coupang logistics services [플렉스 어시스턴트] CLS 물류 운영지원 담당 채용! 1 최대 연봉 3,400만원 가능! 2 계약직 정규직 전환 가능! *개인역량 및운영상황에 따라 상이할 수 있습니다. 3 관리직 승진 기회제공! NY WAI *개인역량 및 운영상황에 따라 상이할 수 있습니다. coubang Event. 01 지금 입사하면 입사보너스 150만원 적용 대상: 대전1, 대전2, 대전3, 서초1 송파1 송파4, 송파5, 용인3, 중구1, 천안1 청주1 기간:2025년 4월 21일 ~ 지급 조건 ·· · 프로모션기간내 입사완료한 신규 입사자가하기조건 충족 및다음 급여 지급일까지 재직시 지급 ·입사일로부터 5개월 만근 요건 충족 시, 각익월 급여일에재직 중이어야각 세전 50만원씩 총 3회 지급 ·직전 만근 요건을 충족하지 못하였더라도 각 프로모션 차수의 만근 요건충족 시 수령 가능 · 만근 기준-유급근태, 보건 휴가 및 법령에서 정하는 무급 휴가의 경우 만근으로 인정 유의사항 · 캠프의 경우 회사 사정에 따라 배정 ·한시적으로 적용되며, 조기종료 될 수 있음 ·프로모션 진행 여부 및 구체적인 내용은 회사 사정에 따라 달라질 수 있음 ·프로모션 참가 관련 서류를 작성한 경우에 한하여 적용 Event. 02 검진도 무료! 건강검진만 참석해도 참석비 최대 3만원 교통비 지급 해당 프로모션은 캠프별로 금액이 상이할 수 있으며, 조기종료 될수 있습니다. 플렉스 어시스턴트는 1 학력/경력/성별 제한 없음 2 이력서 및 자기소개서 제출 없음 3 운전면허 없어도 가능 4 주5일(주말/공휴일포함) ※세부근무시간은 근무지별로 상이 ※주간/야간중원하는 근무조 선택가능(회사내규에 따라변동될 수 있음) 5 채용지역인근거주자우대 플렉스 어시스턴트는 이런 일을 해요. 배송인력의 간단한 사무 업무 업무 운영지원 및CS응대 캠프(배송거점) 소분업무(상품분류) 출/입차지원 등 현장제반 업무 근무지 전국 수시 채용 근무지는 채용 시 조기마감 될 수 있습니다. 채용절차 서류 전형 화상 면접 건강검진 최종결과 입사 ※ 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. ※ 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」이 정하는 최소 정년 연령(만 60세)에 도달하는 달의 말일을 초과하는 경우, 채용이 제한될 수 있습니다. ※ 본 직무는 1년 계약 직무로 개인 역량 및 운영상황 등을 고려하여 계약 연장 및 정규직 전환 심사가 가능하며 시간제 아르바이트 등 다른 업무와 을 금지합니다. ※ 취업보호대상자(보훈대상자)는 관련 법규 등에 의거하여 우대합니다. (향후 관련 증명서 제출 요청 예정) ※ [쿠팡 이해상충 정책]에 따라 지원자가 쿠팡 그룹사에 재직 중인 경우, 그룹사에 고용된 기간 동안 본 공고의 근무가 금지됩니다. 궁금한 사항은 언제든지 문의주세요. ·플러스 친구 : 쿠팡 플렉스 어시스턴트 채용 (http://pf.kakao.com/ uxlxfCxj) ·채용 담당 연락처 : ***-****-**** 개인정보 처리방침 자세히 보기> 1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제1 1조 제6항에 따른 것입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사 에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(***-****-****) 또는 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.