어링 | 1 | ||
| 합계 | 74 | ||
- 경력사원(기계, 전기)분야의 경우 해외사업소로 배치될 수 있으므로 해외 근무가능(서약서 징구)
- 세부수행업무 붙임 1 참조
- 전문계약직(차장급)
| 구 분 | 채용분야 | 채용인원 | 근무예정지 |
|---|---|---|---|
| 차장급 | 국내변호사(법무지원부) | 1 | 전남 나주시 |
| 국내변호사(감사실) | 1 | ||
| 정보통신보안 | 1 | ||
| 생성형 AI 기술 개발 | 1 | ||
| 합계 | 4 | ||
- 세부수행업무 붙임 1 참조
2. 채용 및 근무조건
경력사원
전문계약직
- 입사예정일 : '25. 2. 28.(금)
- 근무예정지
| 채용분야 | 근무예정지 | |
|---|---|---|
| 3직급 | 풍력 사업개발 | 본사 (전남 나주) |
| 산업안전 | 본사 및 전국 사업소 | |
| 기계 · 전기 | 본사 및 전국 사업소(해외사업소 포함) | |
| 선임급(연구원) | 종합기술원 (전남 나주) | |
- 배치일로부터 5년간 해당직무 수행 원칙
- 면접전형시 서약서 징구 (기계, 전기분야 해외 사업소 근무 관련 서약서 추가 징구)
- 단, 인사운영상 필요시 인사이동 또는 보직변경 가능
- 면접전형시 서약서 징구 (기계, 전기분야 해외 사업소 근무 관련 서약서 추가 징구)
- 수습기간 : 입사일로부터 3개월
- 회사 인사규정에 의거 수습평정 결과에 따라 수습기간 연장, 해임 등의 조치 가능
- 경력환산 기준 및 처우(3직급 / 선임급(연구원))
- [경력산정(지원자격요건 경력 및 군경력 제외 후 산정) : 초과경력(최대 7년)]
- 내부규정에 따라 3직급 하한액을 기준으로 지원자격요건을 초과하는 경력
(입사지원서와 입사지원시 제출한 증빙서류 기준)에 대하여 내부기준에 의거한 환산률을 적용하여 최대 7년 한도 인정(군경력 불인정)
- 예시) 입사 시 경력산정(최대 7년)=(인정경력기간-지원자격요건 경력기간) × 50%(일반기업의 경우)
- 1년 경력 가산액 : 132만원(3직급)
- * 경력 환산기준에 따라 환산율 차등 적용(예: 일반기업 근무경력의 경우 50% 인정)
- ** 경력산정시 인정 경력은 기본급 결정을 위한 것으로, 승격 시 근속연수에는 산입하지 않음
- [경력산정(지원자격요건 경력 및 군경력 제외 후 산정) : 초과경력(최대 7년)]
전문계약직
- 입사예정일 : '25. 2. 28.(금)
- 근무예정지 : 본사 및 종합기술원(전남 나주)
- 전문계약직 처우
- 계약기간 : 입사일로부터 1년
- 업무평가 결과에 따라 1년 단위로 추가 연장 가능(계약기간 3년 이내)
- 계약기간 3년 이상인 자로 탁월한 성과가 있는 경우, 인사위원회 심의를 거쳐 계약기간 최대 2년 범위 내 추가 연장 가능.
- 업무평가 결과에 따라 1년 단위로 추가 연장 가능(계약기간 3년 이내)
- 보수 : 경력 및 역량에 따라 상·하한액 범위 내에서 연봉협상 후 결정
보수 : (최종합격자에 한해 채용 전 연봉협상 진행 예정)
- 계약기간 : 입사일로부터 1년
| 구분 | 상한액 | 하한액 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 차장급 | 11,400만원 | 7,600만원 | 연봉에 학자금 및 주거비 등 복리성 급여 포함 |
- 성과연봉 및 기타 복리후생 등은 전문계약직관리기준에 따름
3. 채용절차 및 일정(채용일정은 회사 사정에 의해 일부 변경 가능)
공 통
| 채용절차 | 일 정 | 대 상 자 | 비 고 | |
|---|---|---|---|---|
| 채용공고 | ‘24. 10. 16.(수) ～ 10. 30.(수) |
지원자 전원 | 홈페이지 참조 www.kps.co.kr |
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| 입사지원서 접수주1) | ‘24. 10. 24.(목) ～ 10. 30.(수) 16:00 |
지원자 전원 |
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| 1차 전형 | 서류전형 | '24. 10. 31.(목) ~ 12. 26.(목) |
지원자 전원 |
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| 평판조회주2) | '24. 12. 30.(월) ~ ’25. 1. 16.(목) |
전문계약직 서류전형 합격자 |
|
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| 2차 전형 | 역량면접 인성검사 등 |
'25. 1. 6.(월) ~ 1. 16.(목) 기간 중 1일 |
서류전형 합격자 |
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| 최종합격자 발표 | '25. 2. 3.(월) | - |
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- 주1) 원서접수 마감시간(16:00)까지 접수완료한 지원자에 한해 지원자격 부여
- 주2) 평판조회는 전문계약직 서류전형 합격자 대상으로 시행 예정. 별도의 전형점수로 반영하지 않으나,
면접 참고자료로 활용예정. 관련 동의서 징구 예정이며, 평판조회를 미동의할 경우 불이익이 있을 수 있음.
