Ç׾Ͻžລó ÀǾàÈ­ÇÐÆÀÀå

      

 

ÀúºÐÀÚ ¹°Áú·Î¼­ °æÀï·ÂÀִ ǥÀû ¼±Á¤ Èĺ¸¾à¹° °³¹ß
½Å¾àŽ»ö¿¬±¸ À§ÇÑ ³»ºÎ ÀÎÇÁ¶ó ±¸Ãà ¹× º¸´Ù ºü¸¥ ¿¬±¸¸¦ ÅëÇØ 
°æÀï·Â È®º¸ °èȹ
Çõ½Å Ç×¾Ï½Å¾à °³¹ß Àü¹®±â¾÷, ½Ã¸®Áî B ÅõÀÚ À¯Ä¡
¼öÆò ±¸Á¶, ºü¸¥ ÀÇ»ç°áÁ¤, ÁÖµµÀû ¾÷¹« °¡´ÉÇÑ »ç¶÷ÁöÇ⠰濵


ÀǾàÈ­ÇÐÆÀÀå

´ã´ç¾÷¹«

¤ý½Å±Ô ¸ðÇÙ ¼³°è ¹× ¿¬±¸°³¹ß Àü·« ¼ö¸³¡¡

¤ý½Å±Ô È­ÇÕ¹° ƯÇ㼺 °ËÅä, ƯÇã ÀÛ¼º, Diversity ¹× ½Å±Ô È­ÇÕ¹° ÇÕ¼º

¤ý¿ì¼öÈ­ÇÕ¹° scale-up ÇÕ¼º¹ý È®¸³ ¹× g´ÜÀ§ ÇÕ¼º

¤ýÀ§Å¹¿¬±¸ °ü¸® ¹× À§Å¹°øµ¿¿¬±¸±â°ü Çù·Â ¾÷¹«  

ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¤ýÇз¼®»ç ÇÐÀ§ ÀÌ»ó (À¯±âÈ­ÇР/ ÀǾàÈ­ÇÐ µî °ü·Ã Àü°ø)

¤ýÀ¯±âÈ­ÇР/ ÀǾàÈ­ÇÐ °ü·Ã ¾÷¹« 10³â ÀÌ»ó °æ·Â

¿ì´ë»çÇ×

¤ý¹Ú»ç ÇÐÀ§ ¼ÒÁöÀÚ

¤ý½Å¾à°³¹ß À¯°æÇèÀÚ (ÀúºÐÀÚ Ç×¾ÏÁ¦)

¤ýÁ¤ºÎ°úÁ¦ °ü·Ã ¾÷¹« (º¸°í¼­ ÀÛ¼º ¹× °ËÅä / Áøµµ°ü¸®), ±â¼ú¹®¼­(ƯÇã³í¹® µîÀÛ¼º ¹× ¹®¼­ °ü¸® À¯°æÇèÀÚ

¤ý¿ÜºÎ ±â°ü Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç À¯°æÇèÀÚ

¤ý½Å¾à ¿¬±¸°³¹ß Ã¥ÀÓÀÚ °æ·ÂÁ¶Á÷°ü¸® °æÇè (ÆÀÀå, Project Leader)


 

[¿¬ºÀ]

°æ·Â¿¡ µû¶ó ÇùÀǽºÅå¿É¼Ç (¿£Á©ÅõÀÚÁÖÁÖ Âü¿© ±âȸ) µî


¼öÆòÀû Á¶Á÷¹®È­ÀÚÀ¯ ±Ù¹« ºÐÀ§±â(¿¬Â÷º¹Àåȸ½Ä)

 

 

À§Ä¡°æ±âµµ ¿ëÀÎ Àüö¿ª µµº¸°Å¸®

 

¹®ÀÇ: ***-****-****


ä¿ëÀº ¸¶°¨½Ã Ŭ·ÎÁîµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ºü¸¥ Áö¿ø ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.