[Global Travel Data company, 야놀자 기업소개]야놀자는 데이터와 사람으로부터 탄생한 초연결된 여행 기술을 통해 여행을 10배 더 쉽게 한다(10X)는 비전 하에 여행ㆍ여가 산업을 혁신하는 글로벌 선도 여행 데이터 기업입니다. 파편화된 전 세계 여행 정보와 데이터를 야놀자의 플랫폼 및 클라우드 솔루션 기술을 통해 효과적으로 연결하고 AIㆍ빅데이터 기술로 누구나 여행을 통해 꿈을 실현하는 세상을 만들고 있습니다.현재 28개국에 지사를 중심으로 자체 개발한 솔루션과 공급자ㆍ여행자를 연결하는 데이터 레이크를 구축해 전 세계 200개 이상 국가에 서비스를 제공 중입니다.
[클라우드 부문]야놀자클라우드는 여행ᆞ여가 산업을 위한 인공지능과 SaaS 기반의 솔루션 SaaS(Software-as-a-Service)을 제공하는 글로벌 기업입니다. 야놀자클라우드솔루션ᆞ고글로벌트래블ᆞ산하정보기술ᆞ야놀자에프앤비솔루션ᆞ데이블 등 멤버사와 함께 전 세계 200개 이상 국가에서 인공지능, 사물인터넷 등 혁신기술을 활용한 솔루션 라인업을 선보이고 있습니다. 이를 바탕으로 다양한 고객 니즈에 맞춰 사업자에게는 최적화된 운영 환경을, 고객에겐 더 나은 경험과 즐거움을 선사할 수 있도록 여행 및 호스피탈리티 산업 전반의 디지털 혁신을 선도합니다.[Solution Strategy 소개]Solution Strategy는 야놀자가 글로벌 트래블 테크 기업으로 거듭날 수 있도록 중장기 전략 방향성을 제시하고, 각 멤버사별 목표를 달성할 수 있도록 독립 경영 활동을 지원합니다. 객관적 데이터를 기반으로 전사 대시보드를 모니터링 하며, 핵심이슈에 대한 선제적인 컨설팅을 수행하고 전사 사업 계획 및 예산을 수립합니다.또한 야놀자의 최고 협의기구인 Y-Core에서 신속하게 최적의 의사결정을 할 수 있도록, 각 사업에 대한 객관적 자료를 제공하고 이에 대한 분석 업무를 수행합니다.[채용팀 Talk]
본 포지션은 야놀자클라우드 소속으로, 3년 이상의 사업 및 전략 관련 유관 경력이 있으신 분을 모시고자 합니다. 전사적인 중장기 사업 전략을 수립하고 구체화하며, 자회사 이슈에 대응하고 해결책을 제시하는 역할을 합니다. 포지션 합류 후, 중장기적 관점에서 Solution Strategy 시니어 및 향후 Leader로 성장할 수 있습니다. 전략 컨설팅이나 인하우스에서의 전략기획 업무 경험이 있으신 분들을 우대하고 있으니, 많은 지원을 부탁 드립니다.[담당 업무]- 전사적인 전략 구체화 및 프로젝트 기획 및 수행- 전사적인 Resource Allocation Plan 기획 및 실행 (KPI 관리 포함)- 비즈니스 성공이나 조직 성장을 방해하는 이슈 정의 및 해결책 탐색- 회사의 가치와 비즈니스 우선순위에 대해 전사 Communication- 내/외부의 다양한 이해관계자를 대상으로 회사의 비전과 조직의 비즈니스 성과 전달
[필수 경험과 역량]* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.- 신사업/사업개발/프로젝트관리/창업/BD 관련 3년 이상의 경력을 보유하신 분- 창의적인 문제해결 능력을 보유하신 분- 사내 주요 의사 결정 단계에서 C-Level 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분[우대 사항]* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.- 전략 컨설팅 혹은 인하우스 전략기획 업무 경험이 있으신 분- 오퍼레이션 컨설팅 내 운영 효율화 업무 경험이 있으신 분- 신사업/사업개발/프로젝트 관리 분야에서 구체적인 성과를 보유하신 분- IT 혹은 호텔 산업 관련 전문 지식을 보유하신 분- 파워포인트 및 엑셀 활용에 능통하신 분[채용 전형 안내]서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격[서류전형]- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. - 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다. [1차 인터뷰]- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다. [2차 인터뷰]- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다. [처우 협의]- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.[최종 합격]- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.[참고 사항]- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.[지원방법]자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원https://careers.yanolja.co/o/130418[문의]오원석, Talent Acquisition Partnerwonseok.oh@yanolja.com******@*******.***
[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
다양한 연차 사용 (반차/반반차)
오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
자기개발교육비 지원
영어교육 프로그램 지원
마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
명절 상여금 (연 40만 원)
단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험 (배우자, 자녀 포함)
보육 수당 지급 (연 120만 원/만 6세 이하)
자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
모성보호실 제공
독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!
(회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)