- 본인 확인을 위한 추가정보 입력 및 PT자료 제출 안내
|
4. 지원자격 및 우대사항
공 통
경력사원
전문계약직
공통
- 지원자격 및 우대사항
| 구 분 | 주 요 내 용 | |
|---|---|---|
| 공통 | 연 령 |
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| 병 역 |
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| 기 타 |
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경력사원
- 3직급
| 구 분 | 지원자격 및 우대사항 | |
|---|---|---|
| 풍력 사업개발 | 자격 및 경력 | 다음 요건을 모두 충족하는 자
|
| 우대사항 |
|
|
| 산업안전 | 자격 및 경력 | 다음 요건을 모두 충족하는 자
|
| 우대사항 |
|
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| 기계 | 자격 및 경력 |
다음 요건을 모두 충족하는 자
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| 우대사항 |
|
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| 전기 | 자격 및 경력 |
다음 요건을 모두 충족하는 자
|
| 우대사항 |
|
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- 선임급(연구원)
| 구 분 | 지원자격 및 우대사항 | |
|---|---|---|
| 인공지능 기반 설비수명평가 |
지원자격 | 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 자
|
| 우대사항 |
|
|
| 로봇 및 자동화 제어설계 |
지원자격 | 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 자
|
| 우대사항 |
|
|
| 로봇 및 자동화 기구설계 |
지원자격 | 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 자
|
| 우대사항 |
|
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| 3D프린팅 엔지니어링 |
지원자격 | 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 자
|
| 우대사항 |
|
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전문계약직
- 지원자격 및 우대사항
| 구 분 | 주 요 내 용 | |
|---|---|---|
| 국내변호사 (법무지원부) |
지원자격 |
|
| 우대사항 |
|
|
| 국내변호사 (감사실) |
지원자격 |
|
| 우대사항 |
|
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| 정보통신 보안 |
지원자격 | 다음 요건을 모두 충족하는 자
|
| 우대사항 |
|
|
| 생성형 AI 기술 개발 |
지원자격 | 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 자
|
| 우대사항 |
|
|
공통
- 우대사항 적용방법
- 1차전형(서류전형) 및 2차전형(면접전형) 평가시 우대사항을 함께 종합하여 평가 시행
- 1차전형(서류전형) 및 2차전형(면접전형) 평가시 우대사항을 함께 종합하여 평가 시행
- 영어우수자 가점(경력사원에 한함)
| 영어우수자 (OPIc / TOEIC Speaking / IELTS) | 우대사항 |
|---|---|
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- '23. 2. 28. 이후 응시하고 공고마감일('24. 10. 30.)까지 발표한 국내 정기시험에 한하여 인정.
다만 정부 통합채용포털(www.career.gosi.kr)에 등록된 어학성적의 경우 채용예정일('25. 2. 28.) 기준 유효한 어학성적 인정.
