• 성별 · 학력 · 연령 제한 없음
  • 단, 임용일(’24. 12. 23.) 기준 만 60세 이상(정년)자는 제외
• 대한민국 국적을 보유한 사람
• 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
• 남성의 경우 병역필 또는 병역 면제자(’24. 12. 23. 이전 전역예정자는 지원 가능, 행정직 7급의 경우 무관)

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자이면서 국가보훈부의 추천을 받은 자

• 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조·제4조에 따른 장애인

• 최종학력이 고등학교 졸업인 사람(‘25년 2월 이내 졸업예정자 포함) 또는 이에 준하는 학력인 사람
  • (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업자, 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자
  • (지원불가) 대학^* 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자
    • 전문대, 사이버대, 방송통신대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함
    • 고졸자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격하는 등) 발견 시 합격 취소

(경기 일부 제외)

• 공고기간: ’24. 10. 17.(목) ∼ ’24. 10. 31.(목)
• 접수기간: ’24. 10. 24.(목) ∼ ’24. 10. 31.(목) 18:00:00까지(휴일 포함, 24시간 상시접수)
• 접수방법: 입사지원 사이트(https://comwel.incruit.com)를 통한 인터넷 접수
  • 우편, 방문, 이메일을 통한 접수 불가
  • (장애인전형) 중증장애인 중 희망할 경우 원서접수 시 작성한 예비연락처(가족 등)를 통해 채용공고, 전형별 절차, 유의사항 등을 안내할 수 있음

• 선발방법: 응시자격 충족여부, 자기소개서 적/부평가, 교육사항, 자격사항, 경력사항, 우대사항 평가
  • 자기소개서 불성실 기재, 자사명 오기재, 타사 지원 및 블라인드 채용 위반자에 대해 서류전형 탈락 처리함
    (단, 국가유공자(보훈) 특별전형은 자기소개서 적/부 평가 생략)
• 선발인원: 채용예정인원의 10배수(최하위 점수 동점자 전원 합격처리)
  • (국가유공자 특별전형) 국가보훈부 추천자 전원 필기전형 응시기회 부여
    • 국가보훈부 미추천자 지원시 응시자격 비해당으로 서류전형 부적격 처리
      (국가보훈부 추천을 받지 않은 취업지원대상자는 타 전형 응시 가능)
• 합격자발표: ’24. 11. 14.(목) (채용홈페이지 및 개인 SMS)

• 일자: ’24. 11. 23.(토)
• 장소: 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내
• 응시과목
  • NCS 직업기초능력: 전 전형 공통
  • NCS 직무기초지식: 행정직(일반) 일반전형 6급
• 선발방법: 전형별 응시대상과목 총점수와 우대사항 합산 고득점순 선발
  • 시험과목별 만점의 40% 미만 득점 시 불합격 처리
  • 취업지원대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있는 경우 가점하지 않음
• 선발인원: 채용예정인원의 3배수(최하위 점수 동점자 전원 합격처리)
  • 단, 채용예정인원 5인 미만인 경우 5배수 선발
• 합격자발표: ’24. 11. 27.(수) (채용홈페이지 및 개인 SMS)

• 일자: ’24. 11. 27.(수) 필기결과 발표시 ∼ ’24. 11. 29.(금) 　※마감시각 별도공지
• 방법: 필기전형 합격자에 한해 실시(온라인)
  1. (직업성격검사) 개별 안내한 페이지를 통해 온라인 실시
     • 기한내 직업성격검사 미실시자는 면접전형 포기로 간주하여 최종합격자 선발에서 제외하며,
       직업성격검사 결과는 면접위원에게 면접전형 참고자료로 제공 예정
  2. (증빙서류등록) 응시자격·서류전형 정량평가·우대사항 증빙자료 스캔본을 온라인 제출
     　　　　　　(실물서류는 추후 면접장에서 제출)………… [8. 증빙서류 제출 목록(온라인/실물)] 참조
     • 기한내 증빙서류 미등록자는 면접전형 포기로 간주하여 최종합격자 선발에서 제외하오니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하여야 함
     • 제출된 증빙서류는 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부만 확인하며 면접위원에게 일절 제공하지 않음