- 사회형평적 인재 우대 가점
| 구 분 | 선정기준 | 우대내용 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 보훈 대상자*,** |
|
|
중복 적용 가능 |
| 장애인*** |
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- * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 보훈(취업)대상자 가점 합격자는 전형 단계별 채용분야 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
- 「공공기관채용비리근절추진단-768(’22. 6. 16.)」에 따라 합격순위에만 영향
- ** 취업지원대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가점하지 않음
- ***전문계약직의 경우, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 규정에 의한 장애인
- 경력 인정 관련 유의사항
- 근무부서, 수행직무, 근무기간 등이 명확하지 않거나 수행 예정 직무와 관련이 없는 경력은 인정하지 않을 수 있음(붙임 3 참조)
- 경력산정시 경력별 월 단위 미만은 절사함
5. 채용전형별 절차 및 기준
경력사원
전문계약직
- 전형단계 및 전형별 합격배수
| 1차전형(서류심사) | ▸ | 2차전형(인성검사/역량면접 등) |
|---|---|---|
| 3배수 또는 5배수주)선발 | 합격예정인원 선발 (개별면접 100점, PT면접 100점) |
- 주) 채용예정인원이 5명 미만인 채용분야의 경우 채용예정인원의 5배수 선발
- 세부평가내용
| 전 형 | 평 가 내 용 |
|---|---|
| 1차 전형 |
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| 2차 전형 |
|
- 전형별 동점자 처리기준 : 보훈대상자 – 장애인 – 해당분야 경력기간이 장기인 자 순
- 주1) 신체검사상 청력검사결과 C1, C2, D1, D2등급 부적격 판정자 및 재검 미시행자는 부적격 판정
(청력 이외의 신체검사 결과 이상자는 특별인사위원회에서 심의) - 주2) PT면접 : 직무수행 관련 보유역량 및 직무적합성 등 자유 주제 발표(5 ~ 10분) 후 질의응답
(발표자료 사전제출 : 서류전형 합격자 발표 시점 ~ ‘25. 1. 2.(목) 24:00까지, 제출처 등 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내)
전문계약직
- 전형단계 및 전형별 합격배수
| 1차전형(서류심사) | ▸ | 2차전형(인성검사/역량면접 등) |
|---|---|---|
| 5배수 선발 | 평판조회주)/ 합격예정인원 선발 (개별면접 100점) |
- 주) 평판조회는 전문계약직 서류전형 합격자 대상으로 시행 예정. 별도의 전형점수로 반영하지 않으나, 면접 참고자료로 활용 예정.
관련 동의서 징구 예정이며, 평판조회를 미동의할 경우 불이익이 있을 수 있음.
- 세부평가내용
| 전 형 | 평 가 내 용 |
|---|---|
| 1차 전형 |
|
| 2차 전형 |
|
- 전형별 동점자 처리기준 : 보훈대상자 – 장애인 – 해당분야 경력기간이 장기인 자 순
- 주) 신체검사 재검 미시행자는 부적격 판정하며 신체검사 결과 이상자는 특별인사위원회에서 심의
6. 입사지원시 제출 서류 안내
- 지원서 접수 시 아래 증빙서류를 스캔하여 제출
| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 경력증명서류 | 다음 서류를 모두 제출해야 인정됨
|
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|
| 자격증 (또는 면허증) |
|
| 졸업(학위)증명서 |
|
| 보훈·장애인 해당자 |
|
| * | 입사지원서 최종 제출 후 증빙서류 추가 제출은 인정되지 않으며, 지원자격·우대사항·경력산정과 관련된 경력·자격 관련 증빙서류 미제출의 책임은 해당 지원자에게 있습니다. 관련 증빙서류 미제출 등을 이유로 지원자가 입사지원서에 기재한 사항이 인정되지 않을 수 있습니다. |
| ** | 증빙서류의 개인정보(사진, 주민번호, 생년월일, 성별, 학교명, 주소, 가족관계 등)은 블라인드(마스킹) 처리 후 제출해야 합니다. 단, 성명, 기관(부서)명, 직위, 담당업무 등은 블라인드 처리 없이 제출해야 합니다(지원자격 요건 확인용). 서류전형 시행시 증빙서류에 포함된 지원자 성명은 채용담당자에 의해 블라인드 처리 후 평가위원에게 제공됩니다. |
| *** | 입사지원시에 제출한 경력증명서류(경력(재직)증명서, 4대보험자격득실이력내역서)와 입사지원서를 바탕으로 지원자격 판단, 서류전형, 경력·연봉 산정 등이 이루어지므로, 오기재와 누락이 없도록 충실하게 작성 및 제출해 주시기 바랍니다. |
| **** | 근무기간의 종료일이 명시되지 않은 경우(재직중인 경우 등)에는 경력(재직)증명서, 또는 4대보험 자격득실 이력내역서의 발급일을 기준일로 할 수 있습니다. 불이익이 없도록 경력(재직)증명서, 4대보험자격득실이력내역서 등 관련 증빙은 가능한 한 최근 날짜로 새로 발급받아 제출해 주시기 바랍니다. |
7. 블라인드 채용 안내
|
8. 면접전형 대상자 제출서류
경력사원
공통
- PT면접 발표자료(경력사원 지원자 중 2차전형 대상자에 한함)
- 제출기한 : 서류전형 합격자 발표 시점 ~ ‘25. 1. 2.(목) 24:00까지
- 접수방법 : 서류전형 합격자 발표시 별도 안내
- 파일형식 및 분량 : PDF파일, 5 ~ 10분 분량
- 지원자의 보유역량, 전문지식, 직무적합성 등을 자유롭게 기재
- PPT, PPTX(Microsoft Powerpoint) 등으로 작성한 자료를 PDF로 변환해 제출하며, 파일 및 글자 깨짐,
잘못된 파일 업로드, 기한 내 미제출 등의 책임은 지원자에게 있으므로 반드시 파일 확인 후 제출 - 성명, 수험번호 등의 개인 인적사항이 발표자료에 표기된 경우 담당자 확인 후 임의로 블라인드 처리를 위한
수정이 시행될 수 있음
공통
- 면접전형일 제출서류
|
9. 기타사항
- 장애인 응시자의 경우 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 입사지원서 작성시 편의지원을 신청할 수 있습니다.
- 우리 회사는 해외사업을 수행하고 있으며, 행정·기술 인력의 순환근무로 인해 일정수준 이상의 영어성적이 요구됩니다.
- 입사지원서 착오 기재, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 어학성적·자격 등록번호,
취득일자 등을 잘못 기재하여 진위여부 파악이 불가한 경우, 해당 어학성적·자격을 인정하지 않습니다. - 동일 공고 내 지원 분야 간(경력사원과 전문계약직 채용 간 포함) 중복지원은 인정되지 않습니다. 본인이 희망하는 분야를 1가지만 선택하여 지원하여 주시기 바랍니다.
- 회사가 결정한 기준에 미달하는 경우(지원자격 미비, 면접전형 결과 부적격 등) 전형별 합격배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.
- 입사지원서 작성시 연락처와 e-mail 주소를 기재하여야 합니다. 해당 연락처는 전형별 합격자 통보 등에 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
| <공공기관 채용비리 후속조치 개선방안 반영> |
|---|
|
- 채용비위로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차(채용관리지침 제13조)에 따라 조치합니다.
- 서류전형은 지원자가 입력한 내용 및 증빙서류만으로 시행하며, 각종 증빙서류의 원본은 면접전형 대상자에 한하여 제출합니다. 제출한 서류는 「채용절차공정화에관한법률」 제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.
- 경력(재직)증명서에는 기관장 직인이 반드시 날인되어야 하며, 수행업무(직무) 및 입사일과 퇴사일(또는 발행일)이 “년, 월, 일”까지 표기되어야 합니다. 직무가 불명확한 경우 경력이 인정되지 않을 수 있으며 입사지원서에 기재된 날짜와 경력증명서에 기재된 날짜가 일치하지 않는 경우 중복되는 기간에 한하여 경력이 인정될 수 있습니다.
- 현재 재직중인 경우 경력(재직)증명서와 4대보험 자격 득실 이력내역서는 발급일 기준으로 경력이 산정되므로, 가장 최근일로 발행하여 제출하시길 권장합니다.
- 서류전형에 합격한 경력사원 지원자가 기한 내 PT면접 발표자료를 제출하지 않는 경우에는 면접전형 미응시로 간주하며, 면접전형에 응시할 수 없습니다.
- 1차전형 및 2차전형의 동점자 처리 기준은 보훈대상자 – 장애인 – 해당분야 경력기간이 장기인 자 순입니다.
- 면접전형시 확인서 징구 등을 통해 지원자에게 채용결격사유 해당 여부를 확인할 예정입니다. 결격사유와 관련하여 허위사실을 기재한 합격자가 추후 밝혀질 경우 채용취소 또는 징계해임 될 수 있습니다.
- 경력사원 지원자의 경우 면접전형시 해당직무 관련 서약서를 제출하여야 합니다.
- 최종합격자는 최종학교 졸업 등을 입증할 수 있는 증명서*를 제출해야 합니다.
- 최종학교 졸업(졸업예정, 재학)증명서, 석사 또는 박사의 경우 학위수여증명서
- 면접전형시 본인의 수험표와 아래의 인정 신분증 중 한가지를 지참하여야 합니다. 신분증 미지참시 응시가 불가합니다.
| <인정 신분증> |
|---|
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- 예비합격자 및 이의신청제도를 운영하고 있으며, 자세한 사항은 채용홈페이지에서 별도로 안내할 예정입니다.
- 회사는 정부의 공공기관 채용제도 개선정책에 따라 분기별로 회사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척)여부를 공시하고 있습니다.
- 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 별도로 제한하지 않으나, 졸업 후 입사 등의 조치는 불가합니다.
- 회사 인사규정에 따른 채용결격사유(붙임 5 참조)에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
- 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 사내·외 관련 규정, 법률 및 각종 정부 가이드라인에 따릅니다.
- 전문계약직 1차전형 합격자 대상으로 평판조회를 시행할 예정입니다. 별도의 전형 점수로 반영하지 않으나, 면접 참고자료로 제공됩니다. 미동의시 평판조회를 시행하지 않으며, 이에 따른 불이익이 있을 수 있습니다.
- 지원자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 공정한 합격자 결정을 위한 필수적인 최소한의 증빙으로, 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않습니다.
- 회사 안내는 한전KPS(주) 홈페이지(www.kps.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.