• 일자: ’24. 12. 2.(월)
• 장소: 필기전형 합격자에 한하여 별도 안내
• 방법: 필기전형 합격자 중 기한 내 온라인 증빙서류등록 및 직업성격검사 실시 완료자에 한하여 면접전형 기회 부여
• 면접방식: 1인 집중면접(직무상황면접+경험행동면접)
• 선발방법: 필기점수, 면접점수 합산 고득점순 (우대사항 반영)
  • 면접전형 평균점수(가산점 포함) 50% 미만 득점 시 불합격 처리
  • 동점자 우선순위: 법령에 의하여 채용의무가 있는 자(국가보훈 ⇒ 장애인) ⇒ 필기전형 고득점자 ⇒ 면접전형 고득점자 ⇒ 서류전형 고득점자 ⇒ 서류전형 항목별 고득점자 ⇒ 동순위자 면접전형 재실시

• 일자: ’24. 11. 28.(목) ∼ ’24. 12. 6.(금)
• 방법: 온라인 사전등록한 증빙서류의 실물 일체를 면접 시 면접장에 지참하여 제출
  　　(응시자격·서류전형 정량평가·우대사항 증빙자료 일체)
• 최종 합격자발표: ’24. 12. 10.(화) (채용홈페이지 및 개인 SMS)

• 임용후보자등록: ’24. 12. 10.(화) 최종결과 발표시 ∼ ’24. 12. 12.(목) 　※마감시각 별도공지
• 제출서류: 최종합격자 발표 시 별도 안내
  • 임용후보자 등록기간 내 미등록자 및 임용 결격사유 해당자는 합격 또는 임용취소
• 임용예정일: ’24. 12. 23.(월)

• NCS직업기초능력을 반영한 자기소개서 적ㆍ부 평가
  • (국가유공자 특별전형) 자기소개서 적ㆍ부 평가 생략
  • 지원동기/조직이해, 자기개발, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 (각 문항별 500자 이내 작성)
  • 자기소개서 불성실 기재, 자사명 오기재, 타사 지원 및 블라인드 채용 위반은 서류전형 부적격(탈락) 처리
    [세부 부적격 기준은 입사지원 사이트에 게시예정]
  • 경력사항·경험사항과 관련한 회사명 등 직·간접적으로 인적사항을 유추 할 수 있는 내용을 기재하는 경우 불이익이 있을 수 있음

• [행정직(일반) 6급] 직무관련 분야 교육이수 과목
  • 전문대학 이상의 학교교육, 직업교육(고용노동부 고용24(구 HRD-Net) 등록과정), 평생교육(국가평생교육진흥원 학점은행제 및 독학학사)을 통하여 이수한 교육과목에 한하여 인정
  • 학위취득과정 이외 직업교육과정은 16시간 이상 교육수료 과정에 한하여 인정
  • 입사지원서 접수 마감일까지 학점 취득 및 수료가 완료된 과목에 한해 인정
  • 채용분야 직무관련 학문분야: (일반) 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학, 사회복지학
• [행정직(일반) 7급] 고등학교(검정고시 포함) 교육과목 성적 전 학년 내신등급
  • 고교 1학년~3학년 전(全) 학년, 전과목 내신등급으로 평가하되, 전문교과 포함하고 예체능(체육, 음악, 미술) 과목 및 PASS/FAIL 과목성적은 산출 제외
  • 고등학교 모든 교과목이 입력되지 않은 경우에는 서류평가대상으로 인정 불가 (교과목 입력 미달의 경우 0점 처리)
  • 내신등급 산출은 교과목별 석차등급을 우선 적용하되, 석차등급으로 표시되지 않는 과목에 한하여 고교성적 계산법에 따라 100점 만점 환산 적용 (검정고시의 경우 취득 점수 적용)

• [행정직(일반)]

• 공통사항
  • 취득일, 자격번호 오기재 시 검증오류에 따른 불이익이 발생할 수 있으므로 정확하게 기재 요망
  • 동일평가항목 내 2가지 이상 해당하는 경우 지원자에게 유리한 것 하나만 적용
  • 각 평가항목 내 평가기준에 따라 차등점수 부여하며 평가세부기준은 비공개하므로, 보유하고 있는 자격사항을 모두 기재 권고
  • 유효기간이 있는 자격의 경우 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여 인정(응시원서 접수마감일까지 발표ㆍ통지되어 자격번호, 등록번호, 점수 등이 부여된 경우)
  • 공인어학성적(영어)은 국내정기시험 성적만 인정
  • ‘22. 11. 1. 이후 응시하고 입사지원서 접수마감일까지 성적표가 발급된 경우 인정하며, 유효기간이 만료되기 전 통합채용포털
    (구 사이버국가고시센터)(https://career.gosi.kr)에 사전등록한 어학성적(토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹, 토플)의 경우, ‘19. 11. 1. 이후 응시하고 입사지원서 접수마감일까지 취득한 성적에 한하여 인정

• [행정직(일반)]
  • 근로복지공단에서 ’21. 1. 1.∼접수마감일까지 기간동안 청년(체험형)인턴으로 90일이상 근무한 경력이 있는 사람
  • 타 공공기관(근로복지공단 제외)에서 ’21. 1. 1.∼접수마감일까지 기간동안 청년(체험형)인턴으로 90일 이상 근무한 경력이 있는 사람
    • 공공기관: 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관(2024년 기준 327개 기관)
    • 청년인턴 점수 부여는 「청년고용촉진특별법」을 근거로 함
    • 청년인턴 경력은 청년(체험형) 인턴수료증 또는 경력(재직)증명서 상 청년(체험형)인턴으로 기재된 것만 인정하며 청년(체험형) 인턴 여부는 응시자 본인이 인턴근무 해당기관에 직접 확인하여 증빙하여야 함
  • 근로복지공단에서 ’21.  1.  1.∼접수마감일까지 기간동안 공무직 및 기간제근로자로 180일 이상 근무한 경력이 있는 사람
  • 근로복지공단에서 ’21. 1. 1.∼접수마감일까지 직무체험형인턴(울산대 재학생)으로 60일 이상 실습을 수료한 사람
  • 근로복지공단에서 ’21. 1. 1.∼접수마감일까지 기간동안 국가근로장학생으로 320시간 이상 활동한 경력이 있는 사람
• 공통사항
  • 근로복지공단과 타 공공기관 근무경력은 합산하지 않음(근로복지공단 근무경력은 동일 근로형태일 경우만 합산)
    (예: 근로복지공단 인턴 + 근로복지공단 기간제 = 불가능
    (예: 근로복지공단 기간제 + 근로복지공단 기간제 = 가능
    (예: 근로복지공단 + 타 공공기관 = 불가능
    (예: 타 공공기관A + 타 공공기관B = 가능)
  • 근무시작일부터 근무종료일까지 일력으로 계산(예: ‘23. 1.1.~’23. 3. 31.은 90일)
  • 근무기간 구간 별 차등점수 부여하며, 평가세부기준은 비공개

• 동일 우대분야 항목 내에서는 지원자에게 가장 유리한 가점 1개만 인정하며, 우대분야별 가점은 합산하여 부여(최대 10점)
• 취업지원대상자에 대한 우대가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따름
• 모든 우대사항은 접수마감일(’24. 10. 31.) 기준 각 항목별 증명서 발급이 가능한 사람에 한함

• [전 전형]
  • 조직적합성 및 성격역량 평가
    • 필기전형 합격자에 한하여 개별 안내에 따라 실시하며, 해당 결과는 면접전형 시 평가위원에게 참고자료로 제공 예정

• 직무수행에 필요한 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
  • 의사소통능력ㆍ문제해결능력ㆍ직업윤리ㆍ공단 및 직무이해도ㆍ자기개발계획 등 평가
  • 다대일 면접, 1인 집중면접 실시(직무상황면접+경험행동면접)

• 취업지원대상자에 대한 우대가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따름

• 이전지역인재: 울산광역시 및 경상남도 소재의 대학 또는 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 사람(대학원 제외)
  • 졸업예정자는 접수마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 하며, 증빙서류 제출기간에 제출해야함
• 목표비율: 각 전형별 선발예정인원의 30%(2024년 기준)
• 방법: ‘부산ㆍ울산ㆍ경남’ 권역의 행정직(일반) 6급(일반전형) 전형별 선발예정인원 대비 이전지역인재 합격인원 비율이 서류전형ㆍ필기전형ㆍ면접전형의 각 선발예정비율(30%)에 미달하는 경우, 각 전형별 ‘합격최저점-5점’ 범위 내에서 해당 비율 이상이 될 때까지 고득점 순으로 추가 선발(과락자 제외)
  • 단, 이전지역을 포함한 채용권역의 최종선발예정인원이 5명 초과하는 경우만 해당
  • 채용목표제는 채용목표비율 미달 시 해당 비율 이상이 될 때까지 각 전형별 선발예정인원을 초과하여 선발하는 제도로 타 응시자의 불이익 없음